退休职工管理工作汇报.doc
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1、退休职工管理工作汇报因地制宜主动关心动员参与认真搞好退休职工管理工作我司是一家成立40多年的地方国有企业,除国有老企业共同存在的困难外,我们还具有点多线长,流动分散地特点,由于长期亏损,职工收入低,职工欠帐多等矛盾较为突出。近三年,经过组织结构、生产经营结构的调整和下岗分流、减人增效等工作,公司实现了恢复性好转,由97年亏损4000多万元到2021年仅亏500多万元,今、明年争取摘掉亏损帽子,向现代企业制度推进。亏损企业,做好职工的稳定工作,尤其是退休职工的工作比较困难,象我们这样的特困企业就更为困难。我司坚持为退休职工着想,把维护老年人的权益,做好退休职工工作作为企业稳定、社会稳定的大事来抓
2、,因地制宜组建管理工作网络,主动关心提倡“零距离”服务,动员参与发挥退休职工的作用,认真负责解决老人的实际问题,使他们了解、理解企业目前的困难,对公司发展充满希望,进而协助工作。多年来,我司从未发生退休职工集体上访等不稳定事件,受到市里的表扬。一、因地制宜,组织建设管理工作网络我司原有在册职工8900多人,退休职工5000多人,在改革调整中通过下岗分流,减人增效,降至现在册职工2738人,退离休职工4377人(其中,7079岁的1052人,8089岁349人,90岁以上26人)。公司是一个以长江航运为主,集国际海运、船舶制造、房地产开发等为一体的综合性企业,人员高度流动分散,而职工又来自四面八
3、方。这一特点,导致职工住家极为分散,4000多名退休职工分布在5省、9市、97个乡镇,给管理工作带来很大难度。为加强退休管理工作,我司明确了由一名副总经理分管,并设立了退休职工管理中心,后在重庆市保险局的大力支持下,成立了市保险局重庆轮船总公司工作站,两块牌子一套班子,这就更有利于退休职工工作的开展。与此同时,根据退休职工居住分散的实际情况,按划片管理原则,(除乐山、宜宾、泸州外)组建了4个退休工作分站,配备了专职工作人员10名,并按居住地组建了76个管理小组。其中,在重庆市外分县、乡建立了46个。退休职工中有党员634名,我们按党章规定组建了退休职工党总支,下设16个党支部,35个党小组,根
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