2021党委书记抓党建述职报告2021年镇党委书记抓党建述职报告.doc

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1、2021党委书记抓党建述职报告2021年镇党委书记抓党建述职报告20XX年镇党委书记抓党建述职报告#镇党委书记# 根据县委安排，现将本人一年来履行党建工作“第一责任人”职责情况，述职如下： 一、履职工作特色和亮点（一）以上率下，认真履行党建工作职责。认真履行党建工作第一责任人责任，在人员力量、经费保障、工作待遇等方面给予支持；组织党委中心组学习13次，主持9次党委会、6次专题会部署党建工作，14次深入村组专题研判基层党建工作，协调解决问题13个；扎实开展专题教育，解决问题15个；建立班子成员包抓党建联系点制度，层层夯实党组织书记抓党建的第一责任。（二）注重创新，着力打造党建特色品牌。投资28万

2、元建立镇党员服务中心，完善村便民服务室9个；推行民情直通车“365工作法”，确定民情信息收集员和报告员43名，民情报告监督员16名；新发展党员6名；实施“三位一体”党内激励关怀帮扶机制，建立帮扶基金23.6万元，救助困难党员24名、帮助党组织书记致富引领8名、帮扶无职党员创业15名；深化推行“农村党员中心岗”、不合格党员处置试点活动，评议不合格党员4名。（三）强化保障，不断激发基层工作活力。落实农村党建工作专项经费10万元；对后进支部郑家营村进行整建，下派第一书记强化帮扶责任；规范村民监督委员会制度和“四议两公开”制度；新建村级组织活动场所1个，在职和离任村干部按月足额发放任职报酬和生活补贴；

3、新建非公企业支部1个，选派13名非公党建指导员，实现了党的工作全覆盖。（四）标本兼治，切实加强党风廉政建设。扎实履行党委主体责任，5次深入各支部检查主体责任落实情况；领导和支持镇纪委查办案，听取重点案查办汇报8次，全年共立结案4；创新实行镇村干部队伍管理风险防范奖惩制度，明确书记到一般干部5个管理层次，按照2000至600元标准交纳奖惩基金，细化21条奖惩标准，最大限度激发镇村干部的工作积极性和能动性。二、存在的主要问题及原因一是精力投入不足。抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，使我镇基层党组织建设存在薄弱方面。主要存在活动场所功能发挥不好、服务群众意识较差等问题。二是没有形成

4、有效的责任落实体系。抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失，问责不到位，以其他工作代替了党建工作，基层党建工作缺少压力和动力。三是发展年轻党员力度不够。近年来，我镇农村初高中毕业生大多数都外出打工，各村共青团组织活动较少，推优工作力度不够，致使在青年当中发展党员困难较大，新生力量不足。四是基层党支部作用发挥不到位。主要表现在村级“三资管理”工作较薄软，各村党支部不能积极履行职责，在村集体资产上未做到公开透明，导致个别村的部分村民信访。我镇基层党建工作存在以上问题，我认为主要有以下四个方面的原因： 一是政绩观有误差。对重大项目抓的多、抓得紧，抓党建工作不细不常。尤其近一年以来，我镇重大项

5、目较多，自己把八成以上的精力放到了项目推进和征地拆迁上，没有做到一把手“统揽全局、统筹兼顾”。二是第一责任人履职不尽到位。自己对党建理论学习、研究不深，对党建工作开拓、创新意识不强，对特色工作总结、提炼不够，对村级党建工作指导不到位。三是个人作风有待改进。作为镇党委书记，我能做到以身作则、严格要求自己，但在对机关干部的管理上存在“时紧时松”现象，对干部工作作风和各项工作的开展情况，落实检查和督促的不到位。四是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼。

6、三、下一步工作打算一是在履行党建责任上抓落实。坚持向中央基准和省市县委要求看齐，切实履行好党建第一责任人的政治责任。全面推行党建工作述职制度，引导基层党组织书记履行好岗位职责。加大党建工作考核权重，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。严格执行党建工作责任追究制度，对认识不到位、履职不力的党组织书记严肃问责。二是在党风廉政建设上抓深化。认真落实从严治党新要求扎实推进作风建设。深入开展党风党纪教育，强化镇村干部的政治和组织纪律。推进廉政文化“六进”活动，形成以廉为荣，以贪为耻的社会氛围；进一步完善党务、政务公开制度；支持纪委履行监督责任，坚持对“四风”问题零容忍，发现一起、查处一起。三是在工作

7、方式方法上抓创新。继续抓好软弱涣散党组织整建工作，认真落实好“三会一课”制度，健全党建工作考核评价机制，对抓党建不力的要限期整改、严肃问责；继续深化党员“双评议”活动，完善不合格党员处置办法；持续推进“升级晋档、科学发展”和农村党员“中心岗”活动，深入开展“三位一体”党内温暖关怀机制，扩大非公企业党组织和党的工作覆盖面。四是在强化支持保障上抓实效。认真落实党建联系点等制度，加强村“两委”干部教育培训；大力推广“四议两公开”等管理经验，不断提高村级组织规范化建设水平；抓好村干部待遇正常增长机制和离任村干部生活补贴制度的落实，逐年提高农村党建经费保障标准；落实好服务型党组织建设、党员干部直接联系群众等8项制度，推动党员服务群众工作常态化、长效化。第 5 页 共 5 页