在全县乡镇领导班子换届调整集体谈话会上的讲话.doc
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1、在全县乡镇领导班子换届调整集体谈话会上的讲话同志们:现在开会。县委决定召开全县乡镇领导班子换届调整集体谈话会主要目的是利用这次干部调整的契机结合乡镇领导班子换届有关要求与大家交心谈心、加油鼓劲、当面提醒进一步统一思想、凝聚共识促进新任乡镇领导干部快速转变角色、进入状态推动各项工作落实。出席今天会议的有县委、县人大、县政府、县政协主要领导县纪委书记、县委组织部长。参加会议的有全县乡镇党委书记、乡镇长乡镇换届新提拔任职的同志。今天的会议共有三项议程下面进行第一项议程请县委常委、组织部长_同志通报换届人事调整有关情况。下面进行第二项议程请县委常委、县纪委书记_同志进行廉政谈话。同志们刚才_同志通报了
2、换届人事调整有关情况_同志也给大家进行了廉政谈话我都完全赞同。借此机会我代表县委向大家提三点希望和要求。一、准确把握县委用人导向。这次干部调整是县委根据乡镇领导班子换届需要紧密结合我县领导干部队伍建设实际经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究决定的共涉及272名同志其中新提拔任职102名(含“六类人员”62名)继任或转任170名。县委整体把握了以下几个原则:一是注重德才兼备。县委始终坚持“崇尚实干、注重实绩”的用人导向在这次干部调整上我们着重考虑了综合素质高、现实表现优、群众口碑好的干部就是要让一些埋头苦干的人、让一些干出实绩的人、让一些为_发展做出突出贡献的人得到提拔重用用实干之人引领实干之风。没
3、有任何长官意志和专权指定现象存在我反复在强调现在的_不需要大家去“跑”只要你把工作干好了组织一定不会亏待你。二是突出工作需要。我们结合县十二届五次党代会作出的工作部署区别不同地域、不同发展任务既考虑干部的适应性也考虑工作的连续性慎重研究干部职位。所以每一个干部职位的确定都是县委充分信任的结果。大家一定要倍加珍惜、干出成绩。三是持续优化班子。在通盘考虑乡镇领导班子实际情况的基础上针对干部断层的问题我们采取了内部提拔与交流任职相结合的方式加大了年轻干部、女干部、少数民族干部的提拔使用力度充实“六类人员”到乡镇领导班子进一步优化了乡镇领导班子结构。四是传递组织关怀。对因健康等原因申请辞去职务的干部原
4、则上尊重个人意见;对部分有激情有潜力的干部大胆给平台压担子帮助其快速成长;对部分年纪较大、工作务实的同志改任非领导职务继续发挥他们的余热既充分考虑班子建设和工作需要又充分照顾干部个人实际体现组织关怀。二、正确对待个人进退留转。这次干部调整县委经过了反复酝酿和权衡比较在现有条件下尽了最大努力但由于各方面原因不可能做到人人满意希望大家站在讲政治的高度正确理解县委意图识大体顾大局自觉服从组织安排。一要深化换届认识。干部队伍的新老交替领导班子的新陈代谢是客观规律也是党的事业薪火相传、不断发展的需要。坚决服从组织决定也是领导干部应有的觉悟和态度。大家应当从_的发展大局出发正确对待个人的进退留转把这次干部
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