人社局2021年工作总结和2021工作计划.doc

《人社局2021年工作总结和2021工作计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人社局2021年工作总结和2021工作计划.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人社局2022年工作总结和2022工作方案2022年，人社局认真贯彻落实区委、区当局决策安排，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，积极落实“立异引领开放突起”战略，全面施行惠民政策步伐，人社事业成长获得新成效。一、主要目的任务完成环境市、区下达的就业社会保障目的任务已经全面完成或超额完成。市对区3项稽核指标、区当局支配的3项重点工作和全面建成小康社会医保指标逐一落实到位。全区就业创业形势保持稳定，新增城镇就业18956人，新增创业主体4004户。社会保险制度进一步完善，基金征收3.4亿元，平安发放5.3亿元，社会保障水安稳步晋升。二、工作步伐和主要做法(一)落实积极的创业就颐魅政策步伐，创业带

2、动就业工作迈入全省先进展列。面对经济下行、就业形势日益繁杂的环境，我局坚持贯彻落实“立异引领开拓突起”战略，攻坚克难、多措并举稳定和扩张就业，确保了全区就业局势稳定。开展“三送进社区，力解就业难”“创业办事三湘行”等就业创业主题运动，增强三级公共就业办事平台扶植，积极开展下层公共就业办事，推广雇用云平台，精心组织大型综合雇用会15场，现场求职成功567人。组织各种就业创业培训班28期，培训学员1100人，为广阔城乡劳动者提供了高效便捷精准的就业办事。初次组织举办第三届“中国创翼”2022“雨湖财产新城杯”创业立异大赛，由我区保举的油莎豆样板基地专项组工程在大赛中荣获湘潭市第一名，在全区掀起一轮

3、立异创业高潮，得到社会各界普遍好评。环抱“打造2个省级、3个市级、5个区级标准化就业创业园和孵化基地”的目的，增强校地互助，立异跟踪办事和政策鼓励机制，常态化开展工为难刁难接及业务指导，赓续加大资金扶持力度，成功扶持先锋鹏博互联网财产园、义乌小商品城创业孵化基地、湘潭市电子商务创业园、湘潭大学创业孵化基地、姜畲今世农业示范区等创业孵化基地扶植，并保举姜畲今世农业示范区创立省立异创业示范基地，为全区立异创业工作打造优越承载平台。获评2022年度全国就业鼓吹工作先进单位。在2022年全国“民众创业万众立异”运动周湖南分会场上，雨湖区荣获湖南省立异创业带动就业示范县市区。(二)全力开展人才引进培养，

4、实在加强了全区人才步队力量。面对机构革新，编制冻结而停考的艰辛形势，我局始终坚决“为雨湖成长输送人才”的目的不摇动，落实雨湖区招才引智法子，积极开展“五联五问-联人才，问工作忧乐”调研，全力以赴抓好上下和谐，招录雇用公务员、老师、大夫、三支一扶人员等各种急需人才155人，为全区干部步队再添新生力量。以培养百名财产主干技巧人才为目的，加大“金蓝领”送培力度，共培养钳工、焊工、育婴师等紧缺技能人才115人，有效满足园区企业、商贸办事业行业和社会需求。强化人才办事治理，认真做好了公务员年度稽核治理、教诲培训、工资调标、职务职级并行、在编不在岗专项整治等工作。积极推进区级人才库扶植，已收录专业技巧人才

5、信息2337条，召开企业行业人才工作座谈会，普遍搜集企业急需人才需求和人才培训必要，向社会公开宣布企业紧缺人才需求目录，为重点人力资企业提供人才办事。深化职称制度革新，职称提升92人。完成事业单位岗位设置动态调剂近300人。实在提振广阔干部职工工作积极性，营造干事创业优越气氛。(三)以行风扶植匆匆社保包揽才能晋升，进一步织密筑牢了民生保障平安网。全面启动“行风扶植”工作,严格落实“顿时就办，最多跑一次”工作要求，认真梳理办事事项、问题负面和做事流程“三个清单”，针对办事历程中群众反响强烈的堵点、难点、痛点问题扎实开展整改，梳理办事事项55项，撤消简化不需要的证明资料16项，将29项办事事项纳入

6、“顿时就办最多跑一次”施行办事范围，实在晋升了人社业务包揽才能与程度，有效匆匆进工作效能整体晋升，荣获湖南省城乡居保包揽治理办事工作优秀单位。有效回应处置大好人民群众在社会保障方面的诉求来访960件，此中实时妥善解决网上信访及交办件22件，市长、区长热线50件，积极化解矛盾维护稳定。持续推进社会保障体系制度扶植，实在增强对社保基金的日常治理和督查力度，确保基金运转平平稳定，保障水安稳步晋升。“全民参保”“老农保”清退、202_年10月后新增退休人员养老保险报酬正式审定等工作顺利完成。认真做好了2163名被征地农民(含财产新城工程74人)参保工作。鼎力推广使用社保卡，今年新增31161人，累计人

7、数到达21万。社保征缴扩面工作成效明显，各险种全年新增参保人数跨越7000人，企业社保征缴25690万元，机关社保征缴6594万元，城乡居保征收1009.65万元，赋闲保险征缴432.75万元,均超额完成全年的征缴目的任务，同时积极共同税务部门做好了基金征缴职能划转的对接工作。(四)全面落实人社扶贫政策，贫困群众获得实在兜底保障。聚焦脱贫“攻坚战”，以扶直贫困群众为己任，赓续完善人社扶贫工作机制，出台雨湖区社会保险扶贫工作施行法子，将全区相符政策标准的建档立卡贫困工具全部纳入代缴补助范围，为3998名建档立卡贫困人员落实城乡居保代缴补助399800元，为7449名建档立卡贫困人员落实医保代缴补

8、助1340820元，代缴人数和金额较往年实现大幅度晋升。狠抓扶贫范畴风格扶植，积极开展就业扶贫和干部结对帮扶，发放就业求职补助7200元，开展扶贫培训53人，树立建档立卡贫困劳动力爱心就业企业(车间)市级单位2个、区级单位5个，共吸纳就业艰辛人员和贫困劳动力106人，并组织干部结对帮扶贫困工具48名，贫困工具的生活获得实在保障。(五)突出做好农民工工资治欠保支，全区劳动用工情况保持协调稳定。全力推进拖欠农民工工资问题三年行动方案施行，积极构建和健全当局牵头、多部门联动的治欠保支工作格局。在工程扶植范畴推行实名制治理、工资付出保障金、工资专账专户按月发放等监管机制，积极预防欠薪变乱发生。通顺投诉举报渠道，积极开展专项劳动保障监察和仲裁调停，妥善处置惩罚了中央第八巡视组交办的黄中福信访案件和湘潭市当局交办的8个重点隐患工程问题，成功化解群体性、突发性上访变乱2件。全年共处置各种劳感人事争议案261件，为劳动者追讨工资300余万元，无重大集体争议案件发生，农民工工资付出环境总体安稳可控。人社局2022年工作总结和2022工作方案【关键词】：p ：2022工作人社局2022年工作总结第 5 页 共 5 页