新员工入职100天总结.doc

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1、新员工入职100天总结来到三局北京公司已经100多天了，近来也召开了新员工入职100天座谈会，和领导到也攀谈了许多，他们为我们解答工作中的利诱，也根据经历对我们的成长进展了展望。这让我们感到到我们的人人庭很温暖。这次的座谈会引起了我的考虑与回忆，也是时候该对这几个月的工作与生活进展总结了。工作以来我真的学到了许多转变了许多。学海无涯，细心学习，三省吾身，自我晋升。学生到职工，自我到融入，独行导互助，保守到沟通，急躁变耐心，狷介到潜行，工作一化九九归一，永远都是做出来的而不是找出来的。这段日子中我和人人一样都阅历着冲动、拜别、劳绩、感谢和尽力，岂论是生活还 是工作都让我重新审视了本身以往做人效劳

2、的态度和方法，获得了开展。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和赞助下，各方面所获得的熬炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向列位领导和同事表达我深深的谢意，感谢人人在这段光阴给予我的足够宽容、勉励和赞助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进认真的总结一、 思想改变当肯定了工作的那一刻，其实角色就已经变了，没变的滞后的是 本身的思想意识，纯真的学生时代已经停顿，步入社会，所必要做的已经过纯真的纵向深化转为坦荡的横向平铺了，如今想来确实如此，然而一开场一点也没向这个偏向想。才步出校园的我，已不再是学生却也没有任何的工作经历，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，许多专业知识对我来说固然极具吸引

3、力，但照样异常生疏，和其他同事相比自知存在着对照大的差距。而我也知道本身的最大缺点之一便是暴躁粗心，许多事情以为做好了然而导致了不少的过失。许多事情许多方面我既不懂也没见过，无处动手固然情有可原，但工作倒是不等人，不会要学，而且是尽快而不是随意，从此不再像学生那样随意与自由，要形成自我约束的意识，一点一滴踏踏实实。初来时的兴奋渐渐被现实所代替，心里也总是倍感自责，这在通过人人的赞助和本身的学习，渐渐进入工作状态后，不安与重要渐渐获得了平复，本身也有了一些自信和做好工作的决心。二、工作理论学习：既有理论标准的学习，也包括师傅的言传身教，有涵盖对别人的察观并引以为用，所谓三人行必有我师。言传身教很

4、紧张，言传者，终生所学之精华，如论语，孔子及门生之所学所闻所想所思；身教者，终生所练之气神，所谓圣人行不言之教，处无为之事，于此可窥身教之珍贵。理论可以直接于理论，比方理论中的标准，可以直接利用，因为这是规定，是底线，按要求来就可以了，没有那么多不肯定性，也就容易多了，不容易的是，理论根基要扎实。然而理论间接与理论的事却许多，这些事也往往是很难完成的。很难完成并不是法度模范有多灾，而是历程不简单，网网这些事都必要与人和谐完成，然而每个人都有本身的是，都必要为本身的工作着想。当本身必要别人的力量是就必要沟通与和谐，有些事自然就由简单变繁杂了。俗话说：冰冻三尺非一日之寒，一朝扬名非一日之功，必竟参

5、加到三局北京公司的光阴仅仅三个月的光阴，详细开场的工作还不够两个月，知识、人和事不理解的，没见过的多之又多，通过岑寂的自省，本身还有诸多的不够，整体实力还拿不出手，革命的途径还很漫长，同志仍需尽力。弗成能事事顺利，弗成能样样顺心，每个人都有本身的想法本身的筹划，然而工作实际和生活情况就一个，活生生的摆在眼前，那么问题来了，一个实际能相符每个人的设定吗？显然不会，那么也就不免会有偏离本身想法、意愿的事情，掉、茫然，烦懑的心情自然会油然而生，无法抑制。工作并非娱乐，所以态度要正直，学会苦中作乐，把我们的工作做出本身的乐趣，融入此中，感兴趣的要做好，不喜欢的事仍然要乐看去欢送，这擦鲱好的状态，最该首先学会的品质。路在何方，路就在脚下。新员工入职100天总结【关键词】：p ：总结新新员工员工入职100天第 4 页 共 4 页