电力生产安全专项整治三年行动实施方案.doc
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1、1电力生产安全专项整治三年行动实施方案为加强1电力生产安全专项整治,根据某某某发电有限责任公司安全生产专项整治三年行动计划,制定本实施方案。一、整治目标重点整治机炉外管台帐全、应检未检、整改计划执行不彻底等突出问题;重点整治发电企业工控系统网络安全隐患整改不到位、电力安全风险防控能力不足等突出问题;重点整治外包队伍“以包代管”、“六道关口”把控不严等突出问题;重点整治地质灾害监测预警能力不足、信息掌握滞后、救灾能力不满足要求等突出问题。通过实施三年行动,进一步筑牢安全发展理念,完善和落实安全生产责任和管理制度,健全安全风险管控和隐患排查治理体系,提高作业人员安全意识和风险辨识能力,实现安全行为
2、成为员工和进入现场施工人员习惯性行为。杜绝人身伤亡事故和设备事故、杜绝公司原因引发的电网事故、杜绝对社会造成不良影响的事故事件,确保公司安全稳定局面。二、主要任务(一)提升防范人身安全事故能力。1.推进本质安全型企业建设。一是要坚持以“人员无伤害、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍、风险可控制,实现人机环境和谐统一”为基本要求,促进安全生产规章制度和责任落实,确保各项部署的执行到位。2021年实现安全生产管理体系趋于完善、风险预控能力显著提高,2022年努力实现本质安全指标达标。二是规范开展安全风险控制评估。按计划推进公司内、外审工作,强化评估结果应用。把风险控制评估的单元、要素分解到岗位和个
3、人,定期组织内审,做到动态管理、持续改进。三是要强化“本质安全管理体系规范”在日常风险管控的指导作用,各类风险管控措施的落实,必须做到目标明确、量化评价、节点控制、流程管理。落实常态化风险辨识与控制责任,按照“谁工作谁辨识,干什么辨识什么”的要求,把风险辨识、控制与生产管理、现场作业有机结合,持续深化。2.全面提高职工安全意识。一是各级领导要把安全作为“第一政绩、第一责任、第一工作”,对安全工作提要求,做布置,抓落实,以模范带头作用提高职工安全意识。二是加强安全生产法治教育,把安全生产与职业健康相关法律法规纳入全员安全教育培训,提高全员安全生产法治素养。三是要以普及安全心理学、安全行为学知识为
4、抓手,让职工了解自身对安全的认识、性格、情绪、注意力、能力、同事之间配合对确保人身安全的重要性。四是从“三讲一落实”、“一停、二想、三作业”、“四不干”等环节入手,使每个现场作业人员清晰地掌握其作业范围(岗位)所涉及到的危险点、防范措施。五是推进公司安全文化建设,营造“遵章守纪、关爱生命、关注安全” 的文化氛围,养成良好的作业习惯,逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。3.提升职工安全防护技能。一是强化从业人员安全技能培训,定期开展岗位安全操作规程和安全操作技能教育培训,加强安全培训场地、器材、设施建设,保证培训资源投入。积极融合模拟空间和VR动态演示等技术手段,创新安全培训方式,增强培
5、训效果。二是搭建以“技术比武”为重点的练兵平台。突出抓好各专业、各岗位、各工种的技术比武,对优胜人员进行表彰奖励,并作为评先重要依据。三是建设具备宣传教育、实操实训和应急救援功能的体验式、参与式综合安全教育培训基地。建设安全生产远程宣传教育培训平台,完善培训方式方法。4.深化“双预机制”。持续将安全风险隐患管理融入“双预机制”管理体系。一是持续开展岗位安全风险辨识工作,结合不同岗位、不同作业环境、不同设备、不同生产阶段,从源头系统辨识风险,完善岗位“三重”安全风险清单和控制措施。完善公司风险控制评估标准,建立具有某特色、行业领先的安全风险控制评估标准体系。实现从结果管理向风险预控的转变,实现安
6、全生产分级管控。二是落实日常安全环保检查、春秋季安全环保大检查、各类专项安全环保检查标准和责任,运用责任连带机制,开展自查督查工作,对排查出的隐患逐项建账,制定并实施严格的隐患治理计划,做到责任、措施、资金、时限到位,分级管理,逐项销号。对重大隐患要挂牌督办并一抓到底。5.加强作业组织。一是班组长要及时掌握班组成员精神状态、身体情况,合理安排工作任务。充分考虑能力、性格对作业安全的影响,合理搭配作业组。二是工作负责人、工作许可人组织作业、现场检查(布置)安全措施,要摒弃“我以为、想当然”等模糊、不负责任的行为。相关安全隔离措施的落实,必须通过实测温度、可见放水(气、汽)点、堵板、挂锁、地线等物
7、理量进行确认。三是夜间、节假日消缺要提级监护。加强特殊时间节点作业前的安全教育和作业监护,保持作业现场的严肃性。四是从事公司以外的检修工作,必须提前检查设备系统、熟悉作业环境,畅通沟通联系渠道,做好充分的准备,摸清底数。6.规范职工安全作业行为。一是加强对“小、边、特”、运维一体体制作业管理,严禁无票作业、“边办票、边作业”和盲目、随意性作业。二是推进违章管理,完善生产现场视频监控系统,引用智能视频分析技术,实时获取职工违章冒险作业信息,及时发出预警和报警信号,提升安全管理智能化水平。三是以两票信息系统为基础,结合移动终端、人员定位、人脸(指纹)识别、电子围栏等信息技术,重点实现人员走错间隔时
8、的定位警告以及操作作业的操作项智能确认和防控。7.强化外包队伍管理。一是严禁“以包代管”,要将外包工程施工作业和公司的生产现场作业安全同等对待、同等要求,做到工程进度、质量与安全的有机统一。分包方的选定必须事先征得发包方同意许可,且分包商不得再分包。二是严格落实项目负责人和业主带班人职责,严把“六道关口”。要建立外包队伍管控平台,将外包工程项目施工人员、业主带班人、安全教育培训、特种作业操作证编号、人身保险合同号、安全帽编号等信息纳入统一管理。严抓现场封闭和准入管理,施工人员入场要进行人脸和证件识别,做到人证相符。施工现场要安装远程视频监控系统,有条件的可采取佩戴智能安全帽等方式,进行人员定位
9、与轨迹跟踪,实时掌握施工人员在场情况,强化动态安全监控和安全预警。三是发包方要在大型外包工程施工现场配置专业技术人员,对高空作业、起重作业、用电管理、气瓶管理及焊接作业、消防管理、电动工器具管理等“六类专项”作业和管理,开展专业安全监督。四是推行黑白名单制度,实行承包商和外包队伍积分制管理,对技术力量强、管理水平高的列入“白名单”,对违章频发、内部管理混乱、盲目抢进度、发生事故的列入“黑名单”,并依规解除合同、强制退场。8.加强消防安全管理。一是根据消防法、消防规程,健全消防管理制度,全面落实各级消防安全管理责任制,压实各级安全管理职责。二是全面做好防火预控工作,严格动火作业管理,加强动火作业
10、动态检查,防火措施落实,作业过程监护及“回检”管理。建立与地方消防部门联动机制,定期邀请消防专家进行把关,彻底清剿火患。三是及时更新消防装备,大幅度提升消防技术装备水平。梳理消防装备台账,及时补充、更换和升级消防装备,有效提升公司消防风险抵抗能力。四是积极拓展消防教育培训模式,通过VR系统、模拟设备等,开展模拟实操培训,增强实感体验,提升职工消防安全意识。(二)提升防范设备事故能力。1.狠抓设备基础管理。一是要重点强化设备定期工作管理,修订完善设备定期工作标准,结合安全生产检查监督定期工作执行情况,将定期工作作为提高设备可靠性的主要抓手。二是要狠抓缺陷治理,对重复发生的缺陷,进行专题分析并采取
11、相应的措施,减少重复缺陷的发生,对设计和制造缺陷,要联合厂家及华中院进行技术攻关,必要时进行扩大性检修或列入技改进行根除。三是要加强技术管理,重点对照反措排查技术管理漏洞,将违反反措的问题列入重点监督的事项进行督办整改,消除事故隐患。四是加强检修管理,进一步推进检修资源整合,实现自己的设备自己修,对机组修后180天内出现的质量问题进行责任追究。2.强化设备事故征兆管理。一是要加强设备劣化分析,充分利用现场点检及SIS系统,定期开展数据比对分析,掌握设备劣化规律,开展预防性维修,变被动治理为主动防御。二是要加强DCS报警管理,运行及专业人员要加强对报警信息的梳理分析,尤其是重要模拟量超限类的报警
12、信息,做到有报警就要有分析,提前发现事故苗头。三是要发挥各专业专家组的作用,定期组织专家对企业进行检查指导,对重要设备进行检查评估,协助企业发现并消除事故隐患。四是要严格闭环管理,对照发电设备事故征兆表定期开展隐患排查,发现问题纳入事故征兆预警,按“五落实”要求严格闭环整改。3.做好电缆防火治理。一是要进一步落实企业防火管理主体责任,及时修订完善电缆防火管理制度,落实各级人员管理、技术责任,健全体制机制。二是进一步贯彻落实典型消防规程及反措要求,制定电缆防火检查标准和周期,明确排查责任和范围,深入开展电缆火灾隐患排查治理,及时更新电缆台账,重点做好技改、异动设备的电缆防火管理。三是严格落实集团
13、要求,委托专业机构对公司电缆防火措施进行检查评估,根据评估结果,完善防火措施,重点是防火封堵、涂料喷涂、感烟感温报警及自动消防装置的检查整改,建立长效机制,加强日常检查治理,确保措施落实有效。四是进行设备改造,油系统等易燃易爆区域的电缆要按照要求更换为耐火电缆等。五是要加强提倡定期工作的执行,按照要求每季度对电缆集尘进行清扫,按照预试周期对电缆进行测温和预试,重点加强电缆中间接头的设备管理,及时发现和处理遇到的问题。4.加强金属技术监督管理。一是严格执行集团公司火力发电厂金属技术监督规程,组织制订1金属技术监督管理办法,规范金属监督管理,充分发挥金属技术监督三级网络的作用。二是组织制订公司金属
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- 电力 生产 安全 专项 整治 三年 行动 实施方案
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