村子三季度党建工作总结.doc
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1、村子三季度党建工作总结一、扎实有序推进“两学一做”,匆匆进党员教诲常态化(一)立异学习方法,晋升党性修养。整合党员运动室、远教站点、图书阅览室、电子阅览室等资,树立qq群、微信群、短信平台等“微平台”,搭建综合性党员学习平台。开展“两学一做”专题鼓吹,营造浓重的学习气氛。除老例学习形式外,深化开展领导干部联络支部上党课、先进表率上党课、举办念书会、知识角逐、文艺表演等形式,将广阔党员吸引到学习运动中来。按期在“微平台”推送学习内容,提议话题讨论,引导党员从被动介入到主动颁发意见。除规定学习内容外,根据党员的岗位要求和兴趣爱好制订学习方案,开展“每天学习一小时”运动,并树立稽核制度,在广阔党员中
2、形成好学、善学、比学的优越风气,通过系统的学习教诲,晋升党员党性修养。201X年,县级领导干部、驻点局长、街道党工委班子联络支部上党课14堂,先进表率上党课3堂,举办专场文艺演出2场。(二)施展先锋作用,晋升工作效能。在机关支部和社区设置党员责任岗32个、党员责任区18个。党员根据岗位职责和责任区工作目的订定职责说明书,明确工作任务,细化工作要求,确保按时保质高效完成工作任务,办事社区居民。以开展查摆整改工作为契机,订定岗位工作问题清单和整改清单,明确整改偏向和时限,确保定一件、办一件、干一件、成一件。(三)开展四走进四办事,晋升党员形象。组织142名党员成立4支志愿者步队,开展“四走进四办事
3、”运动,全面晋升党员形象。走进小区办事空巢白叟,机关支部党员组建“爱心帮扶”步队,每名党员至少结对帮扶一名失独白叟,给予他们力所能及的赞助和心灵慰藉,201X年机关支部开展帮扶慰问62人次;走进人才雇用中心办事赋闲党员群众,赞助他们尽快走上工作岗位,与人才市场、社保局、辖区企业结合,组织党员群众参加就业创业技能培训,按期在社区张贴雇用信息,组织党员群众参加大型雇用会,201X年累计组织42名党员群众参加就业创业培训,宣布各种雇用岗位37个,组织3批次63名党员群众参加雇用会,举办非公企业和赋闲党员见面会1场;走进家门办事社区居民,党员志愿者作为联络党组织与群众的纽带,注重施展政策鼓吹员、胶葛调
4、停员和看法征集员的作用,按期开展上门入户,鼓吹党的政策方针,理解广阔社区居民,分外是艰辛群众、弱势群体的所思所想,将他们的看法建讲和艰辛向街道、社区反应,201X年,开展上门入户2000余次,征集各种看法建议46条,调停矛盾胶葛25个。走进非公企业办事企业成长,党建指导员与企业办、社保所、平安消费等部门结合,按期到企业开展工作,为企业经济成长、党建工作出筹谋策,为企业职工排忧解难。党建指导员向企业提出合理化建议12条,赞助职工办理艰辛8个。(四)标准信息上报,晋升学习后果。认真开展“两学一做”纪实评价系统信息上报工作,树立一支由各下层党组织书记构成的纪实评价系统信息上报、审核步队,确保各级党组
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