--市人社局妇委会工作总结.doc

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1、*市人社局妇委会工作总结20XX年度*市人社局妇委会工作总结今年以来，*市人社局妇委会在市妇联和局领导的关心支持下，紧紧围绕中国妇女儿童发展纲要和*省妇女儿童发展规划的总体要求，以保障妇女合法权益为根本，认真履行部门职责，促进妇女就业、鼓励妇女参加技能培训、完善社会保障体系、丰富女性生活，全力保障妇女民生幸福。一、20XX年主要做法一是以关爱帮扶为重点，维护妇女儿童合法权益。结合“暖企惠民”大走访活动，号召广大妇女干部职工进村、进社区走访群众，了解群众所需所困，拉近了妇女干部职工与困难群众的距离，凝聚了社会发展的正能量。在“困难职工捐款”、“爱心妈妈关注留守儿童活动”等活动中，女干部职工们积极

2、带头捐款捐物,力所能及地解决他们的实际困难，充分体现了一方有难，八方相助的精神。开展女性创业就业咨询进社区、进校园、进农村活动，举办“春风行动20XX”和“三八架金桥春风送岗位”女性专场招聘会，为女大学生、下岗失业妇女、进城务工妇女等群体提供岗位信息，搭建就业平台。同时，扩大城镇职工基本养老、医疗保险覆盖面，妇女养老、医疗保险参保率明显提高；失业、工伤保险覆盖范围进一步扩大，有效保障了女性失业者的合法权益；健全完善生育保险制度，形成了覆盖城乡妇女的普惠型生育保障体系。二是以提升素质为目标，展示妇女向上精神风貌。全体女干部职工参加江苏省委党校张桂珍教授以“学习党内重要法规推进全面从严治党”为题的

3、专题党课，妇委会干部积极参加市妇联组织的干部培训班，认真学习十九大报告解读和妇女儿童公益项目的开发与设计，提高了女干部职工的整体素质，塑造了新时代新女性新形象。开展青年大学生创业大赛、“创业之星”评选专题报道、优秀创业项目遴选等活动，涌现出华梦丽、汤沄等一大批鲜活的女性创业典型。结合*市经济发展的特点，有针对性地组织下岗失业妇女、农村妇女、未就业女大学生等参加家政服务、育婴员等技能培训，帮助女性职工掌握职业技能，增强就业能力；针对有意愿的女性创业者，推广“1+X”培训模式，在传统SIYB创业培训的基础上，拓展电商培训、模拟实训，实现线上与线下、培训与实践的有机结合，提高创业培训的针对性与实效性

4、。三是以“窗口之星”评选为契机，创建优质高效服务。我局是直接服务人民群众的窗口，工作涉及面广、业务触及到各部门、企事业单位、农民和个体工商户，工作质量和服务态度的好坏直接影响到我局的形象。局妇委会推荐“窗口之星”人选，在工作中比服务、比贡献，从身边的小事做起，给办事群众一个亲切的微笑、一句温暖的问候、沏一杯热茶，展示新时期女性爱岗敬业、乐于奉献的良好形象。在社保大厅窗口工作中，坚持“厅长值班制”、“挂牌上岗制”、“首问负责制”、“服务承诺制”和“一次性告知制”等规章制度，实行“一站式”零距离服务；在服务中做到热情周到，通过详细询问、耐心倾听、透彻解释、高效办理，给群众提供体贴温馨的社保服务，提

5、升为民办事形象和人民群众的满意度。同时，充分利用市人社局网站、微信公众号、宣传手册等，倡导先进性别文化，坚持男女平等，在公开招录、人才引进、专业技术职称资格评审、职业技能鉴定中保障女性权益，严格把关，如无特殊职位要求，一般不得设置性别限制条，积极营造尊重妇女、保护儿童，重视、关心、支持妇女儿童事业发展的浓厚氛围。四是以活动载体为抓手，丰富妇女精神文化生活。3月，组织50多名女干部职工开展以“亲近自然 释放心情”为主题的三八妇女节春游踏青活动，引领广大妇女践行科学健康文明的生活方式。重阳前夕，由局妇委会携手社保中心联合举办了“迎国庆庆重阳”社保情文艺晚会，讴歌了党和政府实行的社会保障好政策，展现

6、了我市退休人员的幸福感和自豪感，以及健康的心态和进取的风采。积极开展乒乓球和羽毛球等体育竞技类活动，展示了全局职工积极向上、勇于争先的拼搏精神。开展和美家庭、健康家庭、平安家庭推荐以及“最美家规家训”作品征集，营造和美、健康家庭风尚。经过努力，我局社保中心被江苏省妇女联合会授予“巾帼文明岗”荣誉称号，吴晓蕾同志作为省人社厅推荐人选，被评为江苏省巾帼建功标兵。二、20XX年工作打算市人社局妇委会将再接再厉，以服务局中心工作为重点，以开展各项活动为抓手，不断提升组织的凝聚力，为人社局各项工作的开展提供支持和保障。一、注重提高妇女素质，广泛开展妇女思想道德教育实践活动，不断深化“巾帼建功”活动和“巾帼文明岗”创建活动。二、积极服务女性创业就业，深入推进平安家庭创建活动，优化妇女维权的社会化环境，全力维护妇女儿童合法权益。三、大力推动落实妇女儿童发展规划各项目标和指标，积极为妇女儿童办实事。四、广泛开展“爱心妈妈”与孤贫、留守儿童结对活动，扩大“爱心妈妈”队伍。五、认真做好与市妇联的对接工作，积极参加市妇联组织的各类培训、有关会议及相关倡议活动。本文来自: 第 4 页 共 4 页