2021党风廉政建设工作总结.doc

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1、2021党风廉政建设工作总结2021党风廉政建设工作总结2021我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入学习贯彻的十九大精神认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神狠抓全局党风廉政建设和作风建设持之以恒正风肃纪积极提高干部队伍素质建设忠诚干净担当的审计队伍营造风清气正的政治生态进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局2021年党风廉政建设工作总结如下：一、落实主体责任把党的政治建设摆在首位(一)统一思想提高认识。我局以党的十九大精神为指导认真开展“不忘初心牢记使命”主题教育牢固树立”;四个意识”不断增强“四个自信”坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建

2、设工作把党风廉政建设与业务工作深度融合一起部署一起落实一起检查一起考核形成党支部统一领导各科室各司其职的工作格局。(二)明确责任抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政建设责任制由局党支部履行主体责任明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责推动全面从严治党责任落到实处。(三)严格纪律准确运用”;四种形态”。局党支部强化主责意识坚持惩前毖后、治病救人的方针坚持严管和厚爱相结合坚持把“红脸出汗”作为经常性手段提高精准把握执纪标准和运用政策能力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题采取谈话提醒、诫勉谈话等形式做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。二、重视廉政宣传教育增强防

3、腐能力(一)加大宣传营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合”;不记初心、牢记使命”主题教育发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用形成良好的廉政教育氛围。(二)加强学习筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念坚持集中学习与自主学习相结合的制度局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动定期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度对廉政警示片、革命教育片组织集中观看对审计及相关案例进行深入剖析;专题开展党支部书记讲党课等深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意

4、义筑牢反腐防线让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时结合全局实际努力在依法从审、廉洁从审提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。三、完善制度建设规范自律行为(一)不断完善廉政建设制度。2021年度我局继续以改革的精神研究新情况总结新经验明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度进一步规范工作程序和监督机制从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生切实提高反腐倡廉的自觉性。(二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范认真落实审计回访制度了解和规范干部职工的审计行为确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展

5、廉政风险排查和防控工作继续深入排查廉政风险点完善内控制度开展廉政风险预警填补制度的“空白点”提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。四、打好作风建设持久战提高审计效能(一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性带头转变作风为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设坚决整治形式主义、官僚主义”;十种表现”规范干部职工的言行切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退上班时间空岗、串岗、溜岗网上购物、聊天、玩游

6、戏、炒股等违反工作纪律的行为重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为促进机关工作作风进一步转变。(二)深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制深入落实“三重一大”、民主集中制等制度班子成员团结协作不搞”;一言堂”;定期召开领导班子和组织生活会听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会为平台认真开展领导干部批评与自我批评带头查摆自身存在的问题带头转变作风形成“头雁效应”。(三)认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度切实做到把全面从严治党覆盖

7、到”;最后一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计严肃查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时进一步强化对上级纪委工作的支持力度加大审计线索查处和移送力度对党员干部违法违纪做到零容忍真正实现守住”;底线”远离“红线”将自身责任落到实处促进全县党风廉政建设。五、下一步工作思路一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路线教育实践活动、”;三严三实”专题教育成果深化“两学一做”学习教育坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化注重学习实效保障学习内容结合实际学习效果入脑入心。二是抓作风保纯洁。围绕保持党的先进性和纯洁性大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气引导党员干部增强”;四个意识

8、”认准的事抓紧不放定下的事一抓到底坚持高标准、严要求推进作风建设常态化。2021党风廉政建设工作总结今年以来我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求紧密结合扶贫工作实际坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针严格执行廉政准则和党内监督各项制度狠抓党风廉政建设责任制落实加强党风廉政宣传教育强化制约监督坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下：一、认真履行职责抓好党风廉政建设责任制的落实今年以来我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节确保分管

9、领导、责任人员、工作要求三个明确扎实推进党风廉政建设工作。一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制适时调整市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组成员由办主要领导任组长实行”;一把手”负总责和“一岗双责”制度对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程以党的群众路线教育实践活动为契机在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容分解落实到各科室。调整完善落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解细

10、化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务把全年党风廉政建设和反腐败工作列为15项逐项落实了责任部门和人员并提出了具体要求。三是加强责任考核。坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行年终我们将继续加大考核力度细化考核内容坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩真正发挥责任考核的作用二、认真开展自查强化反腐倡廉工作措施办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自查重点围绕八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方面情况认真开展自查并按时上报自查报告。20x年1-9月我办无违反八项规定等违法违纪案件”;三公”经费实

11、际支出8.62万元与去年同期(11.16万元)相比减少2.54万元。通过自查进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题明确了下一步工作重点。三、强化廉政教育构筑牢固的思想防线办党组始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置以党的群众路线教育实践活动为契机融入扶贫开发工作的全过程。一是积极开展“坚定理想信念坚守组织纪律”主题教育活动。我办根据市纪委要求组织全办党员干部进行一次以廉政准则为主要内容的考试活动深入开展”;清廉务实、执政为民”学习宣传活动深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神。周桂莲主任带头上主题党课组织大家认真学习中国共产党领导干部廉洁从政若干准则并就贯彻实施廉洁从政准

12、则提出了具体要求。要求全办所有党员干部职工要以廉洁从政准则为契机认真学习领会贯彻落实自觉遵守党的纪律带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定自觉加强党性修养和作风养成正确行使权力不为物欲所惑不受贪欲所害不被人情所扰时常警戒经常自省、自警、自重、自爱对照检查加强自我约束做到令行禁止。二是抓好警示教育。我办组织领导干部到检察院预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育使全办人员始终保持清醒的头脑自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例(试行)、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等重要文件。同时组织观看反腐倡廉教育片等。四、

13、加强制度建设形成党风廉政建设有效机制一年来我办以完善制度和保证落实为重点健全党风廉政长效机制建设进一步强化反腐倡廉工作措施。一是参照中共贵港市委贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系20x-20x年共走规划的实施办法结合我办工作实际制定了贯彻实施办法。二是进一步完善了贵港市财政扶贫资金管理办法、贵港市扶贫办财务制度管理办法、贵港市扶贫办党风廉政建设责任制等党风廉政建设制度形成了有效的监督机制。五、以党风建设为契机扎实推进扶贫开发工作一是凝心聚力加大扶贫资金的争取力度。今年我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持计划安排的有利时机积极向自治区扶贫办多请示、勤汇报切实反映我市扶贫开

14、发工作面临的困难争取在资金和项目上倾斜贵港。在努力争取下今年自治区下达我市2021年第一批财政扶贫资金为6248万元为我市扶贫开发各项工作的顺利开展打下坚实的经济基础。二是强化管理提高项目建设质量。为确保自治区、贵港市两级扶贫开发项目的顺利实施并取得化的经济、社会效益在实施岗位责任制的同时认真落实资金、目标、任务、责任“四到县”与各乡镇签订项目建设责任书项目建设实行奖惩制每个项目的建设都落实到人。并对项目建设单位制定限期完成方案确保了项目建设健康顺利。目前累计完成投资1210万元已开工建设75条39.25公里完成42条30.25公里桥梁2座12延米完成计划的60%。其余项目也正陆续组织实施建设

15、。三是重点产业开发项目稳步推进。目前我市已完成投资1351万元发展种植22100亩养殖家畜1900只家禽养殖40.9万羽受益人口87665人全部完成自治区下达的目标任务。四是扶贫培训工作成效明显。我市已举办培训班18期累计完成培训5060人次发放技术资料1000多份完成年度计划的84%。通过开展各类培训进一步提高了贫困村群众务工现金收入增强了贫困村群众的劳动技能和自我发展能力。今年我办开展惩防体系建设及党风廉政责任制工作虽然取得了一定成绩但与上级党委和人民的要求还有一定的差距。下一步我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神坚定目标强化措施统筹推进反腐倡廉工作

16、全面完成年度各项工作任务为扶贫开发事业又好又快发展提供强有力的保证。2021党风廉政建设工作总结今年以来市人社局在市委、市纪委的正确领导下在市纪委第二派驻纪检组的指导下认真贯彻十一届市纪委全会精神深入落实”;两个责任”扎实推进党风廉政重点任务持之以恒遵守中央各项规定精神紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务坚定不移地筑牢党风廉政建设防线做好廉政风险防控工作为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将2021年上半年工作汇报如下：一、履职尽责党风廉政建设工作稳步推进局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务深入贯彻落实“3783”主体责任体系、”;866”衡量检验标尺和“111”督查落实

17、细则全面落实党组党风廉政建设主体责任不断强化廉政教育依法规范权力运行健全完善规章制度党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。(一)强化压力传导推动管党治党主体责任落到实处一是理清工作思路抓好”;一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上于4月25日召开全局党风廉政建设工作会议将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69份逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工逐级分解责任认真履行“一岗双责”对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。二是扎实开展思想教育筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上认真学习党的十八届六次全会

18、、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神重点学习了党章、准则和条例等新颁布党纪党规不断强化理想信念教育牢固树立并不断强化”;四个意识”有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、”;十不准”纪律要求做到了牢记于心外化于行筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。三是严肃党内政治生活增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度认真召开了2021年度局党组”;两学一做”和三个党支部组织生活会做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃达到了团结-批评-团结的目的。四是认真

19、落实党内监督强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度在春节、清明、五一等节假日前召开专题会议组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务下发了市人社局党组关于印发开展2021年度述责述廉工作通知安排全体科级干部分别于6月和12月开展”;两述”工作不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。2021年以来处理市纪委转办的有关信访问题线索6件市委组织部函询1件12345热线转办的投诉2起;对

20、省审计厅审计发现问题涉及的7名同志和涉及经商办企业的2名同志进行了提醒谈话对纪委进行纪律审查的1名同志进行了诫勉谈话。开展了2021-2021年纪委转办交办案件整理工作共梳理出案件11件整理完善档案卷宗6件。(二)强化作风建设促进各项权力规范运行一是深入开展党风廉政建设增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度充分运用”;在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式开展党员理想信念、党性党风党纪教育提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神7次学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定6次开展学习宣讲6次召开支部书

21、记党课2次。组织全局干部职工手抄”;十严禁”、“十不准”纪律要求做到了牢记于心外化于行不断增强党员干部的廉政意识和法制意识始终拧紧廉洁从政的螺丝钉筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。二是坚持依法决策规范权力运行。严格执行民主集中制落实”;三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和”;末位表态”制度规范办事程序凡重大事项一律经局班子集体讨论决定不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中组建专家评审委员会变局里说了算为专家委员会说了算有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度由两个

22、分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核每次会议专门记录并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的督促本人详细做出书面说明在深入调查核实、准确把握事实的基础上提交会议进行认定多个相关科室参与讨论研判提出精准的意见建议坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权坚决杜绝徇私枉法。三是开展明查暗访改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求制定下发了市人社局开展”;明查暗访年”活动实施方案和加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容44项每月安排

23、4名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查11次发现工作纪律问题19起公开作检查2人。对发现的问题及时督促整改工作人员服务态度不断规范工作纪律进一步严肃。四是创新优化服务载体打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动大力倡导“人社工作为人民”的理念不断优化服务载体全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化案件处理的质量和效率不断提升。着力推行”;阳光政务”认真落实“五制”、”;四公开”、“三亮明”制度将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息

24、、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息截止目前运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息1047条。(三)深化风险防控紧盯重点领域和环节一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权全面落实农民工工资保证金、应急周转金及”;无拖欠农民工工资证明”制度创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作完善农民工务工前信息录入对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴6家企业农民工工资保证金819.56万元启用农民工工资保证金支付4家企业农民工工资41万元开具无拖欠农民工工资证明823份。围绕社保基金安全正式启用了社会保险财务A+系统、智慧眼人

25、脸识别系统加速推进基本医疗保险异地就医结算积极推进社保卡发放实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接促进事后监督向事前、事中监督转变防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作并在考试后对考试结果进行书面评价确保人事考试公开、公平、公正圆满完成了2021年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造人事考试网上报名、考

26、场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升人事考试安全得到进一步保障连续六年荣获全省优秀考点。二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度局领导不回避、不推诿、不畏难1-6月局主要负责人接待上访人员16次其他班子成员接访21次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程做好登记工作在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件5起、信访局转办件2起、信访网转办件20件、其中国家件1起答复率达100%切实做到了件件有落实、事事有回音。(四)落实举措推动反腐败工作深入人心一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识我局邀请市纪委

27、同志对中国共产党问责条例和甘肃省实施办法进行宣讲1次邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲1次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育2次在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。二是深化廉政风险防控机制建设。采用”;自己查、科室审、相互议、班子定”的方式以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点深入开展自查工作不断完善防控措施重新梳理排查出科室及个人廉政风险点144处各科室开展了一季度廉政风险点自查工作上报廉政风险自查报告30份排查完善覆盖率达100%。三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工逐级分解责任认真履行“一岗双责”对分管范围内的管

28、党治党责任主动督促、主动检查每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年局主要负责人约谈班子成员2次、科级干部集体约谈3次处级干部和分管科室负责人开展约谈1批次、各科室负责人和科员开展约谈1批次通过有重点、分层次的开展集体约谈听取被约谈人廉洁自律和履行”;一岗双责”的情况指出存在问题提出工作要求。二、存在的问题和不足上半年我局党风廉政建设和反腐败工作在上级部门的正确领导下虽然做了很多工作取得了一些成绩但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识党章意识、纪

29、律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想落实党建责任同岗位职责结合不够紧密工作比较被动缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位个别科室、职工纪律意识淡薄仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时管理存在宽松软散等问题。三、下一步工作打算认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求切实担负起全面从严治党主体责任真抓真管、敢抓敢管、常抓常管注重”;一岗双责”落实扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼落实谈心谈话、党员民主评议认真开展和组织生活会用好批评与自我批评这个锐利武器将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行

30、为规矩。二是创新学习方式强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育强化工作人员学习教育培训提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容按照各领导分头负责管好自己的人办好自己的事的目标要求严格以制度促行动努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上记在心上落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点加强监督检查纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件加大监督力度坚决惩治违法违纪行为发挥案件查处的威慑力切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼不断开阔干部的眼界及工作能力更好的培养复合型人才增强干部队伍素质激发工作活力。第 19 页 共 19 页