2021公司女职委年度工作总结.doc
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1、2022公司女职委年度工作总结(一)加强女工组织建立,进步女工干部效劳才能和程度我公司共有女工345人,平均年龄为43岁。我公司女职委加强组织建立,一是除健全公司女职委组织外,强化基层女工组织建立,在公司女职委下设立6个分会,均设有女工委员,负责分会女工工作。二是组织女工委员认真学习十八大精神,认真学习上级工会和女职委工作精神,进步女工委员的政治思想觉悟和业务工作程度,使女工委员可以按照女工工作精神,全面做好女工工作,促进女工工作深化开展。三是加强女工委员作风建立,促进女工委员转变思想观念,改良工作作风,创新工作机制,树立群众意识、效劳意识,深化女工,倾听女工呼声,真实反映女工意愿,疏导女工情
2、绪,热心为女工办实事做好事,积极效劳公司开展,实在进步女工工作的实效。(二)开展读书学习活动,进步女工综合素质我公司女职委深化认识到,要进步女工地位,发挥女工半边天作用,为公司开展作奉献,必须进步女工综合素质。为此,我公司女职委开展读书学习活动,一是要求广阔女工准确把握形势,做到自觉学习、擅长学习、勤奋学习,养成良好的阅读习惯,不断拓宽知识领域,完善知识构造。在学习中,要向书本学习,向理论学习,把书本知识与工作理论结合起来,把进步业务技术与提升道德修养结合起来,珍惜大好年华,珍惜理论时机,在理论中增长才干,努力成长为一专多能的学习型职工。二是要求广阔女工除了单位组织的学习活动外,每周安排一个晚
3、上时间用于学习,全年精读1本、泛读5本好书,以自己的良好阅读习惯带动全家人学习,提升整个家庭的文化素养。三是要求广阔女工多读伦理道德方面的书籍,培养阳光心态,要热爱和喜欢自己的本职工作,以一种快乐喜悦的情怀和其乐融融的心态做工作,不要太多地计较得失与对错;要以大肚的心态和宽大的心胸去包容别人,做到淡泊人生,减轻工作和生活的压力,感受人生的幸福,感受工作的快乐。(三)积极开展岗位练兵,鼓励女工为公司开展作奉献公司消费经营工作开展,创造良好经济效益,有赖于一支高素质的女工队伍。我公司女职委把加强学习培训,进步女工队伍素质,鼓励女工认真努力工作,为公司开展作奉献,作为女职委的一项重要工作,实在抓紧抓
4、好,获得实际成效。一是开展岗位练兵活动。积极组织女工积极参加工会组织的岗位练兵活动,进步女工应知应会知识,增强业务技能,可以按时、保质保量完成消费任务,获得良好工作业绩。二是开展技术比武活动。通过技术比武,进步女工工作本领,可以按照公司的工作精神和工作部署,全面做好工作,确保完成消费任务,进步工作效率和工作质量。三是开展提合理化建议活动。要求女工围绕公司消费经营中心工作,针对公司的实际情况,提合理化建议,促进公司技术创新、节能减排,增收节支等工作开展,鼓励女工立足本职岗位,发挥聪明才智,刻苦勤奋工作,为公司科学开展、创新开展做奉献。(四)充分履行工作职能,实在维护女工合法权益我公司女职委按照党
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