2021年度党内“双评”工作总结.doc

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1、2021年度党内“双评”工作总结2021年度党内“双评”工作总结根据临委201xxx号文件精神，我计划口系统七个党委以“坚持标准、保证质量、注重实效”的原则，认真开展了党内双评工作。通过双评工作，有效推动了各党委、支部工作的正常开展，进一步增强了党员干部干好工作的责任心和紧迫感，密切了党员与群众的关系，提高了干部职工工作的积极性和创造性。现将我计划口系统各党委的“双评”工作情况简要汇报如下。一、加强领导、精心组织，确保活动有序开展。为加强对“双评”工作的组织领导，各党委成立了以党委书记为组长，分管领导具体负责的领导小组，由各单位负责党建工作的科室组织实施此项活动。在组织准备阶段，各党委对所属的

2、各个党支部和全部党员的情况进行了调查分析，并在广泛听取党员群众意见的基础上，确定“双评”中要重点解决的问题，并制订了“双评”工作的具体方案和时间表，明确实施的方法步骤。二、围绕中心、服务大局，确保活动健康开展。“双评”工作在各党委的领导下，按照“坚持标准、保证质量、注重实效、方法从简”的原则，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行。评议采用党内评议和党外测评相结合的办法。党内由全体党员“面对面”评议、“背靠背”测评。着重抓好了以下几个环节：1、搞好小结。在召开党员大会前，各支部事先通知每个党员准备好自我小结。党支部按照评议内容，主动征求党内外群众意见，搞好支部小结。在召开党员大会时，每位党员结合

3、工作小结，总结一年来在学习、工作、完成任务等方面所取得的成绩和存在的不足。最后由支部书记进行简要点评该同志的工作成就和问题。2、组织学习。各支部在结合工作实际，组织全体党员重温党章，学习党的十x届四中全会和中纪委十x届五次会议精神等，使党员充分认识开展评议工作的重要性和必要性，增强参加民主评议的自觉性。特别是各党委有下属企业支部的，发扬“白”加“黑”的精神，白天开工完成生产任务，晚上党支部集中党员进行学习，如浙江小王子公司党总支的几个支部，都是利用晚上时间进行，确保了内容、时间、人员、效果四落实。3、党员互评。每位党员对照民主评议表逐项进行自我评定，并对本支部其他党员进行评议。各支部按照机关党

4、工委下发的统一表格，对每一们党员同志进行互评和自评，在完成评议后及时公开结果，做到了公开、公平、公正。4、群众参评。吸收非党中层以上干部、部分群众代表对全体党员进行民主测评。根据平时表现，给每个党员打分。各支部所在单位实际情况不一样，有的群众多，有的群众少，但均能邀请群众或代表来参与对党员的评议，主动吸收群众的一些意见和建议，使党员和群众的关系得到了进一步的加强。这次双评，全系统总共有69名群众参加评议，共收到群众的意见和建议46条，起到了很好的参与性和互动效果。5、综合汇总。各支部汇总党内评议和党外民主测评情况，对照不合格党员的标准，党内测评不合格票占应到会党员半数以上的，原则上应定为不合格

5、党员。据统计，全系统47个支部、762名党员按照比例共评选出党员积极分子55名，一类支部39个，二类支部8个，没有出现不合格的党员和三类的党支部。三、强化督导、突出重点，确保活动取得实效。为保证“双评”工作的效果，在各党委成立了专门的督查小组，对所属各支部 “双评”工作的会议召开次数、与会代表人数、会议记录等情况进行随机抽查，对发现的问题及时督促整改，杜绝了开会、评选等环节搞形式的现象发生。3月9日和10日，发改局纪委书记xx同志带领组织人事科人员先后到粮食收储公司总支、浙江小王子股份有限公司总支、xx天正粮油公司党支部进行督查，并与总支书记、部分支部书记就如何进一步加强党员管理和提高党员素质

6、交换了意见。通过督查，各总支、支部在各党委的总体计划安排和精心组织下，结合自身工作的实际，灵活有效的展开“双评”活动，不搞走过场，而是实实在在地按照要求和程序进行。全系统评选出的55名党员积极分子，有45名是来自一线和普通的党员，占到党员总人数的80%。全系统7个党委共47个支部评选出一类支部39个，占支部总数的90%以上。通过党组织开展的“双评”工作，也进一步取得了以下实际效果：进一步增强了党员干部干好工作的责任心和紧迫感，密切了党员与群众的关系，也提高了干部职工干好工作的积极性。计划口系统在各党委开展的“双评”活动虽然取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有较大差距。例如个别支部存在学习的时间上不足、内容上不深入，群众参与不够等现象，今后，我们将在实践中继续完善“双评”工作的方式方法，不断丰富“双评”工作的内涵，进一步开拓创新、锐意进取，强化措施、狠抓落实，努力使党建工作再上新的台阶，为实现杭州西郊现代化生态市提供有力保证。第 4 页 共 4 页