新员工月工作总结.doc

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1、新员工月工作总结从x月份开端 参加 省行的新行员培训至今，不知不觉间，我参加 JH已有将近 一年的时间，而正式从事如今这个综合柜员的岗亭 那么只有半年的时间。在这半年的时间里，我阅历 了许多酸甜苦辣，认识了许多良师益友，也学习了许多经历教训，感谢 HYZH领导们的勉励 和支持以及同事们的眷注和赞助 ，回首曩昔 的半年，现将工作做如下申报 ：一、工作总结1、在业务程度方面，我一直都在学习和进步 着。还记得上柜第一天从库管员手中接过现金那种重要 的心情，还记得刚上柜时每天都担忧 自己传票出问题那种担惊受怕的心情，还记得遇到新业务时那种茫然无措的心情。作为一个新人，为了战胜 这一切的艰辛 ，我支付

2、了很年夜 的努力。一方面，我通过自身的努力勤练各类 技能 ，进步工作效率;勤读各类 业务文件，增长业务知识。另一方面，我相信“三人行，必有我师”，遇到不懂的业务就实时 请教其他同事，待业务办完后再细细总结和消化，为尽快熟悉业务，我每天晚上都保持 做笔记和总结当天的业务。天道酬勤，在这半年里，我每个月的平均业务量都比分行账务柜员的平均业务量高，并且 保持 了每个月零缺点 的记录 。2、在思想方面，我赓续 地在进展转变。一方面是从一个学生到社会人角色 的转换。社会和学校毕竟 照样 有很年夜 差距的，在HYZH领导的关切、支持和同事们的协助下，我很快就适应了这个工作情况 ，我也逐渐明白了职场是一个异

3、常 讲究 规律 和团队合作的场合 。另一方面是从一个接收 办事 的客户到办事 客户的柜员身份的转换。客户可以自由选择到任何一间银行解决 业务，而我们却不克不及 去选择客户，虽然客户不一 定总是正确的，但在办事 方面客户却是我们的上帝。“来有迎声，问有答声，走有送声”是做好办事 最根本 的要求，而在办事 质量上面我保持 “善待别人就是善待自己”的理念，运用换位考虑的方法 ，想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧。由于JH的客户条理 较鲜明，特别HYZH的待发工资客户较多、文化程度 较低，故面对这方面的客户，我会站在他们的角度去考虑并理论：应该用什么样的方法 才能 让他们更容易听懂，并更快更好地

4、搞妥 业务。为了更好地做好办事 工作，我还响应了行里的号令 ，亲自去体验他行办事 ，并撰写体验申报 ，把他行值得学习的处所 引进自己的业务傍边 。二、工作中存在问题这半年里我虽然各方面都有了一定的进步 ，但仍存在着许多缺点和缺乏：1、理论程度不敷 高。虽然平时每天都有保持 学习，但学习的内容不敷 全面、系统。年夜 局部 时候只是注重学习与自身业务有关的内容，跟业务无关的知识涉猎较少，对许多 新事物、新知识学习掌握得不敷 好，运用理论指导理论从而增进 工作方面还有较年夜 的差距。在工作较累的时候，有时放松对自己的要求和标准 ，满足于过得去、差不多的状态。2、全局意识不敷 强。有时工作只从自身的业务或本局部 业务出发 ，对分行甚至是省行、总行作出的一些关厦魅 新员工月工作总结【关键词】：p ：新员工月工作总结第 4 页 共 4 页