副园长个人工作总结.doc
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1、副园长个人工作总结副园长个人工作总结的开展能有效地提升幼儿园的管理,进步老师责任意识,推动老师组织教学的正规化。下面是网WTT推荐给大家的副园长个人工作总结,希望大家有所收获。副园长个人工作总结一在忙繁忙碌中又走过了一个轮回。回想这一年来,我忧心忡忡,追问自己是否能给今后的日子留点鼓励与喝彩,还是遗憾与惭愧,请让我用形象的比喻来述说。假设,把幼儿园的保教工作比喻成“一台晚会”,那么,在我的幕后有尽责、实干的园长在导演,还有那默默无闻、认真肯干的一线老师在登台亮相,我只不够是个小小主持人在执行程序而已。“晚会”的质量在于导演的筹划,更在于演员的演技,因此,我的业绩微缺乏道。但不管怎样也借此时机对
2、我一年来的工作进展回忆与反思。一、找准定位,协助园长工作我记得在竞聘副园长时,曾经对副园长这个“副”字,特意查了字典,想真正去理解“副”的含义,使我懂得“副”是辅助的作用。因此,我在班子成员中找准定位、摆正位置,做到分工不分家,互通有无,在管理自己分管的业务工作之外,对园内的其它工作也从不推诿,总是捐躯处地为幼儿园着想,站在全局的角度,尽自己的所能发挥副手的作用,尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与王副园长、年段长一起同心协力,互相协助,共同做好幼儿园的全方位管理工作。二、注重学习,提升自身素质我认为业务园长不是一个职务,而是一种职业,假如是一种职业,就必须有更多的知识和才能,把握各方面的信息
3、,必须不断更新思想观念和教育理念,具备这个职业所需要的一切素质,才能不被剧烈的竞争所淘汰。然而,我却深感自己是如此的贫乏,内存缺乏,因此,对自己提出:知识要向更宽领域拓展,业务要向更深处延伸。于是,常在工作之余,学习幼教博览、学前教育研究、幼儿教育管理创新等书籍,每当阅读到精彩之处,对照自己的工作,寻找差距,努力探究新的教育观念与教育形式,并在指导过程中得以运用,不断进步自身的业务程度。在新课改的冲击下,我们都有烦恼、茫然的时候,把握不住课程,把握不住孩子,把握不住预计和生成.每当茫然的时候,查阅资料、总结反思,与一线老师共同讨论、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的时机,聆听专家的讲
4、座,承蒙专家的指导,感受新的教育理念。每当幼儿园老师参加各种比赛时,如:优质课、教坛新秀评比,公开观摩活动,我都认为:虽然参赛的对象是一线老师,但也是我学习、锻炼、展示的时机。我认真对待,对指导工作一丝不苟、竭尽所能,使自己在学习中不断成长。三、加强培训,促进老师成长我园老师专业程度参差不齐,为进步老师专业素质和业务才能,把对新老师的培养列入园本教研的重点工作,采取以下形式进展培养:一是加大指导力度。尤其是对新老师进展随堂听课,跟踪指导,每次听课后,在肯定优点的同时,更注意语重心长的帮助和耐心指导,力求使老师通过课堂理论进步根本功。二是加大园本培训力度。以园为本,开展自培活动,充分利用老老师的
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