诉求书范文.doc

《诉求书范文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《诉求书范文.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、诉求书格式和范文图片-诉求书范文诉求书是什么？诉求书怎么写？下面是wtt网.chinawenwang.分享的诉求书范文。供大家参考！诉求书范文法定代表人：诉讼请求1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至2021年10月5日;2、判决被告向原告支付2021年12月31日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元);3、判令被告向原告支付2021年3月1日至2021年12月31日止未计的加班费3000元;4、判令被告退还扣款600元;5、判令被告承担本案诉讼费。事实与理由原告于2021年1月25日

2、入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为2021年6月1日至2021年5月31日止，工作岗位是办公室人员。被告由于自身人事变动，新任部门主管2021年11月陆续裁员。被告于2021年11月30日得知原告已怀孕，第二天即2021年11月31日一早通知解除与的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。于是依法向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告直到2021年12月1日才收到仲裁裁决书，穗番劳仲案字2021第16XX号裁决：被申请人(即被告)广州市制衣有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行2021年6月4日签

3、订的劳动合同。原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却不裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。因此，原告在仲裁生效前特向贵法院起诉。被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法。首先，被告违反了劳动法第29条及女职工劳动保护规定;其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，劳动合同法第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。此规定明确：用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。而被告解除与原告的劳动合同没有履行这一法定程序，明显违法。实践中多数法院对单位这种程序违法行为均判决单位行为无效，单位应继续履行合同，并支付解除合同

4、至继续履行合同期间的工资。广东省工资支付条例第29条 规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资。综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据劳动法、劳动合同法及广东省工资支付条例等法律法规向贵法院起诉。此致更多相关内容：“我的好老师”相关范文会计简历范文保证书范文公务员个人简历范文班会记录范文助学筑梦铸人征文范文助学筑梦铸人征文范文2000字学习计划书范文2021广州一模语文作文范文工作总结范文工作总结范文大全公告范文工作计划范文 公务员工作计划范文廉政承诺书个人事迹范文警察申请退休范文总结范文 公司总结范文请假条怎么写范文产假假条范文感谢信范文3篇第 4 页 共 4 页