主题教育问题整改清单.doc
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1、主题教育问题整改清单主题教育问题整改清单参加镇开展的群众路线教育实践活动通过镇党委组织集中学习与教育按要求深入村组农户广泛征求意见和建议对照县、镇有关文件规定对照“三严三实”和”;五不让”要求对照学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神紧密自己的思想实际和工作经历情况按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求思近年来在工作、生活中人生观、世界观支配个人的所作所为进行了自我认识与批评。不对之处敬请党委、同志们予以批评指正。一、遵守党的政治纪律情况我是一名在乡镇工作二十年的基层干部中国共产党政治纪律是我政治生命中的明灯指引我做人做事准则。一直以来我牢记入党誓词深入学习党的各大会议精
2、神坚定”;永远跟党走”的政治信仰表里如一地拥护党的领导遵守党的纪律对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同县委、镇党委保持一致。虽为一名普通干部、普通党员但遵守党的纪律上严格要求自己将自己放在更高的层面严要求。镇党委决定的工作原则和工作方针在工作中、生活中能坚定党委立场敢于同党委异声做解释、做斗争及时提醒和纠正违反党委政治纪律的行为。坚决服从组织安排不向组织讨价还价。能够做到令行禁止贯彻好上级的各项指示。二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况党的群众路线教育实践活动开展以来特别是中央八项规定出台以来我个人的作风发生了大的转变一些过去常见的不良现象正逐步消失。在公务接待方面:一是陪
3、同所分管工作的县级下乡干部进餐特别是晚餐在拉近感情促进工作易于对接前题下大改前几年状况控制自己的情绪即要表现出热情又要体现出点到为止要求。二是群众来了泡一杯茶虽工作一忙就易疏忽但要求自己尽量能做到;群众反映的事情虽喜听述说现在也能将群众意见、建议记录在册对于不是自己分管的份内事务能做到“AB”岗将群众的牛鼻子牵住交到相关人员手上。在节俭方面:工作中一些难改变的习惯有了变化如在纸张打印中原先仅用一面字体较大现在逐步采妈反面打印;下乡时电脑多处于待机状态回办公室就用习惯得到改变。在开会方面:每周召开的例会能长话短说用简短的语言说出上周所做工作几点点明本周工作对需要同事协调的工作上喜好开门见山。会前
4、找时间对上周工作回顾总结上周工作存在的问题对本周工作圈圈点点对于执行效果、执行力度有了分析探究问题根源。在用车方面:一是有时因车辆专业师傅忙不过来自己有驾照就自行开车忽视领导干部不能开公车规定但对用车后的保管上车子虽是公家的自己不是专业师傅有时间也洗洗车、将小问题简单处理一下不在是加加油、加加水等。二是公事上有时几华里路也懒得叫车不急时走走路办事也是挺好的。在调研方面:镇党委规定坚持”;驻村夜访”制度每月下村2次每次1个村民组不少于3个农户对此项调研工作减少应付态度对群众提出来的问题在目前无力解决的情形下善做群众的解释工作少了搪塞行为或将问题拿回后分析事务本质形成调研材料向领导汇报提出多种解决
5、方案让领导参考解决途径利于事务尽早解决。在生活作风方面:生活作风检点低调不参与赌博不吸烟。工作中是处于直接办事人员位置坚决杜绝收好处行为。没有违背县纪检委规定举办私人宴席收受他人财物行为。在领导作风方面:虽为副科级领导按现行操作即是领导又是办事人员如交通、安全生产、美好乡村建设等工作都是身处一线全面完成县级文件规定的事情所联系的农业综合服务站水利站等工作在需要的前题下都能与部门保持一致少了霸权的领导的做风。通过这次对照八项规定、六项禁令以及省市县有关规定精神我个人的作风发生了很到的转变不断返回到一个共产党员应该的身份重归党章党纪的原点。也有不少暴露的问题有问题就思考如何去改进是执行“八项规定、
6、六项禁令”最有力的保障。三、”;四风”方面存在的突出问题在活动期间通过走进基层群众互动座谈端正心态与班子成员交心交流自觉接受镇党委领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动对照党章党纪和领导干部行为准则要求站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过“群众提、相互帮、上级点”自我深刻反思查找自身存在的问题主要表现有:(一)在形式主义方面1、理论学习不够。虽按时参加党组织组织的集中理论学习参加干部在线自学课程但不能系统、全平的掌握理论知识精华武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件阅读时多为走马观花只求文件内容的大概要求干什么工作什么时候干什么时候报但缺少深入了解文件的精神文件的重大意义
7、很少结合镇情民意将文件精神贯穿到实际工作中对工作进行创新反馈工作意见。2、工作作风不扎实。镇党委、政府交办的工作如森林防火、计划生育等宣传工作虽积极去办基本上是当二传手交给村里去做自己仅是工作送达、事情交待清时限到时催一下没能对深入村组去办去听取群众意见拉开了同群众的距离难以掌握群众所想所期盼。重点工作自己去干干完后不计较工作效果不总结工作经验不提创新方法。(二)在官僚主义方面1、大小是个副科干部。官本位的思想时有严重不自觉地在工作接触上体现出来将自己所分管的工作国家的项目做为对村组、群众的恩赐感觉是自己出了好大力气是自己选择给某某村、人似的。在接待和处理群众来访时有时接待过于简单不能深入听取
8、群众心声没有很好的解决方式和方法用老经验去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。2、存在分管领导作风。所分管工作的站所工作业务上一知半解喜欢指手划脚爱提自己意见对站所没有按自己部署的方式干有时爱发无名火造成上下间有隔亥工作难于推进。(三)在享乐主义方面1、安于现状。乡镇工作二十多年所做工作年年做年年都是老生常谈事用老经验干事不图上进不图创新只要维持在正常的工作水平上就得过且过安于现状的思想缺乏较强的忧患意识和创新精神。2、创新不够。如在桃源美好乡村建设过程中一切都按领导意图办尽量不去自己想这样干好干坏都是领导安排的。对自己不同于领导的新想法因不能全面对领导阐述只是点到而止缺少书面上说明一遇到领
9、导否定就打退堂鼓不再提起有创新的工作方案易缺少坚持、缺少执行力度。3、有些畏难情绪。具体工作中如闪箬公路改造在征地、厕所拆除上因所干工作大多手下没人只是一人埋头去干一碰到麻烦事就爱先放下或汇报将困难暂时放下形成了工作效率低下工作难以顺利开展工作中畏难情绪严重。(四)在奢靡之风方面1、廉洁自律方面做得不是很好。很近的下乡路爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段就爱蹭饭。喜欢对比如箬坑、新安乡组织干部外出学习考察就联想到闪里多年没有出去工作进取心受到打折。2、对公务接待尺寸掌握不准。所联系的工作中有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇就积极安排工作餐积极去陪同有时易于突破镇政府规定的”;四菜一汤
10、”标准晚上还有爱喝点酒的不良习惯。四、产生问题的原因分析(一)关于形式主义的问题1、消极思想在做怪。思想上不能与时俱进被动接受新事物、新观忥学习上不上进头脑简单。爱看文件办事爱听领导话办事人处于一种消极状态工作上不努力待人不真诚是形式主义产生的根源。2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任务重工作时间长所得收入与县直同事、其它区县同学相比待遇上要少得多积极性受到影响做事存在敷衍这也是产生形式主义的一个原因。(二)关于官僚主义的问题一件工作事务深入基层调查研究少只考虑镇党委、政府形象和工作要求对农村现实需求了解甚少对群众想法、意见听取少粗操执行工作程序不计工作实效对群众反映的问题疏于引导说话简单难
11、做到群众的心声。(三)、在享乐主义方面。乡镇干的时间长了所分管的工作多年不换都是熟人都是常规工作就爱吃工作老底老生常谈干工作安于现状保持稳定不愿花费时间、精力将工作干到群众得实惠、满意为准。(四)、在奢靡之风方面。一是因为在基层大家工作辛苦领导体谅职工管理上宽松。二是公车只要不私用代代步也是工作需要;来人不带锅碗招待也属正常客气点反显热情易于沟通;三是乡镇福利少有时公车使用、公务接待上一些过的地方算是另一种员工福利。五、今后的努力方向和改进措施通过开诚布公的”;四必谈”展开批评与自我批评活动逐步提高思想认识的基础上查摆出了自身存在的“四风”问题剖析问题存在根源收益良多。在触及思想灵魂深处自己的
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