2021年女职工工作总结.doc

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1、2022年女职工工作总结xx年度，区人大常委会工会在区直属机关工会和区人大常委会的领导下，认真贯彻<中华人民共和国妇女权益保护法，按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体安康等方面着手，认真抓好不同时期的女职工工作，获得了一定成绩，现将一年来的工作总结如下:一、健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。今年初，为加强我会机关女职工的工作，在区直属机关工会的指导下，本会迅速成立了工会，工会主席由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任，并选派2名工作才能强的干部担任组织委员和生活委员，同时设立专人负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作

2、的顺利开展。二、抓好学习培训，进步女职工综合素质。区人大机关现有12名女职工，占区人大机关总人数的37。女职工工作总结。5%，已全部参加工会。工会成立后，针对区人大常委会机关女职工来自不同部门、不同岗位的情况，以抓好女职工学习培训工作为主线，进步女职工综合素质为最终目的。一是领导重视，迅速制定<萝岗区人大常委会机关工会方案和<女职工工作规那么，提交常委会主任会议认真审议通过，把女职工的学习培训纳入全年机关培训;二是认真分析p 女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展<工会法、<婚姻法、<劳动法、<妇女权益保障法等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈

3、、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。三是认真做好女职工“八荣八耻”观教育，在机关中心组学习上要求每位女职工发言，使女职工掌握新知识、新理论，思想得到更新和进步。三、采取多种形式，关注女职工身心安康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪效劳工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作;二是举办安康知识讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，聘请专家

4、为女职工举办专门讲座和咨询，使女职工强化自我保护意识和定期检查意识;三是针对紧张生活节奏对女职工心理安康的影响，工会定期组织女职工进展文体活动，例如组织登山、球类和插花艺术等活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧张的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中;四是加强女职工形象设计，使她们的精神相貌得到进一步改善，做到穿着大方得体，行为文明有礼，充分展示出新时期人大女职工的良好的素养和风采，如机关工会在今年5月份，就专程请来形象设计师根据女职工的不同形体，对她们进展了整体形象设计，使她们的精神相貌焕然一新。女职工工作总结。五是充分利用节日，集中表达关爱，如今年的“三八”，区人大机关工会组织女职工

5、到外地参观考察，区人大常委会领导还为每一位女职工送去了玫瑰花，令女职工感动之余，充分体会到人大机关大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚决了做好人大工作的信心和决心。四、明年女职工工作的主要思路。一是加强学习，进步认识，增强抓好女职工工作的责任感;二是打好女职工组织建立根底，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。三是围绕区人大常委会工作的特点，抓好女职工“提素质，建功绩”活动，促进女职工全面开展。四是加大关心和保护女职工工作力度，实在维护女职工的合法权益。(2)工会女职工工作总结今年上半年，市总工会女职工委员会在上级女职委和市总的领导和支持下，围绕市总第十五届全委会确定

6、的目的和任务要求，以效劳女职工为宗旨，结合自身特点，有方案、有步骤地开展女职工委员会组织建立、女职工素质提升、女职工权益保护等工作，有效地提升了女职工工作的整体程度，收到了较好的效果，现总结如下:一、健全组织网络，夯实组织根底按照新的工会女职工委员会工作条例要求，我市的女职工组织建立始终坚持与工会组建三同步原那么，始终保持了较高的组建率。到目前为止，我市已新建工会组织68家，已建女职工组织67家，占应建女职工组织的98%;全市共有基层工会1548家，应建女职工组织1506家，已建女职工组织1462家，组建率达97%，全市女职工组织覆盖企业达4211家，建立了“市总女职委-镇(街道)、局工委女职

7、委-基层工会女职委”三级组织网络，形成了较大的覆盖面。今年年初，我们召开市总全委会和各镇(街道)总工会(工会)、局工委片组会议，对全市的女职工工作进展了发动部署和集中指导，在4-5月份对全市78家基层工会示范单位和248家被结对单位进展了“链式帮带”工作考核中，对女职工工作特别是女职工组织建立作了进一步的督导、检查，将金点子服饰女职工工作作为典型推荐到市。同时将女职工的组织建立、专项合同签订、安康互助保障、维权保障及女职工各类活动开展情况列入基层工会示范单位及镇(街道)、局工委考核的重要内容，使全市女职工工作在标准的根底上得到进一步进步。二、加强宣传培训，进步女工素质职工的素质直接影响到企业的

8、开展成效，也是维护职工自身权益的需要，女职工作为全体职工的“半边天”。为此，我们重点做了以下几方面工作:1、加大宣传力度，不断深化女职工素质工程。进一步加大对企业主的宣传力度，宣传女职工素质提升工程的意义，要求把女职工素质提升纳入企业的开展规划之中;通过座谈会、橱窗、板报、宣传栏、新闻媒体等形式加强女职工素质提升宣传;通过创新载体，如演讲比赛、知识竞赛、征集金点子等有效载体扩大宣传覆盖面，使推进女职工素质这一重大工程深化人心。2、积极引导全市女职工参加各类培训，努力进步女职工文化、心理素质。健全市、镇、企业三级培训教育体系，建立女职工培训长效工作机制，上半年全市共举办了女职工各类培训15期，其中技术培训10期，培训了女职工1580人次;举办女职工心理安康讲座，促进女职工身心安康。三、积极推进维权，保护女工权益女职工的权益保护工作是当前女职工最关心、最直接、最现实的利益之一。滤布做好这项工作，是建立和谐的一项重要内容。为此，我们着重做了以下几方面的工作:202_年女职工工作总结【关键词】：p ：工作总结年度职工202_年人大第 6 页 共 6 页