设计师考勤管理制度汇编.doc
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1、设计师考勤管理制度汇编为了提高设计师的工作效率与工作积极性做好考勤管理需要制定并实施相应的管理制度。wtt为你带来了设计师考勤管理制度一起来看看吧。设计师考勤管理制度篇一 1、工作时间:每周工作六天由分部经理安排休息时间(周六、周日必须上班)。每周例会时间任何人不得休息装饰市场中的设计分部上下班时间应与所在装饰市场时间一致。2、考勤标准:关于考勤的相关项目:考勤包括事假、病假、迟到、早退、旷工、自动离职等具体规定如下:A、 事假:(1)一天以内需提前请假填写请假单经分部经理批准后方可休假特殊情况不能提前请假的需在上班后半小时内向分部经理请假并经批准并在上班后补办请假单;(2)请假两天或以上的须
2、提前由本人填写请假单分部经理签属意见报公司人力资源部经批准后按事假处理;(3)未按以上规定办理的均按旷工处理。B、病假:(1)员工休病假需电话告假三天以内由分部经理批准并登记考勤表;三天以上分部经理报总经理批准通知人力资源部备案。(2)病假均需提供医院病假证明及就医记录和买药发票否则按事假处理。C、迟到上班后半小时内未到为迟到。上班后超过半小时未至的如电话请假经分部主管批准后补办手续的记半天事假未请假的记旷工半天。D、早退下班前半小时内离开为早退。下班提前半小时以上离开、经分部经理批准的记半天事假;未请假的记旷工半天。E、旷工(1)按公司规定未到岗上班的;(2)超过迟到、早退时限到岗或离岗且未
3、提前请假的;(3)以去工地、处理客户事宜等为由未到公司上班经查不实的;(4)不服从工作安排未按规定完成相应工作。F、自动离职: 未书面报告或公司负责人没有签属意见而缺勤三天者均视为自动离职。3、考勤审核:A、每月31日前各设计分部将考勤表、请假单及医院证明一并交至人力资源部。B、人力资源部根据部门上报的考勤表、每日考勤检查情况、请假申请单汇总后于次月2 日报财务部作为工资发放的依据。C、若考勤结算期遇有法定节假日时公司另行通知。D、考勤的奖罚办法详见第二章第四节“考核制度”。设计师考勤管理制度篇二 1. 日考勤时间为早9:00-18:30(如市场作息时间有变化则以市场作息时间为准)午餐时间为1
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