人力资源部党支部先进事迹材料.doc

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1、人力资部党支部先进事迹材料人力资部党支部先进事迹材料坚决信念 团结奋进近年来，人力资部党支部，在公司党委的正确领导下，坚决贯彻党的根本道路、方针和政策，全面落实企业开展战略和企业工作报告的开展目的要求，坚持围绕企业开展大局，着力进步综合才能，创先争优，为推动企业人力资工作程度不断进步发奋努力。人力资党支部以进步思想素质作为工作行动的先导，始终把加强学习教育作为部门建立的首要任务。以“争先创优”为目的，以“三会一课”为抓手，组织全体党员认真学习贯彻“反四风”、“八项规定”的要求，全体党员以身作那么，实在践行“三严三实”。积极采取学习教育启动会、支部集中学习、民主评议等多种形式，扎实开展“两学一做

2、”学习教育，支部党员完成学习体会、个人剖析等思想汇报60余篇，通过坚持学习教育的长期化、制度化，有效进步了党员干部思想理论素质。支部组织党员赴陕甘边照金革命根据地等革命原址参观学习，缅怀革命先辈事迹，坚决思想政治信念和开展道路自信，增强改革开展责任意识。人力资部党支部围绕企业转型开展，努力提升管理创新程度。将“四个全面布局”、“五大开展理念”等理论与实际工作相结合，深化贯彻企业开展战略和企业工作报告要求，持续组织管理创新活动。先后开展岗位目的管理体系建立研究、后备人才管理体系研究管理创新工作，研究成果分获企业管理创新成果一、二等奖；深化开展人才选拔、培养工作，通过根底管理岗位公开招聘工作，累计

3、选拔出80余名优秀青年人才充实到企业根底管理岗位，对有效鼓励青年人才成长、优化干部队伍起到了积极作用；发出 “投身总包业务，奉献青春力量”的建议，号召广阔青年业务骨干，积极投身于总承包业务之中；组织开展干部工程承包工程部轮岗工作，并逐步长期化、制度化，培养更多的复合型工程管理人才，有效推动形成员工职业开展与企业战略需要相契合的良好导向和工程公司文化； 深化研究企业用工情况，综合法律咨询，梳理用工风险，提出改良措施，不断完善企业用工管理体系建立，确保人力资对企业转型开展的有效支撑；克制人力缺乏，高效完成企业干部档案专项审查和改版工作，获得上级好评；及时妥善处理信访反映问题，解答员工自身关切，有效疏导化解矛盾，维护企业和谐开展的良好场面。今后，在公司党委的统一领导下，人力资部党支部将牢记基层党组织的使命，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以团结、进取、真诚、务实的作风，凝心聚力、开拓创新，为公司的持续安康开展做出新的更大的奉献！第 3 页 共 3 页