交警一中队纪律作风教育整顿活动对照检查剖析材料-中队作风纪律整顿简报.doc
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1、交警一中队纪律作风教育整顿活动对照检查剖析材料:中队作风纪律整顿简报交警一中队纪律作风教育整顿活动对照检查剖析材料为进一步加强公安交管队伍建设,整肃警风、严明警纪,交警一大队一中队按照市局党委、大队党总支的统一部署,扎实开展纪律作风教育整顿活动。在查摆剖析阶段,全体民辅警按照纪律作风整顿教育活动的要求,对照自我,重点从“五聚焦、五查找、五提升”方面进行了检查剖析自身存在的问题,并逐条进行查摆剖析,列出个人问题清单,进一步形成1500字的个人对照检查剖析材料。现中队对全体民辅警存在的共性和个性问题统一汇总,认真检查和剖析中队存在的问题,剖析如下:一、存在的问题1、聚焦思想政治,查找理想信念差距,
2、提升干事激情方面在政治理论学习上,队里统一安排的集中学习不够,对民辅警的自身学习也没有加强督促与检查,少数民警政治意识较淡薄、理想信念不够坚定,有些辅警的政治素养不高,对近期重点工作关注度不高,政治纪律和政治规矩意识不强。个别民辅警工作纪律涣散,工作缺乏激情, 2、聚焦纪律作风,查找遵规守纪差距,提升纪律意识方面少数民警警纪警规警令意识不强,工作责任心不强,自我要求不严、工作作风较散漫;宗旨意识淡薄,对待群众办事态度有时显得急躁、办事效率不高。3、聚焦规范执法,查找法治意识差距,提升履职能力方面个别民警执法管理不够严格、规范,执法实效性不强,执法理念不适应新时代要求。少数年纪大的民警法治意识所
3、有淡薄,有碍于关系、人情导致偶尔出现不作为、慢作为的现象。极个别民警常在执法执勤方法简单,态度、方式有时较为粗暴。4、聚焦廉洁自律,查找干净做人差距,提升廉政意识方面中队抓党风廉政建设重点不突出,对全体民辅警的自我监督检查不到位、针对性不强,对个别民辅警存在的“四风”问题抓整改不够重视、不够及时等问题。5、聚焦队伍管理,查找责任担当差距,提升工作水平方面中队领导干部对队伍管理中存在苗头性、倾向性问题发掘的不够深入,在“防范于未然”方法有待进一步加强。有些民辅警对待工作有时不够主动、积极,缺乏责任担当意识。只满足于完成上级机关和领导交给的任务,不注重业务知识和工作能力的全面性的提高。二、存在问题
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