建监察大队2021年上半年依法行政工作总结.doc

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1、建监察大队2022年上半年依法行政工作总结2022年上半年，在县委、县当局的正确领导和县法制办的精心指导下，我队认真贯彻党的十九大精神，深化贯彻落实中共中央、国务院法治当局扶植施行纲要(202_-2022年)，以推进依法行政为主线，以加快法治当局扶植进程为目的，牢靠建立“执法为民”理念，坚持标准执法、公正执法、文明执法，尽力打造一支政治合格、风格过硬、纪律严明、业务精晓、耿介勤政的城市治理行政执法步队，为优化城市情况，晋升城市形象施展了积极作用，现就我队上半年依法行政陈诉请示如下。一、增强组织领导，落实城管执法责任大队领导班子高度看重依法行政工作，认真贯彻落实省、市、县各级当局关于依法行政工作

2、的文件精神，把依法行政工作纳入了年度工作方案。一是完善组织机构。大队长撒军同志担负依法行政工作领导小组组长，分管副队长宋金辉担负副组长主抓依法行政工作。二是明确工作任务。实时召开依法行政工作会议，订定下发了2022年度依法行政工作方案，对本年度依法行政工作进展安排，明确了任务要求、施行步骤及工作目的。三是落实执法责任。按照岗位职责要求和市容治理中队签订目的责任书，落实了工作责任。二、依法行政，晋升城管执法办事程度一是坚持以法科学民主决策。严格执行XX人民当局重大行政决策法度模范暂行规定，树立健行政决策制度，重大决策须经领导班子集体研究抉择，并进展正当性检察，确保城市治理工作依法开展。对年集市场

3、、摊群点设置治理等涉及群体较大的群众利益问题，认真听取各方看法，实行集体讨论，报县当局审批执行。二是标准执法行为。严格执行“罚缴别离”和“出入两条线”制度;细化行政处分自由裁量权，制订了XX城市治理处分裁量标准，开展城管执法檀卷评查，杜绝以罚代管、滥施处分现象;树立执法全历程记录制度，加大行政执法举报投诉解决，果断矫正违法行为。三是严明执法纪律。订定XX城建监察大队机关工作纪律治理制度，强化监视稽核，实行城管执法人员资格检察制度，持证上岗，严禁无证执法或不亮证执法;制止工作日午间饮酒及酒后执法;制止着便装执法;制止粗暴野蛮执法、制止不开单子执法、制止一人零丁执法。四是改变执法理念。按照陕西省行

4、政执法人员根底行为标准的要求，订定文明执法工作细那么，切记执法为民的宗旨，做到了一劝戒、二教诲、三处分，置治理于执法之前，寓治理于办事之中，把城管执法与为民办事有机地结合，做群众的知心人、有心人、贴心人。五是坚持政务公开。坚持“公开为常态、不公开为破例”的原那么，将我队职责权限、执法流程、司法根据、城市生活垃圾费收缴、监视方法、“三公”经费等必要公开的材料进展搜集整理，在当局信息网站予以公开，进步城市治理工作的透明度，为城市治理工作依法开展创造优越的社会气氛。六是接收行政执法监视。加大陕西省依法行政监视法子执行力度，注重日常工作监视反省和开展专项监视反省相结合，自觉接收治理相对人的监视，将收到

5、的看法建议纳入评定执法后果的内容。三、增强学习教诲，扶植高素质城管执法步队为进步城管执法步队的整体素质，晋升依法行政的才能和程度，我队注重对城管执法人员司法律例及业务知识学习，领导带头学法，坚持每周一次的例会学习制度，组织执法人员学习行政强迫法、行政处分法、行政诉讼法等司法律例，积极参加县上组织的各种法制培训、深化开展“七五”普法鼓吹教诲，按照“三能四知五会”的要求，侧重进步六种才能:即处置惩罚各类利益关系的才能、兼顾和谐的才能、处置惩罚突发变乱的才能、依法办案的才能、公正合理裁量的才能、翰墨表述与文书填写的才能，在全队掀起“学法、懂法、依法、用法”的热潮，全面晋升了城管执法人员执法程度和执法

6、才能。半年来，组织司法、律例学习16次，人均学习达45小时以上。四、强化法制鼓吹，营造依法治理城市浓重气氛按照“谁执法谁普法”要求，结合城市治理和行政执法日常工作，以机关、社区、学校、企业为重点，深化开展“司法六进”运动。应用执法车辆常年在各个街区巡查的特点，安装车载播送，深化城区各条街巷，开展老例性法制鼓吹;结合第二十三个法制鼓吹月等专项鼓吹运动，在陇州广场设立鼓吹点;重点鼓吹党的十八届五中、六中全会精神，增强对城市治理司法律例的鼓吹普及。共出动鼓吹车300车次，向群众展示司法知识展板20块，挂鼓吹横幅20条，印发鼓吹材料2000份，受教诲群众达2万人次。设立城管司法咨询室，公开咨询 (46

7、01509)，实时解决群众当局网站留言，共款待群众来人来电咨询、投诉136人次为市民排忧解难。五、自觉接收监视，做好行政调停，维护社会稳定一是实时听取人大代表、政协委员及广阔市民对城督工作的看法建议，实在办理城管执法存在问题。上半年解决当局网站留言23件，定期办结率100%，群众投诉回覆率100%;二是完善信访调停工作制度，充分施展行政调停作用，妥善处置惩罚信访案件，圆满化解因城管执法引起的矛盾胶葛3起，消除不稳定因素，维护了协调稳定的政治大局。六、存在问题及改进步伐今年来，在广阔城管执法人员的赓续尽力下，我队执法办事程度有了明显进步，但也存在一些问题，亟需办理。一是短缺专业司法人才，局部执法

8、人员文化程度较低，不能纯熟利用城市治理司法律例;二是少数执法人员短缺依法行政的自觉意识，执法随意性较大;三是执法历程中还存在情大于法的现象，以致于执法不严;四是局部执法人员办事态度上存在“横、冷、硬”的问题。对付以上存在问题，我们将在往后的工作中尽力改良:一要增强对现有执法人员的学习培训，同时引进专业人才，严肃执法纪律，赓续进步执法步队素质。二要文明执法，热情办事，尽力做到以人为本、标准执法、文明执法，公正执法，全面打造城市治理行政执法新形象。三要增强迫度扶植，完善依法行政工作机制，做好执法案件建档卷挂号工作。四要增强司法律例鼓吹，进步市民情况卫生意识。树立城市治理投诉机制，积极受理市民对破坏市容情况等行为和执法队员违法违纪行为的举报、投诉，以进步市民介入城市治理的积极性和主动性。五要强化监视，建存案件解决稽核评议机制，自觉接收县委、人大、当局、政协监视，确保城市治理做到依法行政。建监察大队2022年上半年依法行政工作总结【关键词】：p ：建监察第 6 页 共 6 页