[医院工作者上半年工作总结]医院工作者上半年工作总结.doc

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1、医院工作者上半年工作总结医院工作者上半年工作总结医院工作在于落实医疗核心制度和各项诊疗常规从诊疗流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、降低患者药费、合理检查、合理用药等方面进行规范和落实。以下是本站为您准备的“医院工作者上半年工作总结”供您参考希望对您有帮助。医院工作者上半年工作总结半年来在市委、市政府的领导下在市卫计委的指导下在院党委坚强有力的组织保障下全院干部职工以饱满的工作热情积极进取开拓创新坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导以深入整治“四风”为契机以“三好一满意”为目标认真落实“两个责任”扎实开展“三严三实”活动把医院中心工作与公立医院改革、平安医院创建、四城联创

2、等系列活动有机结合起来管理上从严工作上做实不断强化内涵建设取得较好的经济效益和社会效益医院综合管理及服务能力再上新台阶。与去年同期相比1-5月门急诊人次增长6.8%出院人数增长8.3%住院病人手术例次增长18.3%平均住院日缩短0.8天业务收入增长10.01%病人满意度96%以上。一、加强党风廉政建设在思想政治工作上有新起色医院以深入整治“四风”为契机认真落实“两个责任”和“三转”回头看扎实开展“三严三实”活动落实“九不准”要求加强党风廉政和医德医风建设全院干部职工思想政治工作有新起色为医院发展提供了有力的政治保障。院班子开拓创新以新作为引领新常态一级带着一级干职工则以新状态适应新常态勤勤恳恳

3、认真干。一是强化“两个责任” 落实“一岗双责”坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针狠抓党风廉政工作。拟定了2021年党风廉政建设和反腐败工作安排意见、2021年党风廉政建设和反腐败工作要点、关于落实党委主体责任和纪委监督责任的实施意见及党风廉政建设约谈制度等努力形成各尽其责、群策群力、合力反腐的良好格局。开展“党风廉政建设和反腐败工作整改”等系列活动加强效能建设持续对党风廉政建设、反腐败工作及医德医风建设中问题的深入查找、剖析、整改。约谈全院中层干部加强对干部党纪法规教育、示范教育、警示教育。治理医药购销领域的不正之风对重点岗位进行轮岗。二是深入整治“四风”严格执行中央八项规定及落实省、市和

4、我院十项规定重申严控公务接待严禁公款吃喝坚持党务、政务公开严格控制公务用车杜绝公车私用今年15月份与去年同期相比办公费下降19%,公务接待费下降31%,公务用车运行维护费下降55%。三是深化“三转”回头看。以“五个一”为载体即开展一次知识宣传、开展一次座谈研讨、开展一次主体责任约谈、开展一次党纪教育、开展一次参与工作再清理。今年年初以来经过了三轮工作清理议事协调机构从30个清理为1个18项参与工作清理为1项。四是严格按照“九不准”要求不断强化医德医风建设严格医德考核让每一位医务人员认识到作为一名医务工作者应对患者一视同仁平等对待热忱真挚极端负责避免因工作的疏忽给病人及家属造成损失。收到锦旗60

5、面病人满意率达到96%以上。二、提高医疗质量在为民服务上取得新突破医疗质量是医院生存与发展的根本今年来根据国家卫计委颁布的改善医疗服务行动计划在医疗服务领域群众感受最强烈的突出问题做专项整改通过强化责任落实加强督查指导按期超额完成各项医疗、护理指标。与去年同期相比15月门急诊140274人次增长6.8%;出院病人16400人次增长8.3%;平均住院日9.1天缩短0.8天;手术4199例次增长18.3%;累计体检11930人次。1、严格医疗质量管理保障医疗安全。一是严格落实医疗核心制度和各项诊疗常规从诊疗流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、降低患者药费、合理检查、合理用药等方面进行规范

6、和落实。通过医院各种会议、业务培训、案例分析总结等方式反复强化制度落实自觉遵守诊疗常规天天强调月月考核年年总结力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中使医务人员将制度和常规内化于心外化于行。二是加强学科建设持续加大对重点建设专科和扶持专科的支持力度规范科室管理新建神经电生理室将老年病科、干部保健科独立分设不断完善和优化学科建设体系。三是大力开展新技术、新项目继续以微创、介入为突破提高疑难及危重症的救治能力1-5月共完成体外循环下心脏直视手术、冠状动脉介入诊疗技术、静脉溶栓治疗缺血性脑卒中新技术、颅内动脉瘤介入栓塞术、射频消融术等新项目3812例。四是不断完善医疗技术管理整理手术分级目录

7、及一类医疗技术目录及时向省卫计委申报18项第二类医疗技术为规范医疗技术管理奠定了良好基础。持续加强对麻醉手术室、ICU、新生儿科等重点科室、重点部门重点环节的监管。五是积极推进临床路径工作规范诊疗行为提高医疗服务效率控制不合理医疗费用。到目前为止共计22个专业61个病种纳入临床路径入组率89.9%完成率75.7%达到国家及省卫计委关于三级医院临床路径实施情况的总体要求。2、提高护理质量增强服务能力 。年初开始医院护理工作紧紧围绕国家卫计委关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知精神结合自身实际落实护士条例不断夯实护理基础持续提高综合护理水平。一是继续深化“优质护理服务”活动树立主动服务意识制

8、作具有专科特色的“优质护理服务”宣传专栏扩大“优质护理服务”影响力。积极开展延伸服务,制作了健康宣教视频建立QQ交流群, 使护理工作不仅局限在病房内而且延伸到社会上、家庭中。二是注重护理水平提升开展技术练兵8名选手参加全市护士岗位技能竞赛荣获集体一等奖并囊括了个人一、二等奖代表全市参加贵州省护士岗位技能竞赛中取得了集体第一名的傲人成绩。三是不断总结经验积极开展护理新技术、新项目开展腹腔镜下子宫全切术的护理、妇科恶性肿瘤手术配合及护理、鼻空肠营养管置管及护理、完成经锁骨下、颈静脉中心静脉置管及护理、体外循环心脏直视术后病人护理、纤维支气管镜相关技术及护理、呼吸机相关性肺炎的原因分析、在局麻下行重

9、睑术后的护理头皮扩张器植入术后的护理VSD负压引流装置术术后的护理等都取得了良好的效果。四是以庆祝“512”护士节活动为载体举办了护理知识、技能竞赛为新护士授帽护士礼仪表演等。既强化了护理知识又陶冶了护士情操增强了集体主义荣誉感促进优秀护理队伍建设。3、加强药事、院感、输血管理委员会工作。规范药品耗材、院感、输血管理。强化药品耗材质量和处方调配管理做到药品耗材账、物相符开展临床抗菌药物使用专项整治工作不断降低抗菌药物使用强度。同时根据工作安排我院将药品、耗材、试剂采购整体移交与汉方医药资产管理有限公司统一配送保证药品、耗材质量前提下价格、服务更优。严格执行医院感染管理办法、消毒技术规范、医疗卫

10、生机构医疗废物管理办法、输血法等有关法律、法规加强督查指导。1-5月医院感染率0.60%同比下降0.21%成分输血率100%。三、优化人才队伍在内涵质量上有新提升1、通过引进和培养方式优化人才队伍。做好人事制度改革工作以及人才引进工作按照市委组织部的要求积极参加“中国贵州第三届人才博览会”招才引智工作有近30名医学院校2021届硕士研究生通过邮件、电话等形式投递简历与来自哈尔滨医科大学、北京中医药大学、重庆医科大学等高等院校的9名硕士研究生签订意向协议。采取送出去、请进来方式加强人才培养与第三军医大学大坪医院签订合作协议并已派出5名骨干人员前往进行短期培训同时与大连市多家三甲医院建立协作指导关

11、系目前有2名大连专家在我院进行为期三个月的指导工作。20_年上半年我院派出骨干外出进修学习28人均到省级以上三甲综合医院进行专科知识进修学习。2、加大教学科研力度 促进医院持续发展教学科研是提高医疗技术水平的有效手段我院始终践行科技兴院的方针不断加大教学科研工作力度为持续提高医疗技术水平奠定坚实基础。一是加强“三基”、“三严”培训不断提高医护人员的理论及技术水平开展医学教育专家讲座2次238人次参加。二是加强对52名规培生的管理安排规培学员临床科室轮转学习、理论上课并组织今年37名规培生的招生工作;三是积极组织申报各级科研项目申报了市级以上科研项目28项目前被市科技局立项的有3项其余项目仍在科

12、技局审核评审中。完成2项骨科新技术院内结题。1人荣获“贵州省优秀科技工作者”称号。四、加大支持保障力度在规范化管理开启新篇章1、加快信息化建设促进医院信息化管理。我院信息化分步实施方案有序推进大大提升了诊疗工作质量和效率。一是完成信息系统一期建设的各应用模块积极开展二期建设的调研包括：门诊排队叫号、预约挂号管理系统、一卡通管理系统、门诊医生工作站、门诊电子病历系统、门诊分诊管理系统、门诊输液管理系统、药学管理系统、药典管理系统、手术麻醉管理系统共十个模块。二是充分利用信息化系统进行公文处理和业务管理实时监控针对电子病历复制、粘贴、占位、及时打印等问题在系统内随时检查及时发现问题限时要求整改。2

13、、提高后勤保障为医院发展奠定基础。后勤工作是保障临床工作正常开展的重要支撑我院始终坚持“后勤围绕临床转临床围绕病人转”的工作要求加强后勤管理。一是严格按照有关规定进行后勤物资采购工作采购过程中做到先调研选择服务好、质量好、价格低的供货商进行合作对于采购的物资组织党办、院办、审计科等主要职能科室进行验收保质保量。二是完成住院医师规培生宿舍和实习生公寓的装修改造、口腔科门诊的装修改造、泌尿外科病房的装修改造等小型基建项目数起持续改善医院就医环境。三是加快全科医生临床培养基地建设该项目任务重、时间紧现已完成项目用地红线图、规划条件通知书、建设用地许可证、规划图等审批。目前正在办理建设项目用地土地使用

14、证。于6月1号收到图纸已送中介机构进行预算编制为该项目的施工招标工作做准备。3、医保工作：严格执行各项医保政策加强对医保资金的管理特别是对新农合资金的管理力度召开专题会规范医保资金的合理使用全心全意服务医保病人不断优化服务流程15月完成医保服务29,160人次较去年同期增长36.5%收入1.013亿元较去年同期增长17%。4、综治工作：紧紧围绕消防、治安、车辆管理及无主病人、尸体的处理展开工作保障了医院各项工作的顺利开展。实现了“三无”目标。无计划外二胎及超生现象计划生育率为100%。5、“四城联创”工作：根据我市“四城联创”工作安排我院进一步加强了院内环境整治工作召开创建工作会议动员、宣传会

15、议在门诊、住院大厅内设置了宣传架优化导诊人员服务态度明确医患纠纷应急预案无医患纠纷引起群体性事件宣传栏普及卫生知识熟悉工作流程定期开展除四害工作等通过多种形式对创建工作进行再动员、再部署、再要求在思想上确立“拼搏奋战创建达标”的观念为即将到来的“多彩贵州文明行动”到我市检查工作准备充分。6、加强民主管理工作：严格按照医疗机构院务公开监督考核办法(试行)的通知要求不断完善公开制度以会议、公示栏、简报、院报等多种形式对病人关注、职工关心的事项定期、不定期公开保障干部职工参与医院管理的权利积极推动医院民主管理。同时注意发挥社会监督作用使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系。2021年5月我院荣获“

16、贵州省模范职工之家”及“贵州省厂务公开民主示范管理示范单位”荣誉称号。五、多措并举惠民生在医院公益性上树立新形象1、城乡医院对口支援工作深入推进。在对两家受援医院深入调研和充分协商的基础上明确了2021年度帮扶两家受援医院开展36项医疗技术和项目的目标任务其中六枝特区人民医院11项水城县人民医院25项。为持续推进项目管理工作医院成立了1个领导小组和14个项目工作小组确保了项目管理的组织领导。1-5月派出两支医疗帮扶队共计10人在受援医院收治门诊病人1790人次住院病人530人次疑难病例讨论50人次教学讲座34次教学查房6次手术190例次疑难病例会诊11次疑难手术2 次开展新医疗技术1项(上腹部

17、MR增强检查及诊断指导)。2、急诊服务水平和救援能力不断提升。急诊医疗服务按照“院前急救、医院救治和危重病监护”三位一体的新型模式相互协调共同发展。圆满完成各项救援及防控任务院前急救出诊1262车次救治1370人次;院内急诊救治7723人次;参与灾害事故和突发事件医疗救援7起救治21人;完成各类医疗保障服务24次。3、同步小康驻村有序开展。按照市委同步小康驻村工作要求医院派出5名干部开展驻村工作。1-5月两村驻村干部共走访调研110户召开座谈会10次开展集体经济相关知识培训900余人次出点子4条解决群众困难2个协调解决项目2 个给群众办好事15件化解矛盾纠纷2起。六、积极推进凉都人民医院建设在

18、改善民生上增添新动力。凉都人民医院作为市委、市政府2021年“十件民生实事”之一在凉都人民医院建设项目指挥部的领导下我院举全院之力与项目投资方汉方集团通力协作门急诊、医技楼及3栋住院楼已全部动工孔桩及基础已基本完成。预计7月中旬完成裙楼部门的主体封顶11月底前完成3栋住院楼主体封顶共完成工程投资2.11亿元。七、存在问题这些成绩的取得是全院干部职工齐心协力、不懈奋斗的结果。但是在肯定我们成就的同时也要正视存在的不足和差距。高层次人才缺乏学科建设有待进一步完善;重点专科、特色专科优势仍然有待进一步加强;医疗质量有待进一步提高;科研创新能力及新技术转化应用能力较薄弱;服务意识、医患沟通能力需进一步

19、加强;在落实各种制度上有差距仍存在一定的安全隐患。对于这些差距我们有正确的认识将通过查找差距逆势而上顺势而为自加压力奋力后发赶超维护广大人民群众的身心健康扎实推动医院跨越发展。八、下一步工作要点1、对照国家等级医院评审标准认真开展自查自纠工作进一步提高医院综合服务能力。2、进一步加强医院管理强化内涵建设优化服务流程规范诊疗常规提高医疗质量保障医疗安全。3、加强学科建设持续加大对重点专科、重点扶持专科、特色专科的扶持力度在财力、物力、人力及政策方面给予大力支持。4、采取引进来、走出去的方式加大人才引进及培养力度不断充实临床一线队伍努力形成合理的人才梯队。5、积极推进凉都人民医院建设完成市委、市政府民生实事要求加快全科医生临床培养基地建设。6、加大硬件设施投入加快信息化二期建设为推动业务发展和规范管理提供硬件保障。7、加强学术交流与技术合作增加科研立项积极开展新技术、新项目不断提高自主创新能力和新技术应用能力。8、积极深入开展“三严三实”、“九不准”、“优质护理服务”及“四创”等系列活动落实“两个责任”深入整治“四风”促进医院又好又快发展。9、完成其他任务促进医院全面发展。保质保量完成医保、公共卫生、综合治理、卫生帮扶及上级交办任务搞好院务公开、党务公工作。wtt精心医院工作总结 | 医院年度工作总结 | 医院年终工作总结 | 医院个人工作总结第 13 页 共 13 页