县扶贫办廉政风险防控工作总结廉洁风险防控总结心得.doc

《县扶贫办廉政风险防控工作总结廉洁风险防控总结心得.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县扶贫办廉政风险防控工作总结廉洁风险防控总结心得.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、县扶贫办廉政风险防控工作总结廉洁风险防控总结心得县扶贫办廉政风险防控工作总结按照县委、县政府关于印发*县廉政风险防控工作实施办法精神及要求，我办坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，以规范和制约公共权力运行为主线，着力防止和化解廉政风险，按照分步实施、科学管理，扎实推进、务求实效的总体要求，扎实开展了廉政风险防控工作，切实履行“一岗双责”，精心组织实施，认真查找廉政风险点，抓好自身和管辖范围内的风险防范工作管理，确保预防腐败各项要求落到实处，取得了阶段性成效。一、主要做法（一）领导重视，健全组织。为切实抓好我办廉政风险防控机制建设工作，根据县廉政风险防控工作领导小组

2、办公室的安排部署，我办及时召开职工大会并传达了全县廉政风险防控工作动员会议精神，主任作了动员讲话，研究布置我办廉政风险防控工作。成立了由主任任组长，副主任任副组长，各股负责人为成员的办廉政风险防控工作领导小组，负责我办廉政风险防控工作的组织实施。制定了县扶贫办廉政风险防控工作实施方案，并上报县纪委，做到有计划、有步骤、有落实。（二）大力宣传，营造氛围。廉政风险点查找是一项崭新的工作，工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重，在工作中我办紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高我办干部职工的思想认识，形成工作合力。一是认真学习县委马书记在全县廉政风险防控工作动员会议上的讲话精神，深刻领会开展廉政风险

3、点查找和防控工作的重大意义；二是立足实际营造浓厚的工作氛围。在召开我办动员大会，充分动员的基础上，利用组织生活会、干部职工大会等形式，大力开展宣传教育活动；三是坚持把宣传教育与解决干部职工的思想问题相结合，开展了深入细致的宣传教育工作，把开展廉政风险点查找作为促进工作的一项重要举措。四是组织收看警示教育片，有效增强干部职工的廉洁自律意识。（三）严格程序，认真查找。在工作中，我办以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素逐一查找，并及时进行公示，做到“风险订到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。我们重点围绕重大事项决策、重大项目申报、重要规划编制，履行政府委托

4、的行政职能，干部选拔推荐，大额经费开支，大宗物品采购等方面，从干部职工个人、各股室、单位三个层次查找存在或潜在的廉政风险点。填写“个人风险点自查表”、“内设机构岗位风险点自查表”、“单位风险点自查表”，要求从领导干部开始，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。（四）建立风险预防机制一是完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制；完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立健全在重大事项决策、重

5、要规划编制、重大项目申报和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。二是建立机制。要求干部在廉政方面做出廉政承诺，风险等级评估，组织全体干部进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，向单位职工公示，实行“阳光”操作；建立问责制，对已经审核的廉政风险，和因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，对当事人和责任领导，按照党风廉政的有关规定要求，严格处理。二、工作成效自开展廉政风险防控工作以来，极大的提高了我办干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设工作，切实转变了全局干部职工的工作作风，对于推动全县经济社会跨越发展提供了有力保障。（一）党情观念显

6、著增强。我办将廉政风险防控工作与效能风暴行动、“双联”行动有效结合，在办领导班子带领下，我办干部职工深入基层、深入联系点，察民情、访民意、解民忧，党情观念、宗旨意识显著增强。（二）机关效能大力提升。通过学习和纪律教育，我办干部职工精神振奋，力戒形式主义、官僚主义，改变作风提高效能，内部管理井然有序，服务全县经济社会发展大局务实高效，受到全县上下的一致好评。（三）廉政意识普遍提高。通过查找风险点，制定了风险防范措施，在干部职工中形成了制度约束与个人自律相结合，内部监督与外部监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识。（四）各项工作迈上新台阶。我办在人员少，工作量大的实际情况下，全体干部职工埋头苦干，攻坚克难，按时完成了各项工作任务。三、存在的问题一是我办在开展廉政风险防控工作方面比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别干部在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险只在领导干部身上存在，与一般工作人员无关，这是该项工作的难点，通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊意识；廉政风险点的查找的不够全面，需要进一步完善。二是开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，要加强宣传教育力度，要在全体干部职工中广泛开展，在科学发展观的指导下，建立机制、完善制度，促进职能工作的开展。第 4 页 共 4 页