优秀护士个人先进事迹材料.doc
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1、优秀护士个人先进事迹材料优秀护士个人先进事迹材料张兴美同志是一名普通的护士一位在平凡的岗位上做出不平凡事情的人。她以一个普通医务工作者的职责和奋斗精神为病人奉献出自己全部的爱创造出护理事业”;爱”的奇迹。她工作兢兢业业刻苦好学将护理的新知识、新技术、新方法灵活运用于临床实践使患者满意、家属满意得到了同行们的高度赞誉。她真心护理以身作则谁都知道护理工作在整个医疗工作中既普通又平凡但却十分重要。作为护士她是用真心、用汗水去认真履行“白衣天使”职责。参加工作16年在思想上、行动上与党中央保持高度一致,始终坚定正确的政治方向遵纪守法遵守医院及科室的各项规章制度团结同事平等待人。在护理工作中坚持一切以病
2、人为中心服从领导的安排认真负责严格要求自己踏踏实实、兢兢业业工作得到领导、同事和病人的认可很幸运能被评为优秀护士。护理工作中负责检查本病房抢救物品完备、齐全、规范。以临床工作为重点深入病房对科室护理质量进行定期或不定期检查、督导及时发现问题及时解决保持护理质量持续改进。熟练掌握临床护理技能操作检查护理人员认真及时书写护理文书情况防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生等。热爱自己的专业以饱满的热情努力学习先进护理技术理念并应用于临床实践。不断总结临床护理经验努力提高自身综合素质及科室各项护理质量。一、加强护理管理强化护理水平加强护理管理队伍建设努力提高管理水平在护理部三极管理体系的基础上科室制定
3、护士长-责任组长-责任护士三级质控体系及十三个质控小组充分发挥责任组长的主观能动性根据质控计划每季度安排、月计划、周重点对科室护理工作进行质控每月召开护理质控小组会议对存在问题提出原因分析、整改意见。一年来护理质量明显提高。二、继续APN护理排班模式弹性排班为了提高专业内涵把护士还给病人改变排班模式实行责任包干制。将病人分为A、B2个大组每大组分为3个小组。每大组各36张病床每大组2个高年资护士各管11张病1个低年资护士各管10张病床。高年资护士管的病人多要求她们对低年资护士的工作进行检查、指导;选出责任组长每班对本班基础护理工作进行检查找出存在问题进行原因分析提出改进措施并落实。三、加强学习
4、、落实护理部及科室培训计划提高护理人员业务素质。一是每月组织全科护理人员学习医院护理核心制度及科室护理常规。二是坚持每日查房制度做到护理工作问题早发现早解决。三是安排科室带教护士参加由护理部组织的每季度技能培训并及时组织科室护理人员学习培训进行考试。成绩交护理部。四是每个护士都能熟练掌握常见急救技术如吸痰技术、心肺脑复苏术、除颤技术、心电监测及血氧饱和监测技术等。五是各级护理人员基本按时参加科内、院内的理论学习考试、院感知识考试、技术操作考核。四、加强科室培训工作共参加业务学习36次业务查房12次疑难病例讨论12次护理会诊12次技能操作考核24次。理论及操作均按规定培训及考试不合格者处罚金并进
5、行补考。五、规范护理文书管理质控小组按各项护理质量考核评分标准依次对护理文件书写、急救药品及物品、基础护理及危重、一级护理、病房管理、消毒隔离、优质护理服务、护理安全进行每月各检查四次8月之后按护理部修订护理质量检查新标准各组质量检查体现了月覆盖周检查发现问题及时组织讨论提出整改措施并落实到位按时检查整改措施落实情况并有记录。六、注重服务细节提高病人满意度。坚持以病人为中心以质量为核心为病人提供优质服务为宗旨落实护理人员行为规范要求护理人员微笑服务本年度仍有多名护理人员获得患者及家属的提名表扬。每月召开公休座谈会一次作本科室常见疾病的知识宣教及入科宣教收集病人及家属的宝贵意见作出整改针对病人及
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