区2021年上半年法治建设工作总结.doc
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1、区2022年上半年法治建立工作总结一、强化组织领导,扎实推动法治政府建立(一)加强宣传教育教育学习。今年以来,区委、区政府将法治政府建立内容列入全区党委 (党组)理论学习中心组学习和培训方案,将法治政府建立内包容入周一党员夜学内容;为落实宪法学习宣传文件精神,5月份,我区聘请专家为全区科级以上150余名干部进展了宪法专题讲座。区司法局等部门深化机关团体、企事业单位进展宣讲并发放宪法读本,全区所有机关干部职工及事业单位班子成员人手一册;为进一步加大宪法宣传力度, 6月份,组织全区党员干部在无纸化学法平台进展宪法知识竞赛,组织各单位、各部门参加全市开展“宪法在我心中征文”宪法征文活动和“我与宪法”
2、微视频征集活动。区政府党组紧盯“领导干部”这个关键少数,把法治政府建立教育纳入区政府党组中心组学习的重要内容,先后开展集体学法2次,强化领导干部法治思维。截止目前,辖区各单位共开展宪法等法治方面学习宣传活动近80余场,在全区上下营造了人人积极学法、懂法、守法、用法的良好法治学习宣传教育气氛。(二)完善领导机制。建立了覆盖全区三级法治建立领导小组及工作机构,坚持区委书记、区长挂帅主抓法治工作、分管领导重点抓,专职人员全面落实的工作责任制,形成一级抓一级,齐抓共管的工作格局;区政府建立了领导干部法治工作实绩档案,建议区委施行同等条件下优先提拔使用法治素养高、依法办事才能强的干部工作机制,形成了党委
3、用人的法治化取向。(三)层层压实责任。区委区政府制定下发202_年法治XX港区法治建立工作总结,明确分工,细化责任;区委区政府与49家区直部门(街道)分别签订了责任书,并指导辖区企业、单位组建法治建立领导体制,做到层层明确责任、落实责任;将法治建立列入部门目的管理和年度综合考核情况重要内容,推动法治建立在基层各部门落实落细;将法治责任落实情况纳入XX港区区管干部履职尽职积分管理施行细那么的重要内容,对获得良好成效的给予奖励积分,对落实不力的给予惩戒扣分。截止目前,对落实法治建立责任较好的8名干部予以积分奖励,对责任落实不力的4名干部予以扣分,在全区形成良好的法治工作鞭策鼓励效应。二、突出重点工
4、作,强化法治政府建立(一)坚持依法决策,严格执行民主集中制。区政府对“三重一大”等事项实行集体研究制度,重大决策、重要人事任免、重大工程安排和大额度资金使用问题,坚持召开区政府常务会议集体研究讨论,主动听取法律参谋、专家学者意见。对重大事项主动向区委请示,向区人大报告,听取区政协意见,保证政府决策的民主性和科学性。(二)坚持依法行政,着力进步履职程度。一是进一步标准重大行政决策程序,坚持把合法化审查作为重大决策前置程序,全面落实“公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定”重大行政决策程序;二是修订完善行政权利清单,全面清理行政审批事项,深化开展“两个清单”梳理清理工作,标准行政审
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