城管局真抓实干努力转变执法队员工作作风转变工作作风真抓实干.doc

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1、城管局真抓实干努力转变执法队员工作作风转变工作作风真抓实干城管局真抓实干切实转变工作作风 自去年七月城管局新的领导班子成立已来，对队员的作风建设高度重视，切实把转变工作作风作为工作的重要抓手，采取了多项举措，取得了明显的成效。一、注重宣传教育，提高队员素质。我局把加强宣传教育，提高队伍素质作为作风建设的重要抓手，积极开展多种形式的宣传教育活动。一是组织队员观看警示教育片、警示图片展览。我局先后组织队员观看了严守党的纪律、密切联系群众、坚决反对四风、家财莫为子孙谋、卡住公款送礼、焦裕禄、苏联亡党亡国二十年祭等警示教育片。还组织队员到会议中心参观廉政警示图片展，使大家深受教育和触动。二是开展家庭助

2、廉活动。家庭是社会的细胞，是预防和抵制腐败的重要阵地，城管局积极构建家庭共同拒腐防线。先后向干部职工家属发送了家庭助廉倡议书，手机发送廉政短信：工作中多一份清正廉洁，家庭里多一点安定温馨。三是组织干部职工学习作风建设相关的法律、法规、文。如党中央八项规定、党员干部廉洁从政准则、关于加强市直机关公务员日常管理的通知、湖北省城市管理执法人员行为规范等。四是班子成员到各大队讲以作风建设为主题的党课。二、完善工作制度，建立长效机制。我局积极建立和完善相关制度规定，严格办事流程，强化内部管理，促进作风建设逐步走上制度化、规范化、长效化。一是修订完善制度。对2021年以来制订的规章制度进行全面梳理，逐项逐

3、条进行修改和完善，其中修订了考勤及请销假制度、车辆管理制度等，新订了作风建设监督检查制度、*市市容考核方案。二是严格制度执行。召开各级大会，对今年以来新出台的规章制度进行全面、系统地解读，使广大干部职工深入了解各项制度的内涵和精髓。三是进一步加强制度执行力。把制度执行摆在突出位置，建立健全保障制度执行的工作机制，对制度执行各项措施特别是重要领域和关键环节制度执行的任务进行责任分解，明确责任部门和责任人，明确执行时限和阶段性要求。三、进一步加强监督落实。由局纪检组牵头，监察室、考核专班具体实施，加强对作风建设的督察落实。一是由考核专班每周二次对队员的作风问题进行明察暗访，内容包括：考勤、仪容规范

4、、市容管理、网格化管理等方面。二是定期通报。每月监察室对考核的情况进行汇总，在全局范围内进行通报。三是将考核情况与办公经费挂钩。每月局里拿出5万元工作经费与市容管理、网格化建设、作风建设挂钩，先定出工作标准，达到标准的给予奖励，完不成任务的扣减工作经费，严格奖惩兑现。四是聘请20名廉政监督员，对队员的工作作风，生活作风进行全程监督。四、畅通群众举报渠道，加大案的查办力度。一是配齐配强监察室工作人员，从二级单位抽调熟悉政策，懂业务的人员充实到监察室协助案查办。二是认真落实信访三项制度：诫勉谈话制度，对出现苗头性、倾向性的问题，及时谈话提醒。信函回复制度，针对信访中反映的突出问题，要求被反映单位认真回复。专题民主生活会制度。对投诉反映的问题比较集中的单位，要求召开专题民主生活会，进行认真解剖，反省。20XX年上半年以来，城管局受理来信来访电话举报和承办市纪委交办案线索7（次）；初核案线索7，立案5，处分5人，其中科级干部1人，副科级干部1人，一般干部3人。本文来自: 第 3 页 共 3 页