基层组织建设2021年上半年工作总结.doc
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1、基层组织建设2021年上半年工作总结今年以来,继续深入开展“基层组织建设年”活动,采取有力措施,创新工作方法,推动基层党建工作各项目标任务的落实,全面提升了党建工作的整体水平。现将半年来工作情况总结如下:一是进一步完善了竞争激励机制,更加科学、合理地考核评价基层党建工作。重新修订了二00六年基层党组织工作目标管理考核办法,从今年起,将街道(镇)、社区、农区纳入先进党组织“流动杯”竞赛活动,新增设了4个先进党组织流动杯,新增加了评选表彰奖励基层组织员和党务工作者内容,积极鼓励基层党组织开展基层党建创新创优工作项目,充分调动了基层工作的积极性,有效地推动了基层党建目标任务的落实。二是建立了选派“三
2、员”长效工作机制,加强对农区、社区、非公有制企业党建工作的指导。印发了关于进一步做好选派基层党建工作“三员”队伍的通知,明确了“三员”的选派条件、工作职责,将选派“三员”队伍指导基层党建工作作为夯实基层党组织建设、加强党员队伍建设、保持党员先进性的重要举措,作为锻炼干部的一种有效方式,形成了对基层党建工作经常指导、联络的长效机制。三是继续深入开展创建“学习型、服务型”机关活动,推进机关党建工作长效机制建设。制定出台了以创建“双型机关”活动为主要载体,推进机关党建工作长效机制建设的意见,建立健全了机关党员干部学习教育机制,在机关形成浓厚的学习氛围。在全市市直机关推行了共产党员挂牌(亮牌)服务,广
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