工会委员会工作总结化工分公司工会委员会2021年上半年工作总结.doc

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1、工会委员会工作总结化工分公司工会委员会2021年上半年工作总结化工分公司工会委员会20XX年上半年工作总结20XX年上半年，化工分公司工会委员会在矿业党委、矿业工会委员会以及化工党总支的正确指引下，充分发挥党与群众间的桥梁纽带作用，关心职工疾苦，心系职工需求，丰富职工文娱生活，较好的配合了生产经营工作，为化工构建稳定环境奠定扎实基础。一、强化民主管理，认真履行职代会职责化工分公司工会注重民主管理建设，坚持召开职代会制度，20XX年，是公司工会换届选举之年。上届职工代表，正确行使权力，出色完成第一届代表职能。在这基础上，第二届职工代表的选举，更是将高技能、高威信、高素质的职工，选为新一届职工代表

2、。通过他们的当选，在广大职工心目中，树立工会组织的公平、公正、公开的办事形象，使职工充分获得参选、推选权利，切实将能够为职工代言，反应职工心声的基层人员选为代表。第二届职代会后，各车间、科室的职工代表以饱满的激情，高度的责任感，随时参与着化工的各项管理活动。建立职工代表巡视制度、检查制度、督办制度，在提高自身素质的同时，也行使了作为职工代表的权利和义务。职代会上，公司领导班子还与各车间、科室主要负责人，分别签订了安全生产责任状和经济责任状，审议并通过了行政工作报告、20XX年经济责任制考核分配方案、20XX福利费用结算报告及20XX年预算方案，充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神，为2

3、0XX年的生产经营工作开展开了好头，为企业各项工作开展起到了极大地推进作用。二、认真开展小指标竞赛和安康杯活动，用活动促进安全生产年初，公司工会在以往小指标劳动竞赛的基础上，合理完善，精心策划，制定措施，实现了竞赛内容指标化、实施程序化、考核数据化、奖励公开化，将竞赛渗透到了班组管理的方方面面，激发班组成员勤奋工作的热情，增强班组成员的团队意识。通过开展“班组小指标”竞赛活动，将员工的安全生产、节电、节水、节汽、节约易耗原料等意识成为职工的自觉行为；通过开展竞赛活动，各班组改进日常工作中不规范行为，树立起化工“做大做强”的理念；进一步加快公司高技能人才队伍建设步伐，提升公司持续盈利能力和长远竞

4、争能力，激发职工的创新性和工作积极性，倡导广大职工立足本职岗位，关心公司发展，努力提高工作效率和经济效益。在安康杯活动上，公司工会于年初即制定了活动方案。并以习近平总书记关于安全生产工作系列重要指示精神和党的十八届三中、四中全会，省委八届九次全会重要思想为指导，全面贯彻实施安全生产法、安全生产许可证条例、道路交通安全法等安全生产法律法规为主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围，全面提高广大职工的安全意识和安全常识，确保化工安全生产形势的稳定。上半年中，安康杯活动先后组织车间安全员以及班组长，针对岗位安全隐患，开展隐患排查。组织广大职工分批次观看安

5、全教育片，并动员职工积极撰写观后感，切实将影片内容记于心中，较好的为职工树立安全意识奠定基础。组织广大职工参与到“一天安全员”活动中来。让每一名职工站在安全员的角度，思考安全、防范隐患、查找不足，进而强化广大职工的安全防范意识等内容，切实为公司的安全生产奠定基础。三、认真组织开展第七期大病医疗互助以及职工会员卡申领工作今年5月，应上级工会要求，化工分公司工会为全体291名职工办理了大病医疗互助金。此外，受*市总工会以及矿业工会委派，为全体职工申办职工会员卡。该卡的申办是为落实市总工会打造普惠全体工会会员的服务体系工作会议精神，改进和提高公司工会服务职工能力和水平的重要措施。为搞好此项工作，公司

6、工会人员详细谋划，提早入手，不留一人，将291名职工的信息全部录入系统，并搜集齐全身份证复印，及早送到指定银行，为下步会员卡的开通，奠定扎实基础。四、注重扶贫帮困工作，心系职工解困局扶贫帮困工作一直是化工分公司工会的重要工作内容。为了准确掌握职工生活动态，公司工会一是注重调查摸底工作，确保底数清、情况明。依据以往惯例，公司工会向各分会下发慰问工作通知，并责成各分会，切实将家庭困难，需要帮助，或是有重大事项发生，造成上一年度经济拮据的困难职工，上报到公司工会。二是公司工会领导带队，确保慰问工作落实到位。公司工会统一安排元旦过后第二周为走访慰问周，为了尽可能地把党的温暖送到特困职工家中，公司工会主

7、席亲自带队，逐一慰问。走访慰问过程中，公司工会不仅带上其他职工的祝福，送上慰问金和慰问品，还详细了解特困职工家中情况，对特困职工在困难时期，还能坚持工作，心系企业表示赞许。经统计，今年年初，化工分公司工会共走访慰问特困职工13人，送去慰问金10500元，慰问品价值总计3900元。五、积极开展各项文娱活动，保证职工业余文化生活 化工分公司工会一直坚持重大节日举办文娱活动的传统。今年的“三八”妇女节，组织民爆配送中心在岗女职工，开展分发雷管技术比武活动。“五一”劳动节时，由组织全体职工开展拔河比赛。活动的举办，丰富了职工业余文化生活，同时也较好的培养了职工间的团结氛围，使广大职工朋友放松心情，得到娱乐，使 “以人为本”的管理理念融入其中。本文来自: 第 5 页 共 5 页