运营部司理个人工作总结.doc
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1、运营部司理个人工作总结营运部作为一个综合职能部门,是对公司经营治理的全历程进展方案执行和节制。对公司的各个门店日常经营行为及业务、财务等运营流程和互相连接执行详细的指导、协折衷监视职能。网WTT了运营部司理个人,希望对你有所参考赞助。篇一:运营部司理个人工作总结一、20xx年来主要工作回首(一)岗位调剂前的人力资部工作1、根据公司下达的经营指标,编制整理团体所属各公司各岗位治理目的责任书。2、雇用工作随着团体公司的快速成长,业务量赓续扩张,各公司各部门空白岗位较多,人员需求量较大并需求紧迫,因此人力资部在人员雇用工作方面投入了较多的光阴和精力。根据各公司的人员需求,人力资部本着网上搜、报纸上招
2、、内部保举等措施,认真完成各公司所需人员雇用工作。3、培训治理工作为使公司各级治理人员熟悉控制公司各项规章制度,认清治理职责,加强公司员工的使命感,年初组织全体员工进展了为期一周的集中培训,主要就公司企业文化、公司根底制度、如何成为一个好的治理者、打造一流员工团队、执行才能晋升培训等内容进展了培训;根据考务中心下发的考试文件,实时下发考试看护,并帮助报考人员完成报名工作。上半年团体公司共有19人报考二级建造师、8人报考一级建造师、11人报考注册平安师。4、去职治理工作解决员工去职手续,进展去职面谈,防止劳动胶葛的发生。截止到6月,团体公司共有50人去职,去职率高达24%,治理层员工与下层员工各
3、占一半,去职顶峰期为冬休停顿后的3月份,约占50%的比率。(二)岗位调剂后物流园区招商运营工作因工作调剂,我于9月8日调剂至欧安达物流招商运营部,并工作至今,由于欧安达领导班子及招商运营部同事对招商前期的根基工作进展的很扎实、很有效,使得后期的招商较为顺利,并获得较好的招商业绩。1、完成了欧亚国际物流中心可行性研究申报、欧亚国际物流中心工程方案书的定稿;招商手册的定稿及印刷工作并大量使用招商手册开展招商工作;公司文化墙的制作及上墙。2、完成了公司物流园区招商目的商户的调研、走访、座谈等工作,将商户提出的问题进展汇总及解答,并完成了客户材料的分类整理、归档。3、完成了物流园区招商重点目的商户的现
4、场洽谈,肯定其投资意向和定金收取签订意向书。4、完成了乌市南郊货场、亚中机器生意业务市场、华南市场的大型机器市场、乌市赛博特汽车城、石河子及克拉玛依汽车生意业务市场的调研走访,为园区的招商工作奠定了优越的根基。欧亚国际物流中心在一期陆路物流园区共开工扶植16栋单体建筑,分为大型机器区、汽车生意业务城、汽修汽配区、物流信息办事区及生活区五大块,共计开拓可租赁的商铺577间,目前以招商完成438间,剩余待招商的空铺139间,商铺招商完成率为82%;另外,公司根据市场调研,又开拓扶植了钢材市场生意业务区及铁艺加工区。钢材市场生意业务区及铁艺加工区共扶植办公室74间,目前招商完成58间,剩余16间,收
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