培训通知邮件怎么写.doc

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1、培训通知邮件怎么写欢迎来到中国招生考试网:/.chinazhaokao./推荐栏目，本文为大家带来培训通知邮件怎么写，希望能帮助到你。培训班通知样本培训通知邮件怎么写 第一篇 关于举办“XXXXXXX”培训暨XXXXXX第X次工作会议 的 通 知 各设区市XXX，XXX，。： 为进一步加强XXX管理，推进XXX，保护XXX，保障XXX质量，经研究，定于X年X月X日-X日在XXX召开XXX会议，会议将对XXX进行通报，同时邀请国内外知名专家就XXX方面内容进行培训，现将会议相关事项通知如下： 一、会议内容 二、 会议时间 三、 参会人员 三、其他要求 1. 本次会议不安排接送站，交通费用自理；会

2、务、资料及餐费X元/人；住宿统一安排，费用自理。 2. 本次会议授予国家级继续医学教育I类学分X分。 3. 请拟参会人员于X月X日前将回执发送至XX邮箱。 联 系 人： 联系电话/传真： 电子邮件： 通信地址： 单位 X年X月X日 附件1： 报 名 回 执 表 第十九期董秘培训通知(邮件版)培训通知邮件怎么写 第二篇 关于邀请参加深圳证券交易所 第十九期重点拟上市公司董事会秘书培训班的通知 各有关拟上市公司： 为使广大中小拟上市公司董事会秘书更好地掌握资本市场的有关知识，了解多层次资本市场的运作规律，提高规范化运作水平与职业化水平，做好拟上市公司上市后董事会秘书资格认证的衔接工作，深圳证券交易

3、所已举办了十八期重点拟上市公司董事会秘书培训班。 由于企业报名非常踊跃，截至2021年8月31日下午17：00，系统内的有效报名人数已达数千人。考虑到拟上市公司的积极性，在原有规划每季度举办一次培训班的基础之上，本所将于10月下旬或11月上旬在深圳市增加一期培训，广东的企业欢迎参加深圳的培训。 根据深圳证券交易所2021年度培训工作规划，深圳证券交易所拟定于2021年9月27日至30日,在四川省峨眉山市举行第十九期重点拟上市公司董事会秘书培训班，本次培训得到了四川省人民政府金融办与中国证监会四川监管局等的大力支持。 根据深圳证券交易所发布的关于征集中小拟上市企业董事会秘书培训信息的通知（以下简

4、称“征集信息通知”）中确认的筛选原则，本培训班从截止2021年8月31日17:00时前成功提交的报名信息中筛选出了贵公司作为备选对象之一，并欢迎您作为贵公司董事会秘书参加本次培训。现将有关事项通知如下： 一、培训内容 资本市场主要法律、法规、深圳证券交易所股票上市规则、公 司治理与规范运作、股权激励、并购、企业改制上市操作实务等有关业务知识。本次培训班拟邀请深圳证券交易所、保荐机构、会计师事务与律师事务所等单位的专家授课。 二、培训与考试时间 培训时间 9月27日上午8:30-9月29日18:00 考试时间 9月30日上午8:50-10:50 三、培训费用 培训费 1800元(含培训期间餐费，

5、外请专家授课费、交通费、场地与材料费用)，2021年9月26日下午报到时以现金方式收取，住宿费用自理，会务组可向酒店代为转交学员的住房需求。 四、报名程序 1、收到本邮件，视同收到正式通知，请按附件一的要求准确、完整地填写相关内容，并于9月13日17:00时前传真到会务组确认。会务组报名传真号码：0755-82083275、0755-25918644。 2、截止时间后未收到回执的，或回执填写不完整，或与系统中报名信息差距较大的（如公司主要名称、姓名等），本所视同放弃本次培训。 3、由于本所将在10月底新增一期培训，地点为深圳市，如收到本邮件，但希望参加下一期新增培训的学员可与我所电话或传真联系

6、，并修改报名系统内的备注栏内容，本所将确保作为下一期优先考虑对象。 4、会务组将在2021年9月15日17:00时前公布经确认的参加 培训名单，经确认后，如有特殊情况不能出席的，请提前3个工作日告知会务组。 五、考试内容 根据深圳证券交易所股票上市规则的要求，获取董事会秘书资格将采取考试的方式。 考试内容包括但不限于培训的内容，考试主要范围包括： (一)公司法、证券法、刑法修正案(六)； (二)首次公开发行股票并上市管理办法、上市公司治理准则、上市公司信息披露管理办法、上市公司股东大会规则、上市公司章程指引、关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见、上市公司收购管理办法、上市公司股权激励管理办

7、法、上市公司证券发行管理办法、关于上市公司为他人提供担保有关问题的通知、关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公司对外担保若干规定、关于规范上市公司对外担保行为的通知等中国证监会颁布的相关法规； (三)本所上市规则、股票交易规则； (四)中小企业板颁布的相关规则、指引、细则； (五)证券登记结算业务的有关规定； (六)其他证券金融相关法律法规。 查阅上述相关文件电子版，可登陆深交所拟上市服务专区 六、考试形式 本次培训班将采取结业考试的方式，对考试合格者颁发“深圳证券交易所董事会秘书资格证书”。考试题型为单选题、多选题和判断题，考试形式为闭卷，考试现场不能相互交流、查阅资料、使用电脑与无线通信

8、设备，否则取消考试资格。 七：培训地点 酒店：峨眉山红珠山宾馆（酒店距离成都双流机场约1个半小时以上的车程） 酒店电话: (0833)5525888 报到地点：酒店大堂 报到时间：9月26日下午14:0020:00 9月27日上午07:1508:20 培训教室：红珠山宾馆主楼二楼名山厅 住宿安排：参加培训学员的住宿要求，会务组汇总后将转交给酒店，由于个别房型的房源紧张，酒店有可能根据实际情况进行调整，各学员可于9月19日至23日与酒店联系进行住宿确认。如有任何问题也可联系会务组，会务组将尽可能予以协调。 八、会务组联系方式： 深交所上市推广部 邮箱：sstgbszse【培训通知邮件怎么写】 管

9、瑞龙 联系电话：(0755)25918767 18938898767 黄丽娜 联系电话：(0755)22388858 15813804787 陆飒 联系电话：(0755)25918291 18938898291 咨询时间：上午9:00-11:30，下午2:00-5:00 附件一：第十九期重点拟上市公司董秘培训班回执附件二：培训地点示意图特此通知！ 深圳证券交易所 2021年9月8日2021培训通知范文培训通知邮件怎么写 第三篇第1篇：培训通知各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：根据市人事局关于举办XX年应届高校毕业生上岗前培训班的通知（xxxXX16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市

10、人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：一、培训对象xx年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。二、培训内容（一）职业生涯规划与成功之道；（二）职业初期的心理调适；（三）职业道德规范与修养；（四）职业人士的沟通与礼仪；（五）xx经济与社会发展；（六）xx风貌与xx人精神；（七）参观考察。三、培训教材培训采用xx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的应届高校毕业生岗前培训教程一书。四、培训时间及地点（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日

11、至29日；89月份各期培训班开班时间另行通知。（二）培训地点：xx市人才培训中心（xx路266号北秀大厦）。五、培训费用每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。六、其他事项请各单位填写年应届高校毕业生上岗前培训班报名表（附后），在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。第2篇：公司企业文化培训通知为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的企业文化。为此，行

12、政人事部定于2021年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14:10-14:20宣读欢迎词14:20-15:00破冰游戏15:00-16:00公司概况简介16:00-16:05休息16:05-16:30公司制度学习（行政方面）16:30-17:00与丽景共成长（沟通无限小游戏）请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及员工手册，并准时出席（附：新员工培训人员名单行政人事部XXXX年XX月XX日第3

13、篇：培训通知范文各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间2021年5月5日至2021年10月27日（每周六下午2：00至5：00）三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。2、请妥善安排好工作，不得请假。3、请参训人员带好笔记本，做好记

14、录。学习结束后统一考试。洪雅县长元集团（企业）公司XXXX年XX月XX日第4篇：培训通知范文各部门：为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。一、总体思路岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。二、总体目标营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才

15、，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。三、实施措施1、建立职工岗位技能培训工作考评实施办法（见附件一）。2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。3、各部门以不少于月度奖金的20作为职工岗位技能培训工作的奖金。4、公司设立月奖金额度510的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请

16、专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与510的岗位培训专项奖励。5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。四、几点要求1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能

17、培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度510）检查、考核办法。6、公司领导、总经理助理、总师

18、的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。特此通知。XXXX年XX月XX日第5篇：就业局免费培训通知根据市劳动局172号文件要求，凡有培训就业需求的均可登记参加免费学习，石家庄市金博瑞职业技能培训学校做为就业局“再就业”培训授权单位，特兴办免费技能培训大型公益活动，旨在帮助已毕业的大中专毕业生和社会无业人员拥有一技之长，寻找到适合的工作岗位，从而改变命运，改善生活。现将具体事项公布如下：一、免费培训开设课程：人力资源管理师（三、四级）【培训通知邮件怎么写】营销师（三、四级）物流师（三、四级）物业管理师（三、四级）心理咨

19、询师（三、四级）社会工作者（三、四级）以上课程均为200个课时。二、报名对象：1、拥有河北省户籍的人员；2、16至48周岁，有工作意愿，暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。三、报名时携带材料：【培训通知邮件怎么写】1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。（注：就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。）2、一寸免冠照片8张。3、身份证复印件8张。四、开课及报名截止时间：开课及报名截止时间：7月。（具体时间另行通知）五、获取证书（一）经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的结业证书；（二）经职业资格鉴定考试合格颁发职业资格证书，获得任职资格证明。报名电话：XXXXXXXXX报名地址：石家庄

20、市长征街75号长征大厦南楼311室联系人：张老师咨询QQ：XXXXXXXXXX年XX月XX日第6篇：企业员工培训通知范文公司所属各单位党组织：为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:1、参培人员及条件各单位务要选派1-2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识

21、。3、培训时间：初定10月中上旬。4、推荐报名各单位详细填写培训人员登记表，加盖公章后于9月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。附件：培训人员登记表公司党委工作部XXXX年XX月XX日 课程学习总结怎么写培训通知邮件怎么写 第四篇#第1篇：管理学的课程学习总结自从人们开始组成群体来实现个人无法完成的目标以来，管理工作就成为协调个体努力必不可少的因素了。由于人类社会越来越依赖集体的努力以及

22、越来越多的、有组织的群体规模的扩大，管理人员的任务也就愈发重要了。作为当代大学生，我认为管理学同样与我们息息相关，管理是一切组织的根本，管理工作适用于各种大小规模的组织，盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及服务性行业，因此，学好管理学对于我们现在的一些学生会工作乃至今后步入纷繁的社会，适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。管理学分为计划、组织、人员、领导、控制六篇，每一篇都有特定的目标主旨。而计划作为管理学理论的基础，让我有了许多很深的体会。在为群体中一起工作的人们设计环境，使每个人有效地完成任务时，管理人员最主要的任务，就是努力使每个人理解群体的使命和目标以及实现目标的方法。如果要使群体的

23、努力有成效，其成员一定要明白期望他们完成的是什么，这就是计划工作的职能，而这项职能在所有管理职能中是最基本的。计划包括确定使命和目标以及完成使命和目标的行动；这需要指定决策，即从各种可供选择的方案中确定行动步骤。计划制订分为如下步骤：寻找机会确定目标拟订前提条件确定备选方案评估备选方案选择方案制定衍生计划用预算量化计划。计划制订的步骤可以用于大多数需要的场合，例如许多大学生准备出国留学，那就可以根据这些计划步骤来为自己做准备。首先，我们需要认识到出国读书的机会以及因此所带来的机遇等，然后，我们就需要设定各方面的目标，如选择国家以及就读的专业领域等。我们还需要假设是否能在留学过程中获得奖学金以及

24、是否能够在外兼职打工，无论哪种情况，都有几个需要仔细平衡的选择方案。因此，学生们可以就申请不同的学校利弊进行评价，选择适合自己的留学国家和学校。在成功收到入取通知书后和申请到签证后，我们就需要开始指定衍生计划，包括选择住处、搬到一个新的地址，或在学校附近找一份工作。然后，我们需要将一切计划转换成预算，包括学费、生活费等等。这些步骤都是一个计划的体现。作为计划的一种战略则是意指确定企业的使命和企业的长期基本目标，并制定行动方案，配置相应的资源以实现这些目标。这其中管理学为我们引进了一种非常实用的现代环境分析工具：TOWS矩阵，TOWS矩阵应用范围很广，所强调的重点不同于企业组合矩阵。TOWS矩阵

25、是一种系统分析的概念框架，这种分析有利于把外界的威胁和机会及组织内部的优势和薄弱环节结合起来。在TOWS矩阵中，“T”代表威胁，“O”代表机会，“W”代表薄弱环节，“S”代表优势。通过这四种因素之间的不同组合，产生了四种不同的战略：“SO”“ST”“”“WO”“WT”，此外，人们还可以从过去的TOWS矩阵分析开始，接着分析当前情况，然后，集中在将来不同时期分析未来的不确定因素。无论是企业还是个人，一个好的完善的计划必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到事半功倍的效果。例如许多著名品牌都制定了其长远的营销战略：可口可乐公司的长远目标宗旨就是：“我们致力于长期为公司的股东创造价值，不

26、断改变世界，Werefreshtheworld。通过生产高质量的饮料为公司、产品包装伙伴以及客户创造价值，进而实现我们的目标。”则是：“我们立志成为全球最受推崇和最具价值的公司。我们的目标是丰富顾客的生活，通过提供新鲜有效的通信服务帮助顾客在商业上取得更大成功，并同时提升股东价值”；时代华纳（TimeWarner）是：“我们力求成为最受尊敬和最为成功的媒体公司在我们的经营范围内成为领导者；以优质、卓著闻名于世。我们成功的灵魂在于聚集最优秀的人才，包括世界上最好的记者和作家，并使大家创造性地思考和工作”。这些公司都清醒的规划好了其长远目标，这就使得他们之后的经营方向目标明确，并可以因此而调整其相

27、关战略。在学习了管理学后，我更深刻的意识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质，曾经看过几期创智赢家，节目中的真人秀让我看到了管理学的实际应用，比如我之前提到的“计划”，每期节目中都会有两支队伍完成相同的一个任务，而最终胜出的那支队伍往往是计划最周密的，而且会应用不同决策方法，手段例如TOWS矩阵进行分析。例如为“甲骨文”公司招聘人才，两支队伍就分别策划去交大、复旦进行招聘，而其中一只队伍在第一天上午就详尽的计划好了所有方案，加之新颖的创意使得之后的招聘活动顺利进行，选拔出的人才也符合公司要求，圆满完成任务；反观另一支队伍，由于没有良好的活动规划、战略，使之的效率不如前者，并且整个

28、活动也没有达到预期的效果。由此可以看出管理学这门学科的应用面之广。综上所述，一个学期的管理学带给我很多心得体会，我也将会应用于今后的实践中，取得更多的收获。#第2篇：课程学习总结本着终身学习的宗旨，作为一名初中语文教师，我很高兴参加了中小学教师教育技术能力中级培训。通过这次远程培训，我对教育技术能力有了更清晰的认识和更深刻的理解，教学技术理论水平和运用能力得到了一定程度的提高。现将学习收获和体会总结如下，希望能跟大家分享。首先，平台的课程按照模块化的组织结构设计，包含了丰富的资源、形式多样的学习活动以及精选出的若干教学工具软件，这就帮助了我进行高效率的课程学习，顺利地完成培训任务。平台的课程深

29、层剖析了教育技术的内涵，让我感受到了教育技术的魅力。在学习中我也遇到很多困难，通过请教老师和学友，外加自己动脑琢磨、动手操作，这些困难也就迎刃而解了，这就增强了自己发扬坚定顽强的学习精神、克服困难、坚持到底的信心。其次，通过培训和学习，我从真正意义上更新了教学观念，学到了很多先进的教育教学理论，也解除了我原来在教学中存在的一些困惑，充分认识了信息技术与课程整合的重要性和迫切性，这将对我以后的教学有很大的指导作用。通过学习，我认识到了了主题单元设计的重要性。以主题单元进行课题设计大大优化了教师的教学设计，以一个主题来进行单元规划，可以很好的兼顾课程整体目标和课程结构，更有利于整合本单元的教学内容

30、，加强了专题之间的联系，使教学内容更具优化和逻辑性，比如说语文主题单元教学，把几篇课文视为一个整体，通盘考虑教与学、讲与练、读与写、听与说的具体内容和方法，大大提高课堂教学效率。通过学习，我对研究性学习有了一个更高层次的认识。通过培训改变了我的观念，并且尝试着设计了一个研究性学习方案，和学友们讨论了研究性课堂中常见的一些问题，真是受益匪浅，切实感受到了这种学习方式的独特价值，今后我决定在课堂上大力推广这种学习方式，充分调动学生学习的主动性和探究性，真正提高教学效率。通过学习，我学会制作主题资源网站。主题资源网站对于教学的意义是在于它是由特定主题的资源构成的一个资源包，可以包含多种资源形式，且比

31、较适合于不同教师和学生之间交流与共享资源。主题资源网站是一个半结构化的、开放性的学习环境，可以及时补充单元学习实施过程中所生成的新专题及其活动案例，为教师和学生提供了非常宝贵的单元学习合作平台，不仅保证了信息化学习活动的全方位开展，也为师生提供了展示成果和学习交流的广泛空间。尽管我制作的主题资源网站只是初具雏形，但随着我的信息技术的不断成熟，我会让它尽善尽美，充分发挥它在教学中的潜力和作用。通过学习，我更深层次的了解了教学评价。在教学中，要做到切实掌握各种评价方法和评价工具，有效地把它们融入教学实践中：要由原来的重结果转向重过程，关注学生群体和个体的学习交往活动，关注学生个体在学习过程中自身的

32、发展和变化。通过多角度评价和综合评价，使学生由被动等待转向主动参与发展，做到自我调控、自我更新、自我认识、自我判断、自我反思、自我改进，能有效地改善自己的学习，从而促进每一名学生的发展。通过学习，我学会了怎样去设计单元教学实施方案。教师在单元教学实施过程中，要将其所设计的活动准确地展示出来，必须研究管理策略，研究教学的组织形式、教学过程中的学生控制与管理、教学的任务分配、学生学习的诊断与调控、学习活动的评价与激励等方面。同时，要学会对单元教学过程进行反思，就要涉及对这些方面进行重新审视、修改和完善的问题。这样，才能保证课堂教学高效率地进行。知识是无止境的，而真正意义的培训才刚刚开始，今后的教学

33、道路还很长，任务还很艰巨，我们要学会把学到的信息技术与课程很好地整合起来，为学生展现一个更好的发展平台，让他们在这个平台中充分发挥自主作用，成为学习上真正的主人。#第3篇：市场营销课程学习总结市场营销课程是关于营销最基础的4P、4C的课程，培训以前一直在揣摩教授会怎么去讲解4P、4C，会不会又老生常谈地告诉我们要以消费者为导向，要从4P思维转向4C思维。市场营销的四种战略除了对最基础的4P、4C的解释外，最大的收获在于教授所传递的任何一个P与任何一个C之间的相互转换，这打破了我们传统营销思路里面P跟C一一对应的想法。这也为我们后期在做营销规划时，如何达成客户满意提供了更好的思路。市场营销三角分析法主要讲解了我们的目标受众、需要传递的信息以及传播工具，这与我们以往接受的培训或者说已经形成的营销思维大同小异，最大的不同在于对目标受众的