卫计委第四季度工作总结范文.doc

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1、卫计委第四季度工作总结范文202_年以来，我区卫生计生工作环抱坚持革新立异，全面落实综合医改各项任务;坚持持续发力，贯彻落实康健脱贫政策;坚持贯彻落实，稳妥推进民生工程扶植;坚持防治结合，进一步加强居民康健程度;坚持当局主导，进一步增强保障才能开展工作;落实巡视整改，推动卫计系统风清气正;坚持预防为主，强化系统平安消费治理。目前各项重点工作任务成效显著。现将202_年以来如下：一、主要工作进展环境(一)革新立异，全面落实综合医改各项任务1、深化推进城乡医保制度落实(1)革新医保付出方法。城乡居民医保中心对各医保定点医院实行总额预算分期付出的付费治理形式，以保障基金平安。实行区域医共体试点，医保

2、基金实行按人头总额预算包干，用于辖区居民门诊、住院、需要的转诊以及新农合赔偿规定的费用报销。推行按病种付费，区级医院、各镇卫生院分手对204个、30个病种执行了按病种付费，市五院、九院采纳按病种付费执行率分手为 59.32%、82.19%。202_年1-11月份，全区病种付费重大疾病赔偿17302人次，受益金额8438万元。有效低落了参保患者的医疗费用包袱。(2)开通即时结报办事。为了方便患者就诊，我区与省表里480家定点医疗机构开展了住院即时结报办事，目前我区居民医保平台已接入国家新农合平台，实现省外就医实时结算。另外没有接入国家平台的非实时结报医院出院患者，已委托国元保险公司进展核审，并实

3、行一站式结算。(3)实行大病保险制度。以当局购置方法，202_年11月28日继承与保险公司签署不测伤害承办合同，按照协议要求，国元保险将于2022年1月1日起包揽XX区城乡居民根底医保业务。202_年1-11月份，参保居民大病保险赔偿15458人次，赔偿金额2815.93万元。2、树立内接医共体、外连医联体整合性医疗卫生新形式(1)容身医共体，探究“防未病、观小病、治大病”防治体系由阜阳市第五人民医院和阜阳第九人民医院牵头，率领11家镇办卫生院和社区卫生办事中心，组建XX区2个医共体，探究“防未病、观小病、治大病”防治体系，全面铺开医共体扶植工作。一是市五院、九院医院承当“治大病”职责，通过增

4、强自身才能扶植、外请专家会诊以及与上级大医院树立医联体等方法，晋升收治大病的才能，削减区外大病转诊病人，同时增强对镇办卫生院派人坐诊、医技指导、培训以及转诊指导等。二是镇办卫生院承当“观小病”职责，在区级医院的指导赞助下，赓续晋升收治小病、常见病的的才能，假如必要转诊，通过卫生院急救分站，从卫生院向区级医院进展转诊治疗。三是村子卫生室承当“防未病”职责。在镇办卫生院的指导下，通过加枪坼子卫生室公共卫生办事功能，重点开展根底公共卫生办事、签约办事、康健体检、康健匆匆进、康健干预、康健教诲等工作，从头上办理群众观病难、观病贵问题，使医联体、医共体内的群众，有病实时就医，无病做好康健防预。202_年

5、年初至今，市五院、九院分手与8家镇卫生院、3家社区卫生办事中心签订医共体共建协议，截至11月份，区级医院下转病人157人，下层医疗机构上转病人2070人，市五院下下层开展义诊190余次，救治病人1100人，接收咨询1400人次，赞助各下层医疗机构完善各种规章制度24条，为下层医疗机构免费培养了27名专业技巧人才。(2)以医联体为载体，推进分级诊疗制度扶植按照省、市卫计委有关树立医疗结合体的相关要求，市五院积极和谐与三级医院互助树立医疗结合体。目前，市五院已与安徽省立医院、安徽医科大学第一附院、蚌埠医学院第一隶属医院、上海第一人民医院等省表里一流医院树立了业务互助关系。安徽省立医院孙敬武博士、牛

6、朝诗博士工作室已落户五院。通过医联体的树立，可以或许更好地施展三级医院专业技巧优势的带头作用，增强下层医疗机构才能扶植，构建以医联体为主要载体的分级诊疗形式，方便群众就医，让群众足不出户，就可以享受大医院的就诊程度，形成了“下层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗机制。(3)以“家庭签约大夫”为抓手，为居民康健保驾护航按照居民自愿的原那么，为辖区常住居民提供“1+1+1”家庭大夫签约办事，开展区医共体牵头医院、镇卫生院、村子卫生室构成“1+1+1”团队开展签约办事，与村子医结成“师徒关系”，进展对口帮扶指导。截至11月份，全区目前共完成签约190488人，此中有偿签约73802人。(

7、4)全程介入医共体治理和稽核今年我区全面实行区域医疗办事配合体革新，积极共同深化医改工作。医共体资金实行按人头总额预付，本着“总额节制、年终决算、超支不补、合理结余留用”原那么，分季度拨付给医共体牵头单位。医保中心积极共同上级主管部门全程介入医共体稽核工作，对医共体的住院可赔偿费用占比、住院实际赔偿比、县外住院病人回流环境、本乡镇住院人次削减环境、住院率节制环境等5项核心指标，“三费”节制环境、双向转诊率、按病种付费执行率等重点指标实行指标治理，每季度进展监控阐发、实时通报，确保医共体工作康健有序运行。202_年对各级定点医疗机构三费超标及挂床扣费359余万元，通过病历评审扣除各医疗机构分歧理

8、用药、分歧理治疗等费用约20余万元。3、革新缺乏药品带量采购保障机制为贯彻落实省卫生计生委等10部门关于革新完善缺乏药品供给保障机制的施行看法(皖卫药202_3号)、市卫计委等8家单位结合下发关于革新完善缺乏药品供给保障机制的施行规划(卫下层202_238号)文件内容,结合我区实际环境，订定下发关于革新完善缺乏药品供给保障机制的施行规划(泉卫计委202_281号)。根据省、市、区，我区目前缺乏药品有3个监测点。包括市五院、宁老庄中心卫生院、周棚社区卫生办事中心，各医疗机构医保缺乏药品集中采购的品种和数量由监测点搜集、统计，并报送至市卫计委，按照同通用名下不合质量条理，一品双规、三种剂型的原那么，向市卫计委陈诉全年使用量，区卫生计生委负责督匆匆各医疗机构按相关要求执行。4、树立今世医院治理制度(1)构建今世医院治理制度。实行院长聘任制，推行公立医院院长职业化、专业化扶植，202_年已启动了五院院长公开雇用工作，肯定了新任院长人选。目前已任职2年，医院运行正常优越。卫计委第四季度工作总结范文【关键词】：p ：第四季度工作总结卫计委工作总第 6 页 共 6 页