员工工作失误处罚通告.doc

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1、员工工作失误处罚通告员工迟到处罚通告范文一 3月16日_ _车间员工_ _未到公司上班也未请假依照公司规章制度视为旷工一天将按公司考勤制度进行处罚望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次5-10分钟罚款5元/次10-30分钟罚款10元/次超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资旷工1天扣2天工资以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)一经发现重罚;并对举报者给予奖励。4、 请假：必须写请假条手续不完或未办理请假手续不上班的一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)由组长直接签字批准;请假3天以

2、内(含三天)向组长请假组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象确保车间生产有序、稳定、高效进行及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度并严格执行!_年_月_日员工迟到处罚通告范文二 近来有少数员工出现上班迟到现象严重影响工作秩序和公司形象为了加强劳动纪律杜绝迟到现象发生从_月_日起凡员工迟到的一律按公司_管理制度进行考核迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。公司办公室年月日员工迟到处罚通告范文三 _年_月公司员工_迟到经公司研究决定(或按公司_规定)扣_同志当月工资_元。望各位同志引以为戒自觉遵守公司规定准时上班。特此通报人力资源部年月日第 3 页 共 3 页