2021年年终部门工作总结.doc
《2021年年终部门工作总结.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021年年终部门工作总结.doc(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2021年年终部门工作总结2021年年终部门工作总结虎振雄威留浩气,免迎盛世启新程。在这辞旧迎新之际,我部对于2021年工作做一个深刻的总结。2021年对于我部来说是一个任道而重远的一年,在集团公司领导的正确领导下,在园林公司领导的关怀指导下,在各兄弟部门的密切配合下,我部全面投入到部门建设、工程管理、业务开拓、成本控制四个方面的工作中。作为公司工程类重点发展的职能部门,我部严记公司领导的教诲和嘱托,从部门建设出发,完善部门机制;从工程管理着手,严控制工程质量、工程进度及安全;以开拓业务为中心,扩大部门业务范围,较好地完成了公司领导安排的各项任务。经过2021年一年的磨难与奋进,我部已经成为一
2、个专业配套齐全,岗位职责分明,有凝聚力,有战斗力的集体。 在部门同事的共同努力下,截至今年12月底,我们已先后完成了东城立新小区、长安涌头社区、虎门港立沙岛线管、万江胜利社区下水管道清淤疏浚工程,总工程款XXX元,正在施工中的有虎门港港区三年期的清淤维护服务项目,已收到五个月的维护费,共XXX元,总共收回工程款XXX元。本着回顾过去,总结经验,找出不足,进而丰富和优化部门流程的原则,我部在此就2021年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结。 一、回顾与总结: 1、部门建设,完善部门机制 我部成立于2021年10月,成长于2021年,但它成熟于2021年。为什么这么说呢?因为,对于一家新事物、
3、新公司、新部门来说,铺设网点,抢占市场,固然十分重要,然而,企业建立和发展需要有一种长效“机制”,部门建设发展更是如此。因此,在2021年,部门发展的头一件大事是,完善部门规章制度,组织部门文化宣导团,在每位员工入职之初,做得第一件事,就是学习我部员工手册。要通过对员工手册的学习、认识、灌输、再认识,让部门文化逐渐成为全体我部员工的“群体思维”。我部员工来自五湖四海、各行各业,需要统一的文化洗礼,把员工价值观、思维模式、行为方式统一到一致的步调上来。因此,在部门初具模型之时就提出来建设完备的部门文化,让部门进一步成长起来,从而真正的成熟、独立。 从2021年10月获准筹建,历经两年两个月的筹备
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2021 年年 部门 工作总结
限制150内