季度工作总结普通员工个人总结.doc

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1、季度工作总结普通员工个人总结工作总结本人于20XX年*月*日调入*公司，根据公司的需要，目前担任办公室业务主办一职，配合办公室主任做好各项管理工作，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，在部门领导的正确教导与帮助下，我履行了工作职责，完成了各项工作任务，在业务工作能力方面也取得了一定的进步，下面将这三个月的工作总结做以下汇报：1、办公室管理工作1、文管理工作能够根据领导意图有效完成对各类文的起草，确保文内容的有效性，同时做好文传阅、发放及领导意见的落实与跟踪，这三个月来共计起草文通知2份，下发与传阅文通知45份，包括集团公司在内的外来文通知，均按要求传阅、下发、督办。并按照档案管理要求

2、及时对各种文进行编号归档；2、认真做好公司内部文档案管理工作。能有效对各类档案资料存档年限的区分，及时完成台账的更新，做好档案交接、借阅手续；，并同时同步建立了电子档案。这三个月来办产生公室档案资料共计26份、员工档案234份都已经编好号入档。3、固定资产及办公用品的管理工作在部门领导在指导下，能有效区分固定资产跟办公用品，能够了解办公用品的新增、并做好出库手续，每月中旬将需要购买的办公用品统计上报采购，并做好办公用品台账及保管和领用工作，对于固定资产的调拨和报废相关手续目前还不是很了解，将在下阶段继续向领导学习；4、办公室的日常管理工作?每周做好工作周总结报告的整理并上报。根据工作需要，以安

3、排下周的工作任务，对每个工作任务的完成时间及要求都明确记录安排到位，并作好督促工作；每天将主任出勤情况上报集团办公室；每月督促各部门上交永达报跟部门总结进行汇总上报。?能做好后勤工作，对整个厂区的环境管理和监督、食堂用餐制卡管理、解决员工住宿，及办公网络、电脑、打印机的维修加墨、快递寄送、办公用品采购联络等联系工作?配合公司领导参与公司一些制度的制订、修改和完善。并能根据制定的规则制度对违反人员进行执行；二、人力资源管理工作1、人事管理工作：能按要求办理员工入离职、转正、晋升等相关手续，并建立了员工档案，做好与集团人力资源的对接，保证员工劳动合同按时签订，每月底将本月人事变动数据统计上报集团人

4、力资源；对于公司储备人员进行跟踪，主动考虑员工的招聘和人员增补问题，根据各部门要求与人力资源和外界进行联系。2、员工保险：员工入职后马上申报工伤险，非农户口的人员进行购买意外险，转正后申报五险，并签订保险倡议书，并及时做好社保手册的打印与医保卡的申报工作；对离职人员及时进行保险中断工作，确保所有在册人员均能参保，无漏保现象；在领导的指导下了解工伤申报、生育保险申报、医疗保险申报的流程，并能在规定时间内完成工作。3、培训工作：根据公司制定的年度培训计划，每月定时间督促培训部门上交培训资料，并做好每月培训情况实施表，组织好公司及集团培训课，并按要求做好各项培训的申请及后续工作，并将培训资料编入档案管理台账中。3、党工团相关工作1、完成一、二季度好标兵统计汇总工作2、按集团工会要求做好微博大赛的传阅与发表工作4、来客接待工作1、做好公司来客茶水服务工作； 在接下来的时间里，我还要继续努力学习工作，做到学得精学得好，能够在独当一面的情况下做到精通，多为公司提出合理化建议，多和领导交流学习，在自己平凡而又不平凡的岗位上作出不平凡的贡献。本文来自: 第 3 页 共 3 页