[劳务公司临时用工合同范本]劳务公司临时用工合同范本.doc

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1、劳务公司临时用工合同范本劳务公司临时用工合同范本签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。本站wtt整理了“劳务公司临时用工合同范本”仅供参考希望能帮助的大家！劳务公司临时用工合同范本用工单位（甲方）所有制性质用工单位住址电话号码务工人员姓名（乙方）性别出生年月务工人员户口工种技术等级务工人员家住_县（市）_镇（乡）_街（村）_号（组）务工人员暂住地址编号鉴证编号_（以下简称甲方）因生产（工作）需要经中介_（简称乙方）自愿到甲方做临时工。按照

2、合法、平等、自愿的原则经双方协商一致签订本合同双方应严格履行不得违反。一、合同期限乙方自_年_月_日起至_年_月_日止计_个月在甲方做临时工作。合同期满自行终止。二、生产（工作）任务乙方同意按甲方的生产（工作）需要在甲方担任临时生产（工作）任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同应征得另一方同意。三、生产（工作）条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成生产（工作）任务应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的安全生产（工作）条件保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益按照国家有关规定给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家

3、和当地政府对临时工的管理规定接受劳动部门的监督、检查。乙方：在合同期内接受甲方的领导服从甲方工作安排与其他职工一样参加政治、业务学习遵守规章制度爱护公共财产保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作）任务。四、工资待遇经应知应会考核后确定乙方在合同期内实行计时工资制每月工资_元加班工资夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制月工资额按计件单价结算其办法是：_五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的全民所有制企业临时工管理暂行规定第六、七、八、九、十条规定和_省（自治区、市）人民政府的有关规定办理。六、合同的解除及责任1.在合同期内乙方有下列情况之一者甲方可以解除合同：（1

4、）乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产（工作）的；（2）乙方被依法追究刑事责任的；（3）乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的；（4）乙方因病或非因工负伤医疗期满后（医疗期最长不能超过三个月）不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。2.在合同期内；甲方有下列情况之一者乙方可以解除合同：（1）经国家有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣无有效的保护措施严重危害乙方身体健康的；（2）甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；（3）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策侵害乙方合法权益的；（4）乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同都应当提前30天通知对方（法律规定的除外

5、）经双方协商同意后解除合同并给予书面通知。七、其他事项1.本合同签订后须送劳动仲裁机关鉴证即确认有效受到法律保护双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小予以赔偿。2.本合同在执行过程中如有未尽事宜应在国家规定范围内经双方协商后补充。3.双方在执行合同过程中如发生争议应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起在30日内经调解无效时可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出超过期限不受理。如对仲裁不服自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县（市）人民法院起诉。一方当事人期满不起诉又不执行裁决的另一方可向人民法院申请强制执行。八、双方认为需要约定补充的有关事项九、本合同应在办理调配手续后及时签订、鉴证。本合同一式三份（甲、乙方及鉴证机关各一份）具有同等效力。本合同涂改无效代签无效。甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：年 月 日_年_月_日鉴证机关（盖章）：第 5 页 共 5 页