派出所先进事迹学习心得.doc

《派出所先进事迹学习心得.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《派出所先进事迹学习心得.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、派出所先进事迹学习心得派出所先进事迹学习心得以模范为榜样积极进取李杰平202_年12月7日，在云南省第四届百姓最喜爱的人民警察暨第二届公安机关爱民模范集体颁奖典礼中，昌宁县公安局温泉派出所获得了公安机关爱民模范集体荣誉称号，并被省公安厅记予集体二等功。近日，昌宁县公安局党委向各单位发出了向温泉派出所学习的号召，这既是对我局先进典型的信任和厚爱，也打破了外来和尚会念经的禁锢，使得我们身边的先进典型鲜活、生动起来，更可学、可信、可比，对于推动工作发展具有积极的促进作用。一、团结协作是做好工作的前提。温泉派出所民警年龄上到53岁、下到24岁，派出所时刻洋溢着和谐亲密、家庭氛围般的温暖。杨兆虎德高望重

2、，40有余的所长有着丰富的基层和机关工作经验，而立之年的教导员和副所长业务娴熟，24岁的2名年轻民警活泼好学上进，这支老、中、青合理搭配，传、帮、带毫无保留的队伍，在工作和生活中互助、互学、互补，通过落实轮休、鼓励家属体验警营生活、集体送上生日祝福等暖警工作措施，增强了民警的归属感和职业荣誉感，营造了快乐工作、幸福生活的浓厚氛围。火车跑得快，全凭车头带.这句话道出了车头的重要作用。一个单位的领导班子就是整个队伍的火车头,就要发挥组织、指挥、拉动、推动的作用。领导之间、民警之间虽然各有脾气秉性，性格特点各不相同，但只要相互包容，求大同存小异，把主要精力放在工作上，把整体利益放在心上，维护集体的形

3、象，心往一处想、劲往一处使，多想怎样做才能促进工作，少想自己的私利和回报，凡事多考虑是否利于工作、利于发展、利于队伍团结。二、关注关爱民警是催生战斗力的法宝。在实际工作中，要尊重民警的主体地位。谁赢得了民警的信任尊重、支持拥护，谁就赢得了工作的先机和主动权。温泉派出所的做法向我们揭示了这一道理，并作出了榜样。作为部门领导，一个重要的方面是要率先垂范，积极主动做好工作，发挥模范引领作用，以上示下。另一个重要的方面就是要关注民警成长进步，关心民警困难疾苦。一要关心民警成长。工作是个人成长进步的平台，是体现个人能力价值的途径.要引导民警把对工作负责和对自己负责有机结合起来。并在实际工作中，根据民警的

4、不同特点特长合理安排工作，发挥每个民警的长处，从团队中获得尊重和满足。对民警在工作中出现的问题，既要引导其看到不足，明确努力的方向；又要在民警取得成绩时，及时跟进表扬肯定，让民警体会自身价值，鼓足干劲。二要问计于民警。单位的工作怎么样，民警心里最有数.要经常性与民警交流沟通，把领导班子的工作意图向民警说清楚，把民警好的意见建议吸收进工作研究部署和决策之中，使之相辅相成，更加符合实际，更加能够被民警认可并具有可操作性。要善于调动民警的积极性，经常扑下身子虚心向民警请教，发挥民警的才智共同做好工作。切忌夜郎自大，以领导干部自居，为维护所谓的权威,强推理念、强推措施，听不得不同意见，最后只能碰南墙而

5、自悔。三要关心民警生活。公安民警特别是基层民警身心压力大、工作强度大、生活规律差，要设身处地帮助民警解决一些实际困难。要把关怀民警放在思想政治工作的第一位，无论谁的家里遇到大事难事和愁事，单位领导都应在第一时间嘘寒问暖，了解情况，组织大家发扬团队精神，依靠组织的力量帮助民警解决好大事、难事，化解好愁事，使其心无旁骛、自觉自愿地干好本职工作。三、树立正气是做好工作的保障。实践多次证明，一个没有正气的单位，不仅工作没有一点起色，整个队伍也死气沉沉、人心涣散。作为部门领导必须要在单位内部倡树正气、弘扬正气，为广大民警创造一个舒心、公平、和谐的工作环境。一是要讲正气。部门领导既是管理者，更是诚实守信的

6、带头人。自己做了什么、想了什么，民警心里最清楚。即便一天不了解，那么长久下去民警就会一目了然，使自己露出庐山正面目.因此，工作中我们必须要诚心于组织、诚信于上级、诚信于民警，说话办事实实在在，不说大话空话假话，不虚伪、不奸滑，不做无原则的老好人,坦诚面对工作、问题，坦承对待民警，赢得民警信任理解。二是要讲公平。公生明、廉生威.无论对待民警还是事情，做到一心为公，不贪私念。遇到事情要搞好调查研究，摸清实情，公正处理，切忌偏听偏信和仅凭自己的判断，妄下结论、错误处理，失去公信力和号召力。要善于听取民警的意见建议，在表彰奖励、重大支出、重大决策时，广泛征求民警意见，充分发扬民主，坚持组织原则，让广大

7、民警信服。特别是在处理是非问题、利益问题上做到一碗水端平，一个标准执行，树立公平、公正风气。三是要做表率。说得好不如做得好,身先士卒的工作作风本身就是正气的体现。越是危险的时刻、越是困难面前，就越需要领导冲在前面、化解难题。作为部门领导既要有责任意识，更要有担当精神，不怕艰难困苦、不怕责任压肩，必须要有超越民警的气度、信心和能力，这样民警才能打心眼里佩服干部，跟随领导干好工作。如果部门领导在困难面前畏手畏脚、拈轻怕重、停滞不前，民警就会士气低迷、畏缩不前，根本谈不上取得成绩，更谈不上发展进步。总之，温泉派出所无论是扶危济困、化解矛盾，还是守望平安，爱民之心浓缩在一组组数字里，埋藏在一个个贴心的改变里。他们用实际行动积极回应群众期盼，做细做实民生警务，付出的努力得到了各级党委政府、上级公安机关和社会各界的广泛认同，深深赢得了民心。第 5 页 共 5 页