李林森先进事迹材料.doc

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1、李林森先进事迹材料李林森先进事迹材料李林森同志生于1969年，宣汉县红岭乡人，先后担任宣汉县三河乡副乡长、乡长，东林乡、五宝镇党委书记，宣汉县副县长，万源市委常委、副市长，于2021年11月担任万源市委常委、组织部长，2021年7月31日，年仅42岁的李林森同志因病医治无效，不幸辞世。李林森同志是全国全省“创先争优”和“讲党性、重品行、作表率”活动中涌现出来的先进典型，是优秀共产党员的代表，是广大党员干部特别是领导干部学习的榜样。时代先锋，老百姓的组织部长，李林森同志在选举村党支部书记时定下了以下几条标准：创造“四评村官”“百姓需要的才是最合适的”达州万源市白沙镇往川坝村岁的罗天应老人这辈子最

2、自豪的事，是自己投票选出了自己想选的村党支部书记。这之前，都是“组织定名单，群众画圈圈，干部都是上面说了算”。在万源让成千上万像罗天应这样的老百姓真正行使民主权力，选出自己心中的“当家人”，是组织部长李林森的创举。年月，四川宣汉县副县长、五宝镇党委书记李林森被调任万源市委常委、副市长，同年月，转任万源市委常委、组织部长。万源位于大巴山，连接川、陕、渝三省交通重镇，曾是川陕革命根据地的核心地区。因为地理环境等因素的制约，这块红色的土地多年来一直是“国家扶贫工作开发重点县”。李林森到任组织部长后，就提出了组织工作“小县要有大作为、穷县更需创一流”。个月后，万源市委组织部接到了达州市委组织部下达的村

3、党组织换届试点任务。曾经在个乡镇担任过乡镇长或书记的李林森，工作法宝之一就是走群众路线。万源山高路险，下一次乡近的要走一天，远的三五天回不来。李林森仅用了个多月的时间，跑遍了万源市大大小小个乡镇，哪儿的干部叫啥姓啥，有什么长处缺点，他都清清楚楚。在这个基础上，他重点选了个不同层次的村进行深入调研，了解群众对选任村干部的想法和期盼。他说：“百姓需要的才是最合适的”。老百姓的声音一下子打开了闸。“自己的当家人只有自己选才选得准”这是李林森听到的最强烈的意愿。他对组织部的同志说：“我当过村支部书记，村支部书记选好了，可以造福一方，如果选不好，会贻误一方的发展，甚至会影响党的形象，是大事啊！”李林森的

4、脑子里渐渐形成一个想法：在村级组织换届中扩大选人视野，让老百姓在村干部选任中有更多的民主权利。“四评村官”模式诞生。通过“自我荐评”，用开放的方式选人识人，给每个想干事的人机会；通过“群众相评”，让群众提出村干部标准，推荐自己满意人选；通过“组织考评”，对推荐人选进行测试，让群众深度了解人选的素质和能力；通过“公开竞评”，“赛场识马”，挑选出群众满意的村干部后备人选。往川坝村罗天应老汉和全村名年满岁以上的村民，庄重而自主地投下了自己的一票。往川坝村曾是一个落后的农村，交通差、饮水难、产业弱，村民们串门常常要“打泥巴”，一身上下都是泥。“前任村支书一直没有帮我们把实际困难给解决好。这次，我把票投

5、给了潘毅。他是我们村的，知根知底。当过大学生村官，知识多、见得多，相信他能解决好问题。”岁的回乡大学生潘毅，就是在这次“四评村官”中，被全村党员群众推举为往川坝村党支部书记。他记得那天，组织部长李林森一直都在现场，见证了整个选举过程。他紧紧握着潘毅的手：“祝贺你，潘书记！一定不要辜负群众的期望！”年轻的潘毅，不愧是“四评村官”选出的带头人，上任半年，就带领全村人修通了公里的联村路和社通路，建了座石拱桥，彻底解决了往川坝村老百姓多年来最大的困难出行难。在这个村子里，记者听到最多的一句话是：自己选的人，没有错！“四评村官”让万源市农村基层党组织换了气象，呈现出新模样。新当选的村党支部书记平均年龄岁

6、，比上届低了岁；文化程度大幅提高，大专以上文化的有人，占。第二年，中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志对“四评村官”的经验做法作出批示并要求在全国推广。成功开展村级换届后，李林森又投入到破解新社会组织、新经济组织党建工作覆盖等问题上。在全市村级企业中建起了村企联合党支部。他病危前，正在思考着如何为乡村教师打通进入公务员队伍的“通道”。他认为，只有重视教育，才能从根本上改变人的素质，让万源摘去“国定扶贫开发重点县”的帽子。有人不解：为什么李林森能创造出这么多基层党建的好办法？因为他知道百姓需要什么，所以知道自己该做什么。坚持“四重”标准“用人导向，关乎我们党事业存亡”王承兴多年担

7、任万源市紫溪乡党委书记。紫溪乡位于川、陕、渝三省交界处，是有名的高寒山乡，被称为“万源的小西藏”。每年月大雪封山，要到第二年月才开始融化。不通公路的时候，镇上打电话都要到相邻的陕西省镇巴县去打。很多到这里工作的干部不是主动辞职，就是想尽办法往城里或条件较好的乡镇调。王承兴不言不语，在这个大山里一待就是年。年，大雪快封山的时候，没有得到任何消息，王承兴在乡政府见到了李林森。“穿件发白的蓝上衣，没有随行，只有一个司机，见面就笑，看不出是个领导。”王承兴至今仍记忆犹新。山里天气寒冷，李林森和王承兴围着炉子吃饭，李林森不停地询问着紫溪的经济发展、老百姓生活状况和眼下的工作，聊了足足个小时。这是王承兴多

8、年来和一个领导最长的一次交谈。只是，自己工作的事，他一个字也没提，压根也没想到提。年农历腊月初四，很多熟识的人给王承兴发短信说他调动了。“我以为他们开玩笑，对我个人，进城是梦想，打死我也不相信。”原来，在万源干部中，曾经有个印象，调到边远山区乡镇工作，几乎像“打入冷宫”，就只能等着到老退休回家了。可就是这个在边远山区不言不语工作了多年的王承兴，真的调动了，被任命为万源森林公安局局长。促成这一调动的是李林森。年万源市委组织部部务会议上，当李林森提名王承兴调任时，立刻有人提出反对：比他资格老、功劳大的党委书记都还没有安排得这么好，他王承兴，凭什么调到森林公安局当局长？一向温和的李林森少有地发了脾气：“谁能够坚持在万源最艰苦的乡镇工作年？(事迹材料)王承兴在紫溪当了年乡长、年党委书记，不提任何要求，谁能做到？我们就是要鲜明重基层、重边远的用人导向！”王承兴的调动，在万源市乡镇干部中引起强烈反响，许多乡镇干部见了他说：“过去都1234下一页 第 6 页 共 6 页