[医院聘用合同书]医务人员聘用合同书范本.doc

《[医院聘用合同书]医务人员聘用合同书范本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[医院聘用合同书]医务人员聘用合同书范本.doc（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、医院聘用合同书医务人员聘用合同书范本医院在聘用医务人员前需要准备一份好的合同书。那么大家知道医务人员聘用合同书怎么写吗？以下是本站wtt为您整理的“医务人员聘用合同书范本”供您参考更多详细内容请点击本站查看。医务人员聘用合同书范本【一】甲方：医院地址：乙方： _身份证号： _根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发_4号文上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知及上海市卫生局沪卫人（_）48号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行）等有关规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制_（专业技术人员 工人）聘用双方

2、达成协议如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自_年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。（其中_年_月_日至_年_月_日为试用期）为有期限合同。（二）合同到期甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况决定是否继续受聘。如需续聘双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：（一）甲方安排乙方在 _ 工作。甲方如因工作需要可以调换乙方的工作岗位。（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能

3、、文化知识和实际能力；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神热爱本职工作有事业心和工作责任心。（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理服从工作安排按时按质完成工作任务。（六）甲方对乙方在思想上予以关心业务上予以指导根据工作需要为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。（七）聘用合同期内在未经甲方同意或选送的情况下乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按_医院全员聘用合同制实施细则执行。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：（一）工资：1、甲

4、方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金同时缴纳公积金。（二）福利待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤需要治疗休养的按本市有关规定执行。（三）职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方根据国家有关政策本单位具体规定以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求经过考核对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等

5、权利。四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度或者不能胜任本职工作甲方可根据有关法律、法规及_医院职工奖惩条例视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。五、聘用合同的终止、解除及违约责任（一）聘用合同的终止1、聘用合同期满的；2、双方约定的合同终止条件出现的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人员退休、退职、死亡的。5、无期限合同的约定终止条件：1）原固定制职工转制后无岗位人员实行半年的院内公开招聘公开招聘期满仍无科室聘用的将委托有关人才服务机构进行托管一年半待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘公开招聘期满无科室聘用的则办理终止合同手

6、续。3）岗位聘任期满受聘人员应服从医院的转岗要求无特殊情况三次不服从医院的转岗要求合同终止。4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格合同终止。5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定并办理了延长退（离）休年龄手续的人员）合同终止。（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期内发生合同解除条款情况时双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除聘用合同并书面通知乙方：1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3）未经单

7、位同意擅自出国或者出国逾期不归的；4）违反工作规定或操作规程发生责任事故或者失职、渎职造成严重后果的；5）严重扰乱工作秩序致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；7）法律、法规和规章规定的其他情形。3、有下列情况之一的甲方可以解除聘用合同但应提前30天以书面形式通知乙方：1）受聘人员因患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位但到新岗位后考核仍不合格的；3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行经当事人协

8、商不能就变更合同达成一致的。4、乙方有下列情况之一的甲方不得解除合同；1）受聘人员患病、负伤在规定的医疗期内的；2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3）因公负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；6）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。5、有下列情形之一的乙方可以随时解除聘用合同并书面通知甲方：1）在试用期内的；2）考入普通高等院校的；3）被录用或者选调到国家机关工作的；4）依法服兵役的；5）医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的；6）医院

9、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。6、在合同规定的聘期内任何一方解除合同须提前30日以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外）并按有关程序办理解除合同的手续。7、乙方如要解除合同未经甲方同意不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短用逐年递减的计算办法可向乙方索赔培训费。8、乙方在合同期限未满不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况又无其他特殊原因甲方可否决乙方的解除合同要求。六、经济补偿：1、 双方任何一方违约给对方造成经济损失都要承担经济责任具体赔偿金额应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。2

10、、乙方由甲方支付培训、分房等费用的因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的必须按照_医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的按乙方在本院实际工作年限每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：1）聘用单位提出解除聘用合同受聘人员同意解除的；2）受聘人员患病或者非因公负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作聘用单位单方面解除聘用合同的；3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格又不同意单位调整其工作岗位或者虽同意调整工作岗位但到新岗位后考核仍不合格聘用单位单方面解除聘用合同的；4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原聘用合同无

11、法履行经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致由聘用单位单方面解除聘用合同的；5）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；6） 聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；7） 聘用单位被撤消、解散不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。七、双方认为需要约定的其他事项：（一）住房：按医院有关住房分配条例执行。（二）报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。（三）其它：八、本合同未提明事宜均按上海市事业单位聘用合同办法等规定办理。在执行中如发现合同有不完善的地方经双方协商同意可作适当补充。九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议经院人事争

12、议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。本合同条款如与国家法律、法规相抵触的以国家法律、法规和政策为准。十、本合同一式二份甲、乙双方各执一份具有同等法律效力。十一、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方（法人或委托代表）（签名盖章）日期：登记单位：乙方：（盖章）日期：医务人员聘用合同书范本【二】聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作经甲、

13、乙双方协商一致达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止聘期壹年其中含试用期自年月日至年月日止共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定每月工资扣除50元作为保证金至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班

14、补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时甲方有权单方面解除聘用同时应提前15天通知乙方并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定不参照本条款。4、对相关技术工作依法要求

15、相应资格证及其他证件的甲方有权要求乙方提供并备查同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科护士由护理部其他人员由院办公室协助指导）。5、聘用期内如乙方工作积极主动工作能力强或对本院的发展作出了突出贡献同时符合用人调入标准双方自愿的前提下可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用但需提前7天通知甲方作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职无故提出辞职者需提前15天通知甲方并作好各项交接工作交接后30日内领取相应工资等报酬但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的

16、规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程服从甲方的工作安排尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工除法定的节假日之外不再享受其他休假确有特殊情况需要休息的须征得部门负责人同意后按本院请假制度办理根据具体时间扣除相应工资未经同意自行休息者7天以内按旷工对待超过7天甲方有权单方面解聘当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用或未经甲方同意将其转借、馈赠及

17、移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者乙方承担相应后果必要时甲方单方面解聘扣除保证金。五、违约责任：学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 教师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行如若违约违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日双方协商愿意续签者需在期满前壹月内办理过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、医务人员聘用合同及各项规定身份

18、证复印件交医务科、护理部或办公室。（一）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可（二）院方签署并盖章后生效连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决若各方对合同内容出现争议各方应首先选择协商方式解决如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。八、本合同一式四份甲方具体部门、乙、丙三方甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。甲方负责人（签章）：年月日具体应聘部门负责人：年月日乙方（签）：年月日丙方（签）：年月日附：聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导热爱本职工作服从科室安排。2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生护士必

19、须是正规院校毕业的中专以上学历。3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格毕业不足一年者除外。附件1聘用制临时工管理规定一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后院科按合同规定发放工资及实施奖惩。二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为-元正式聘用期月工资为医生-元护士与技师为-元具体数额由科负责人于此范围自定。三、奖金规定：试用期不享受任何奖金正式聘用期享受所在部门相应职称奖金具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定报院财务备案。四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。五、聘用期内对

20、医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时等同于本院职工标准实施奖罚。六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会讨论决定试用（聘用）乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘用（试用）人员商定工资标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）院方签署并盖章后生效。附三：聘用临时工担保责任书1、为确保医院医疗安全我愿为同志作担保人。2、在同志合同期内保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。3、在合同期内被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时愿负连带赔偿责任；被保人

21、发生其他违法行为时根据案情严重程度愿接受相应的行政处理。4、本担保责任书一式三份担保人留存一份被担保临时工一份医院办公室一份。担保人签字：用人部门盖章：年月日年月日医务人员聘用合同书范本【三】甲方：_医院法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_注册地址 邮政编码经营地址 邮政编码乙方_ 性别_居民身份证号码：户口所在地：_省(市) _ 区(县) _街道(乡镇) _ _家庭住址 邮政编码现在居住地址 邮政编码为了把_医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院提高闽东地区人民的健康水平促进当地经济、社会的发展甲乙双方根据国家有关法律法规按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则签订本

22、劳务合同并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止共_个月。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止共_个月。(二)乙方应在_年_月_日前到岗。第二条 工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要乙方同意在_(地点) _(部门)从事_岗位工作 根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。第三条 工作时间和休息休假(一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。(二)甲方因工作需要

23、安排延长乙方工作时间的应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条 劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为有权要求改正并向有关部门检举、控告。第五

24、条 劳动报酬(一)乙方试用期的工资为_元/月。(二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_ 元/月绩效工资_ 元/月;年薪_ 元。(或根据乙方的业绩考核情况另行核定)。(三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动按新的工资标准确定。(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月_ 日。(五)合同期内甲方应视乙方的工作表现情况给予乙方提高工资待遇的机会。第六条 社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费按规定的比例甲乙双方负责乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方患病、非因工负伤依法享有国家

25、规定的医疗期和医疗待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。(四)甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期并按合同约定的工资标准支付工资。第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同：1.在

26、试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职营私舞弊给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的甲方可以解除本合同但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;3.劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳务合

27、同无法履行经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的;(四)有下列情形之一的乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;八、其他约定条款(1)乙方应严格遵守医德规范不得以医谋私收受红包、回扣否则甲方有权提前解除劳务合同。(2)凡由甲方出资培训乙方双方另行签订培训/教育合同因乙方原因而提前解除劳务合同乙方应赔偿甲方的培训等费用具体赔偿标准按双方合同约定。(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的本合同自到岗日满后自动失效但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失应由乙方全额承担。甲方（法人或委托代表）（签名盖章）日期：登记单位：乙方：（盖章）日期：第 23 页 共 23 页