党员领导干部发言稿材料.doc
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1、党员领导干部发言稿材料党员领导干部发言稿材料一、上年度和本年度专题整改措施落实情况针对自己查摆的问题我通过列整改清单、制定整改措施等方式将整改落实工作贯穿工作、生活始终切实做到了边学边改、边查边改、真抓真改。对其中一些可以做到即知即改的问题我在去年就已经立行立改其余问题通过认真持续地整改也已经得到了有效纠正取得了扎实成果。一是坚定理想信念不断加强理论学习坚持读原著学原文悟原理牢固树立”;四个意识”坚定“四个自信”践行”;两个维护”。二是做到对党忠诚积极开展批评与自我批评坚决做到“四个服从”。三是树牢责任担当意识不断提高自身履职能力在城改工作中抓特色创新开展各项工作。四是坚决抵制”;四风”新表现
2、不断提升增强宗旨意识和服务意识虚心接受批评。五是做到廉洁自律严守中央八项规定精神和各项廉洁自律要求强化党员的监督教育管理营造了风清气正的工作氛围。二、学习体会和认识我通过个人自学和集中研讨相结合的方式结合“讲政治、敢担当、转作风”专题教育认真学习了规定的9项学习内容通过观看作风强化在西安中深度剖析的”;不用心、不担当、不作为”的作风问题进一步深化了认识统一了思想深刻体会到:在讲政治方面就是要把政治建设摆在首位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神严守政治纪律和政治规矩不断提高政治站位牢固树立“四个意识”践行”;两个维护”坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策
3、部署始终牢记党员身份发挥表率作用自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在敢担当方面就是要有敢于责任担当、直面困难的勇气在工作中要自觉围绕管委会综合改造工作大局、围绕重点工作任务不懈奋斗、艰苦奋斗、团结奋斗抢抓机遇、化解矛盾、破解难题勇于担当、敢于作为全力以赴做好各项工作任务。在改作风方面就是要传承党的优良作用和优良传统坚决抵制“四风”特别是形式主义、官僚主义现象的发生大力弘扬红船精神、井冈山精神、延安精神、西柏坡精神和西迁精神不断转变工作作风牢固树立宗旨意识和服务意识推动综合改造工作快速发展。在全面从严治党方面就是要始终坚持严于律己把党的政治纪律和政治规矩挺在前面内
4、化于心、外化于行自觉做到”;四个服从”。严格履行全面从严治党主体责任和监督责任严格执行中央八项规定和各项廉洁自律要求不踩底线、不踏红线以更严的纪律约束自己以更高的标准规范自己自觉做到慎独、慎微、慎初做好表率。三、个人情况说明我能够做到严格履行领导干部个人有关事项报告制度每年度如实向组织报告个人家庭住房、有价证券、出国出境等规定事项实际情况和变更情况如实向组织报告配偶子女从业情况及变动情况。全年没有违反中央“八项规定”的现象没有发生巡视反馈、组织约谈函询的问题没有受到组织问责没有虚报、瞒报、漏报等情况的发生。管辖范围内没有名贵特产类特殊资源。四、存在问题和不足(一)政治纪律方面按照市委主要领导1
5、3次批示精神要求我办重点从”;四个意识牢不牢、政治站位高不高、政治意识强不强”等三个方面查找自身问题和不足主要表现在以下三个方面:一是对政治纪律内涵认识还不够深刻对党的路线、方针和政策从思想认识方面还需进一步提高。二是政治纪律意识不坚定宗旨意识淡薄部门利益思想偏重大局意识、大局观念有待提高。三是政治纪律学教力度需进一步加强政治思想工作不够扎实深入。(二)从严治党方面从严治党主要就是要把“严”和”;实”的要求渗透到党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设中用党性觉悟体现出敢于承担、奋发有为的责任意识迎难而上、百折不挠的攻坚意识永不满足、永不懈怠的进取意识。但在汉城壹号项目推进过程
6、中对照落实从严治党的要求和标准还存在以下问题不足:一是有时在面对重点工作任务时怕有风险不敢创新突破不敢大胆去试、大胆去闯缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气没有先例的事不敢干不敢越“雷池”半步缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。二是对重点疑难困难问题研究不够知识储备不足。对新形式下如何更好地开展工作办法措施不多凡事等着上级出政策、领导出主意导致工作推进慢、任务落不实造成部分项目推进滞后造成不良影响后果。三是责任追究还不到位处理问题时的原则性有待加强。对工作中发现的问题碍于情面存在好人主义。对追责问责对象大多限于通报批评、诫勉谈话较少给予更为严厉的组织处理和党纪政纪处分。(三)工作作风
7、方面对照汉城壹号项目查找工作作风方面还存在的问题和不足具体表现在:一是还需改进文风会风习气。习惯于过去的工作方式方法仍旧存在依靠会议部署、依靠文件落实工作的现象;二是工作敷衍落实深度不够。偏重于建立健全和完善各项机关制度深入基层调查研究不够工作方法和推行措施与实际结合不紧密;三是监督职能发挥不够。对区直机关落实各项规定的监督检查不深入涉及面还不够广。五、产生问题的原因分析在通过对党性党风、思想观念、工作作风等方面深入剖析后总结出根本原因有以下几个方面:(一)党风政风建设上以人为本的宗旨观念还不够牢固。党组织的战斗堡垒作用发挥不够缺乏忧患意识、责任意识纪律松弛先锋模范作用发挥得不够好;机关党员干
8、部思想教育和监督管理不够有力清正廉洁的意识和抓落实的能力不强。(二)组织生活上开展不深、不实。领导班子成员参与组织生活会还需进一步加强存在理论学习、传达部署多组织讨论相对较少的情况容易使组织生活流于形式难以发挥应有的相互提醒、共同进步的作用。班子成员对开展党内思想斗争的意义认识不够充分没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系在召开民-主生活会或在平时谈心交流中运用批评与自我批评不够到位怕批评影响团结、影响感情致使批评的人少了自我批评也少了在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。(三)工作作风和创新上破解热点问题和突出矛盾的措施较少。总体上工作中按部就班的措施多创新性的措施少;日常工作中埋头干活多
9、分析总结少;行政事务多、思考讨论少;学习文件多谋划创新少。缺乏立足当前、破解难题的创新能力。满足于完成领导交办的任务满足于面上不出问题创新意识淡化忽视了工作的积极性、主动性、创造性。与区直机关部门沟通、合作欠佳争取利用社会资源的意识还不够强。(四)推进措施上监督管理不到位。机关党建和机关管理的责任落实不到位推动力度不够扎实。平时重规章制度的制定轻督查落实没有真正发挥好应有的管理、约束、监督作用;重工作安排部署轻指导检查主动督查工作还不够经常;重业务工作任务的落实轻党员干部的思想教育和管理抓作风建设管理力度还不够基层对我们的满意度有待提高。六、整改方向和措施通过自查自纠及问题剖析今后我们将在工作
10、中重点聚焦”;政治纪律、从严治党、工作作风”等方面常态化开展自查自纠整治工作坚决遏制类似汉城壹号项目等同事件发生。具体从以下几个方面抓起:(一)加强政治理论学习提高班子政治素质。注重政治理论和党建业务的系统学习不断武装班子成员头脑在行动上争做勤奋学习的模范在思想上争做破除“四风”的典范做到学以致用学有所成学有所悟促进工作。加强世界观改造坚定理想信念加强党性锻炼增强班子整体素质提高领导和驾驭全局的能力。(二)加强领导班子建设着力提升履职能力。以”;抓班子、带队伍、促发展”为目标努力把班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策、落实区委决策推动“机关党建始终走在前”的坚强领导集体。一要推进”;党委
11、中心组”理论学习提高理论素质和政治修养指导工作实践;二是健全党内制度严格执行领导班子议事规则和决策程序健全班子内部沟通协调机制和民-主生活会制度坚持分工合作维护班子团结形成既有统一意志、个人又能畅所欲言的生动活泼的组织生活新局面;三要加强党风廉政建设提高-干部队伍素质;四要加强对党员干部的培训、教育工作不断提高班子成员的整体素质。五要坚持求真务实改进工作作风;不断增强班子的凝聚力、战斗力和创造力积极打造“学习型、服务型、创新型”一流征迁单位。(三)围绕中心、服务发展提高执行力。一是从思想上、政治上、行动上与区委保持高度一致牢固树立”;立党为公、执政为民”的理念创新措施服务基层深化机关管理和机关
12、党建科学化水平围绕中心抓党建、抓好党建促发展;二是努力转变文风、会风发短文开短会讲短话把主要精力用在发现问题、解决问题上努力把班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体。(四)深化作风效能建设优化发展环境。一是在提高调研能力方面下功夫。要围绕区委工作中心和重点深入实际沉下去摸实情听实话出实招献良策用调研新成果推动创新发展。二是在提高服务能力上下功夫。要坚持大事讲原则、不迁就小事讲风格、不计较;做到分工不分家宽严有度奖惩分明营造一种和-谐共事的氛围。要坚持“五星级服务员”和”;店小二”的服务理念深入开展创先争优、主题教育实践和干部下基层、接地气等活动不断创新服务方式提高服务的
13、主动性、前瞻性和创造性不断提高工作质量和效能。三是在提高创新能力上下功夫。摒弃因循守旧、循规蹈矩、固步自封的思想观念增进学习交流和观摩考察积极从事创新实践积累创新经验锻炼创新能力增长创新才干让创新体现于每项工作环节推动工作实现新发展。(五)常抓反腐倡廉建设清正廉洁机关。要进一步开展党性、党风和廉洁教育。树立正确的权力观、地位观和利益观讲修养、讲道德、讲廉耻自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀增强拒腐防变的能力。进一步落实党风廉政建设责任制严格执行各项制度。围绕建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制进行了大胆的探索制定出改革力度大、操作性强的制度措施防止权力滥用和从源头上治理腐败。发扬不
14、畏艰难、奋力拼搏、克己奉公、甘于奉献精神促进政风行风根本好转建设为民务实清廉机关党员领导干部发言稿材料今天是_月_日再过_天我就在_局工作整整一年了。回首过去感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟工作也有所成就但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开与班子成员的密切配合分不开与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受再剖析一下自身的不足之处。感想之一做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任另一方面来自我自身经验的不足。但是我还是充满信心地来到了_这片热土我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组
15、交给我的重任、带好_局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明同志们对我的工作是十分支持的尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩但是我确实取得了一些成绩这都是_局全体同仁共同努力的结果凭我个人的力量是不可能取得的。感想之二领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为作为一个小局的领导也要树立全局听思想也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一
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