基层部门纪检监察调研报告.doc
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1、基层部门纪检监察调研报告基层部门纪检监察调研报告下面是我们网站的WTT给大家推荐的基层部门纪检监察调研报告供大家参阅!党的十八大提出推进惩治和预防腐败体系建设,这对纪检监察工作特别是基层纪检监察工作提出了更高要求。近年来,基层部门纪检监察工作坚持服务大局,在深入推进反腐倡廉建设工作等方面发挥了政治、纪律保障作用。但是基层部门纪检监察工作进展不快,发展不平衡,不能很好的发挥应有的职能作用。本文结合基层纪检监察工作实际,就新形势下基层部门纪检监察机构设立谈些认识。一、基层部门纪检监察机构设置的现状以笔者所在县实际情况来看,县直单位基层纪检监察机构基本为部门内设模式,形式有三种:一是内设纪委(成立党
2、委的);二是内设纪检组和监察室;三是单设纪检组长。主要特点是:一是该纪检机构人、财、物、事均由本部门单位负责并接受部门单位本级和它的上级纪检监察机关领导;二是该部门单位纪检书记(组长)进单位领导班子,除纪检工作外分管一项或多项工作,参与所在单位议事。三是人员编制少,力量薄弱,一般只设纪检组长一人。部门内设模式下的纪检干部虽然对本单位的实际情况比较了解,但在本级领导和上级领导的制衡下,纪检监察工作开展相对来说比较封闭、势单力薄,存在一定的弊端。二、基层部门纪检监察机构当前的局限性1、存在不便监督现象。在大多部门单位中,基层部门纪检监察机构形同基层单位的内设机构,基层党委(党组)往往对同级纪检组长
3、享有支配权,特别是在工作分工、经费开支、干部使用以及开展工作方面,基层部门纪检监察机构对同级党委(党组)存在很强的依附性。比如在分工上,基层部门纪检监察负责人必须接受同级党委(党组)的安排,大多身兼数职;在开展工作方面,基层部门纪检监察负责人往往要看党政一把手的脸色.从某种意义上讲,基层部门纪检监察机构能否独立开展工作、正确履行职责、工作成效如何,很大程度上取决于同级党委(党组)的支持力度。这种状况使纪检监察的监督权受到很大的约束,对单位的违法违纪行为不便监督.2、存在不愿监督现象。一是基层部门纪检监察工作者的工资、福利、办公经费等由所在单位负责,从而影响了监督效果。特别是基层部门纪检监察负责
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