基层党风廉政建设中存在的问题及对策分析基层干部纪律.doc
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1、基层党风廉政建设中存在的问题及对策分析基层干部纪律农村基层党风廉政建设中存在的问题及对策分析基层党组织和党员干部同广大基层群众最为接近、最为密切,其一言一行不仅代表着党和政府在群众心目中的形象,还影响着党和政府在群众心目中的威信,更直接关系到党的路线方针政策在农村的贯彻落实。因此,加强农村基层党风廉政建设,搞好农村党风廉政建设对于改善党群干群关系,赢得群众认同和称赞,为建设社会主义新农村提供坚强有力的政治保障,是值得我们认真思考的一个重要课题。当前,农村党组织、党员干部,他们扎根基层,辛勤工作,为深化改革、促进发展、维护稳定作出了重要贡献。但当前仍有一些农村基层干部法制观念淡薄、办事不公、以权
2、谋私,影响党的路线方针政策的贯彻执行,影响基层政权的稳固,这些问题需要及时解决。一、农村党风政风方面存在的突出问题(一)、观念意识薄弱。部分农村基层领导干部,认为乡镇、农村相比于县市、省级来说很落后,大的腐败问题不可能产生,所以从主观上就觉得党风廉政建设工作可有可无,觉得当务之急应该抓好经济建设、搞好社会稳定,落实好“三农”问题。这也就导致基层领导班子贯彻责任制的积极性不高,对基层党员干部的教育不太重视,即使进行教育,其形式也非常单一。有的村党支部甚至很少召开党员和村民代表大会;有的干部工作作风简单粗暴,对上级领导责任多,对下级群众责任少,对亲戚朋友责任多,对一般群众责任少,这种行为完全脱离了
3、群众;有的村干部法纪意识差,不按照国家相关法律、法规办事,完全按照自己意愿去擅自决策;有的干部宗族观念严重,封建主义思想蔓延;有的公款吃喝,铺张浪费;有的村干部责任意识差,不思进取,得过且过。(二)、廉政教育不足。虽然在农村基层开展了各种教育活动,但其内容均“大而空”缺乏针对性和实效性。具体表现在没有根据当地实际情况进行分析、总结、传授,而是照本宣科,草草应付。不少干部抓学习教育的积极性不高,一些基层干部虽然开展了廉政教育,但在学习过程中始终对于政策方针学习的多,廉政知识学习的少;农村党风廉政教育形式单一,载体少,内容单调,这种情况下,某些村干部的党风责任意识和廉洁自律意识必然淡化。(三)、制
4、度约束不强。虽然从中央到地方制定了许多加强党风廉政建设的政策和法规,各村、社区内部也制订了不少有关廉洁从政的规定和制度,但是在制度落实上,有些村、社区领导民主意识淡薄,无视制度的存在;有的村、社区干部在当地有比较大的影响,所以不少乡镇对这些村、社区干部不愿管,有的也不敢管。(四)、工作强度不够。乡镇纪委书记分管工作较多,检查力量不足,加上乡镇纪检干部兼职,难以把主要精力放在纪检监察工作上。还有大部分纪检干部没有经过纪检监察专业培训,业务能力不强,有的干部长期生活在当地,受乡情、亲情、友情的影响,碍于情面,不敢碰硬,难以有效地履行职责。另外,党风廉政责任制检查考核机制不完善。对不能形成对党风廉政
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