2021医院人事的个人工作计划.doc

《2021医院人事的个人工作计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021医院人事的个人工作计划.doc（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021医院人事的个人工作计划有了计划工作就有了明确的目标和具体的步骤。计划本身又是对工作进度和质量的考核标准对大家有较强的约束和督促作用。下面是wtt整理的关于医院人事的个人工作计划欢迎阅读。个人工作计划(一)在新的一年里医院办公室人员将在院领导的带领知道下在其他科室的支持帮助下坚持以_理论为指导认真贯彻“三个代表”重要思想结合医院医德医风、纠风、民主评分等工作本着求真务实工作态度争取较好的完成全年各项工作任务。现制定202x年办公室工作计划：一、注重政治学习不断提高政治理论水平以_理论、“三个代表”重要思想为指导坚持科学发展观不断提高思想道德修养加强内部建设贯彻服务宗旨发挥协调作用上传下达

2、内引外联为医院谋求新的发展。二、加强办公室建设与发展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽它的职能和作用是非常特殊和重要的许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。一是要制定好办公室学习计划树立终身学习的思想特别注重平时在工作岗位的学习和提高做好学习记录力争通过多途径提高本身的理论修养和实际工作能力争创学习型办公室;二是坚持不懈地抓好党风廉政建设紧绷廉政建设的弦要按照学院制定的党风廉政建设和行业作风建设的要求做好各项工作特别是在办公室分管的接待等相关工作中公私分明廉洁自律。三是做到爱校如家、爱岗敬业、勤奋务实每项工作都以高、严、全、细来要求自觉维护办公室的整体形象营造和谐的工作环境创

3、建优秀的办公室团队。三、加强沟通协调、营造好的工作环境一是做各处室之间沟通的桥梁整合各处室之间的相关工作上情下达下情上晓保证信息及时、准确;二是注重调查研究为学院领导决策提供信息在求实、务实、落实上下功夫;三是在协调过程中要团结同事宽以待人大事讲原则小事讲风格对人必须宽厚诚恳对事必须严谨认真。只有这样才能协调各处室之间的矛盾、职工与领导之间的矛盾同时通过沟通使处室之间互相配合、互相协作创造较好的工作环境保证全院工作一盘棋。四、履行基本职能、抓好办文办会办事办公室的基本职能就是办文、办会、办事办文要规范、及时、准确办会要认真仔细办事要热情周到。一是认真做好公文的收、发文工作。坚持做好医院公文的起

4、草、签发、校对、印制、报送等工作对上级来文(包括电子公文和纸质公文)要认真做好接收、登记、传送、催办及文件管理等工作。办文时要认真遵守行文规则遵守保密原则杜绝差错的发生保证公文安全。要认真审核其他科室报送的工作资料。二是组织或者协助组织好医院工作会议从会议通知的发放、会议室的准备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必须抓好落实切实保障医院工作的正常开展;三是热情周到地做好领导交办的各种事情。对于医院职工求助的事情职责范围内的一定要热情周到地办好职责之外的也要尽量多提供帮助。五、树立人本理念、尽力做好服务工作和接待工作办公室是一个服务部门必须牢固树立“以人为本”的服务理念以高度负责的态

5、度一丝不苟地做好服务工作。202x年办公室还将在两个方面进一步提高服务质量一是做好会议通知的记录和传达保证参会人员准确掌握会议信息及时参会;二是进一步加强接待的服务工作热情和规范接待来我院视察的领导以及各医院领导和同仁提高在接待工作中树立宣传学院良好形象的意识通过精细、规范、热情、周到的服务接待工作展示医院良好形象。总之在新的一年里办公室将在医院统一领导下脚踏实地勤奋工作更好的完成院办室的工作任务和领导交办的临时任务。个人工作计划(二)回顾20_年办公室在院党支部、院领导班子的正确领导和全体职工的共同努力下各项工作圆满完成较好地发挥了综合协调作用回顾以往工作找出不足、总结经验今年的工作主要从以

6、下几点开展：一、做好档案管理工作。档案是医院在发展过程中具有保存价值的各种文字或者图像等不同形式的历史记录做好档案管理工作是办公室首要的任务是提高工作效率和工作质量的必要条件。1、分类保管好各种公文做好上级来文的登记、借阅、归档等工作及时收回各部门需要归档的文件2、做好院内通知的起草、发放、归档工作。3、做好其他各类档案的收集保管。4、完善医院档案管理制度为大家的工作和医院的发展带来更大帮助。二、做好文书资料的传达和整理工作。为了使医院内部的信息得到很好的管理和传达草拟和管理医院综合性文件是办公室的重要工作之一。1、办公室要组织好院内各种会议的记录和整理工作并做好各种会议记录妥善保存。2、同时

7、准确、认真做好医院重大事件及具有重要意义事件的记录工作。3、做到及时、完善、准确的上报上级要求的资料和文件。三、公章的管理更加规范。保管好印章不得随意外借严格按照印章使用程序做好印章使用的登记严禁使用后不登记对登记本妥善保管。四、加强基础设施的维护和管理。1、做好医院的防火工作定期组织防火知识培训检修灭火器材;2、维护好医院的照明线路定期排查线路安全问题。3、做好电脑和网线的管理工作保证收费、药房、合疗等关键科室的正常使用杜绝上班时间看电影、上网等行为;4、维护好医院内部电话。5、做好冬季取暖保证正常供暖注意锅炉的安全使用。五、积极完成领导交办的各项任务。办公室是一个综合管理的机构是承上启下沟

8、通内外、协调左右的枢纽部门在新的一年里我们将继续做好本职工作与各科室密切合作充分发挥服务职能共同为医院的发展贡献一份力量。个人工作计划(三)20_年将是我院继往开来的一个新开始。面对困难与挑战我院只有不断增强综全实力才能更好更快地发展。医院办公室将按照医院党、政的整体工作部署结合我院实际围绕医院发展这一主题找准自身角色定位加强科室内部管理更好地服务于医院党、政和临床一线。具体工作计划如下：一、完成主要的工作目标和任务整体目标主要是做好全院的文秘、行政工作承上启下配合院领导做好各职能部门之间的协调工作。具体任务有：1、安排好各类行政会议做好会议记录贯彻会议决议;2、综合医院工作计划、总结及有关文

9、件的草拟并负责督促、协调、执行;3、做好各类行政文件的收发、登记、传阅、归档和报刊订阅;4、完善计算机管理和网络工作(行政部分)推动办公自动化的发展;5、做好印鉴管理、文件打印、外勤、外事、通讯联络、车辆安排、来信来访、参观接待等工作;6、负责全院的考勤工作;7、深入科室掌握医、政、研、管、后等方面的动态为领导决策提供情况当好参谋;8、认真完成领导交办的其他工作。二、具体措施(一)逐步建立和完善办公室的一部分相关制度：1、公文办理制度规范发文、收文、阅文程序;2、医院印章管理制度;3、科室人员出勤制度;4、行政查房制度等。(二)重新进行科学分工明确各人工作职责使科室人尽其才用其所长优化互补。(

10、三)有计划、有目的地对科室人员开展业务学习和培训为科室搭建学习新知识的平台提高办公室人员整体素质。(四)创建“一线工作法”以医院开展行政查房为契机做到”;五勤”：使这项制度发挥作用;眼勤主动观察及时发现科室日常工作中的问题和遇到的困难;耳勤多倾听一线职工和患者的心声;手勤多做记录收集科室实际情况保证信息客观真实性;脑勤多想办法为一线科室和员工解决实际困难上加难;腿勤多下一线科室拉近与一线科室的关系多向领导汇报准确全面的反馈信息。(五)建立医院大事日志基本做到每日登记;建立工作简报每月汇总工作情况。建立党务、政务、领导班子每周例会等记录本完善各种会议记录。(六)加大力度推进医院的文化建设：如完善

11、我院网站建设的各项工作争取每季度办一期院报多开展各种文体活动活跃医院的文化生活。(七)在医院对外宣传方面狠下功夫。如做利用好各种媒体做好信息员工作每月至少写两篇通讯稿;通过院报、医院网站、宣传栏等加强医院的对外宣传。(八)完善行政管理建立职能部门干部和中层干部去向动态登记个人工作计划(四)20_年是医院发展重要的一年在新的一年里办公室将紧紧围绕医院的中心工作认真学习掌握有关医院办公室制度及职责范围的内容。全年拟做好以下工作：1、重学习不断提高政治理论水平。以_理论、“三个代表”重要思想为指导坚持科学发展观不断提高思想道德修养加强内部建设贯彻服务宗旨积极参与政务、管理事务上传下达内引外联搞好服务

12、充分发挥办公室承上启下作用配合院领导做好各职能部门之间的协调工作为医院发展做出贡献。加强学习办公室制度职责提高业务素质和工作能力更好地适应医院发展新形势、新情况。2、完成医院文件起草、公文处理等工作。坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等工作对上级来文(包括电子公文和纸质公文)要认真做好接收、登记、传送、催办及文件管理等工作。办文时要认真遵守行文规则遵守保密原则杜绝差错的发生保证公文安全。要认真审核其他科室报送的工作资料。做好医院各类档案管理工作规范程序对照二甲评审标准完善充实档案资料使档案管理工作初步规范。3、等级医院”;回头看”工作。重点抓好执行力建设综合医院工作计划、总结及有关

13、文件的拟定并负责督促、协调、执行做好医院各项规章制度和各种会议精神的落实监督工作。对医院制定的各项制度和各种会议精神积极配合各部门进行监督检查检查落实完成情况经常深入临床科室掌握第一手资料配合领导做好工作保证“回头看”工作的顺利开展。4、抓好医院文化建设加强宣传工作。紧紧围绕医院中心工作加强沟通协调、营造好的工作环境做各部门、科室之间沟通的桥梁整合部门、科室之间的相关工作上情下达下情上晓保证信息及时、准确;注重调查研究为学院领导决策提供信息在求实、务实、落实上下功夫;通过沟通使科室、部门之间互相配合、互相协作创造较好的工作环境把一线的事、病人的事看成院办的大事不推、不拖、不等全力保障临床工作顺

14、利进行保证全院工作一盘棋。不断搜集、整理宣传信息充分利用简报、工作通讯院务政务公开以及向上级行政部门和报刊媒体反馈信息、网络等宣传平台做到院内外宣传相结合多形式开展全方位的的宣传活动扩大医院知名度。5、组织或者协助组织好医院工作会议从会议通知的发放、会议室的准备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必须抓好落实保证参会人员准确掌握会议信息及时参会切实保障医院工作的正常开展;6、文印、接待、摄影摄像、标识展牌制作工作。按时完成各类文件打印、复印工作。热情和规范接待来我院视察的领导以及各医院领导和同仁提高在接待工作中树立宣传医院良好形象的意识通过精细、规范、热情、周到的服务接待工作展示医院

15、良好形象。做好全院重大活动、会议、上级领导来院指导以及手术室和各临床医技科室的疑难病例、新技术新项目等影像资料的留存工作。为全院各科室重大活动、会议、演出等做好准备工作。及时完成各种会议、活动的条幅、标志标识及临床科室的标志、宣传牌制作。7、其他工作加强机动车辆管理严格派车手续合理调配车辆。加强总值班、周日和节假日值班的管理做到不空岗、不漏岗。做好接听电话工作及时记录、传达上级电话通知精神确保政令畅通。做好医院印章的管理和使用工作严格执行医院印章管理规定热情为广大职工服务。另外积极配合其它科室完成各项活动任务和领导交给的其他临时性任务。我们在20_年还有一些工作需要不断地完善需要在工作中不断成

16、长。除了做好本职工作以外还需要积极发挥工作管理科学化、多元化工作上大家相互支持、相互帮助增强大家的团队意识并时刻增强自身的服务意识、大局意识和责任意识在医院统一领导下脚踏实地勤奋工作更好的完成院办室的各项工作任务努力提升办公室形象为医院的改革与发展做出应有的贡献。个人工作计划(五)20_年我院人事工作的指导思想以党的十x大精神和”;三个代表”重要思想为指导紧紧围绕人才建设这个中心任务加强领导统一认识加大力度合理开发配置人力资源创新人才建设机制开创我院人才工作的新局面为把我院建设成为现代化的二级甲等中医医院提供强有力的人才工作保障。一、认真学习、宣传和贯彻全县人才工作会议提高认识统一思想营造良好

17、的人才成长和发展的工作环境。1、利用各种媒体和机会学习、宣传上级有关人才工作的指示精神提高对人才工作在医院的建设和发展中的重要地位的认识抓住国家实施展人才强国战略的有利时机加快我院人才建设工作的步伐开创我院人才工作发展的良好局面。2、认真讨论和研究人才强院战略问题确定我院人才建设的工作目标和主要任务建立人才工作机制实现我院卫技队伍的跨越式发展。3、以建立学科带头人为重点通过实施“萃英机划”加强人才引进工作促进医院学科建设提升我院卫技队伍的整体水平。4、积极为各类人才创建工作条件用人所长牢固树立对专家服务的思想促使他们干好事业、干成事业。二、全面实施”;萃英人才建设计划”以学科建设为导向以学科带

18、头人为重点坚持吸引、培养和使用并重的原则建立一支能中能西的高素质的卫生技术队伍。1、引进人才。2、加大对外聘专家工作的支持力度和监督管理发挥医学专家的作用。3、学历提高与能力提高并重利用各种渠道采取多种方式加大卫技人员培养和培训工作的力度。工作要有计划并通过建章立制来确保计划的实施。_年拟安排外科、骨伤科、针灸科、妇科、肾病专科等10个科室15位人员去上级医院进修学习。4、实施“名医工程”做好20_年县级”;名医”的培养工作选择5-7名卫技人员为培养对象。三、积极探索现代医院管理制度切实推进人事改革。1、继续做好全院职工聘用制工作签订聘用合同完善人事代理制。2、加强对职工的业务考核实行“末位”待岗制。3、做好专业技术人员的职称评聘工作。4、适时修订原有的奖金分配方案逐步建立以职位、岗位为前提按贡献分配的奖金制度体系。5、做好医院人事档案工作和职工的社会保险工作。第 13 页 共 13 页