2021年党建工作述职报告,乡镇2021年度党建工作述职报告.doc

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1、2021年党建工作述职报告,乡镇2021年度党建工作述职报告学习资料这里找+每周一次老秘分享会一年来按照区委“聚精会神抓党建”工作要求镇党委坚持“党旗引领产业发展、考核激励活跃队伍、创新服务建强堡垒”党建思路持之以恒强镇抓村不断强化党组织政治引领、服务发展功能。着力抓好“班子队伍建设、产业提档升级、社会民生改善、乡村治理提升”四大工作得到中组部及多位省领导肯定并在全省党建现场会上作书面经验交流。今年7月_党总支被中共中央评为“全国先进基层党组织”;镇党委被中共四川省委评为“全省先进基层党委”。现将本年度党建工作开展情况汇报如下：一、履行党建职责和推进党建工作的情况(一)抓领导强化分级定责。一是

2、书记带头主动抓。始终坚持“书记抓、抓书记”镇党委书记带头领办重点项目村党组织书记人人签订党建目标军令状实行项目化、台账式管理。二是压实责任合力抓。明确班子成员一岗双责、包片联村落实精准扶贫等12项重点任务形成齐抓共管、上下联动的党建责任格局;镇机关党员人人联系党小组联系困难、威望、能人党员共196人。三是逗硬考核激励抓。将党建工作在全镇综合目标考核中的权重保持在40%以上。贯彻村级党组织星级评定制度加大问责力度对履行党建责任不到位的支部书记进行约谈通报2人。(二)抓关键发挥龙头作用。一是出重拳整治作风顽疾。针对干部庸懒散问题推行驻村“三包干、九必到”促使干部走出去、沉下去。贯彻“四个当天”制度

3、严格平时考核提振干部状态。二是重教育推进“两学一做”。镇党委集中学习30余次发放学习读本2000余册;实行半月党建例会、季度“书记论坛”、半年“村看村”流动现场会制度每月督查、季度通报确保学习常态长效。三是优服务实现群众满意。健全镇村社三级服务体系发挥产业链党组织作用提升服务水平;镇党委推进“1+6”模式将“四支队伍”纳入党建目标考核畅通服务群众最后一公里。四是严惩防强化反腐倡廉。惩防并举加强案例警示教育强化举报快速处理处置违纪违规党员6名。建立廉情监督委员会加强村级重大事项监督。(三)抓支部夯实战斗堡垒。一是以“五有”为标准稳步推进镇村换届工作。精准把握换届政策要求秉持“人品好、有精力、能力

4、强、讲规矩”的好干部标准顺利完成了镇党委、人大、村(社区)两委换届选举工作。二是以产业为中心实施“红色先锋引领绿色产业”。果园村充分发挥葡萄产业党总支的引领作用统筹专业合作社、家庭农场、精准脱贫等6个党支部带动葡萄特色产业发展。三是以壮大集体经济为突破提升服务实力。大力实施造血工程探索土地流转服务、创办股份服务公司等五种模式增加集体收入4个村集体经济实现10万元以上。四是以村务监督为重点完善治理机制。建立村务监督委员会多样化开展“党群集中活动日”开展“民星”评选传递正能量、树立好风尚。(四)抓主线推动全面发展。一是坚持强工兴镇战略。全镇完成招商引资11亿元新建成投产企业2家完成工业固定投资10

5、亿元实现工业产值80亿元。二是坚持特色农业战略。新发展葡萄550亩品种改良300余亩全镇葡萄种植面积达到6800余亩实现销售收入1.2亿元农民人均可支配收入预计达到16148元增幅9.6%。成功举办“第七届”美人指葡萄节。三是推进重点民生项目。完成726户新农村综合体建设安置户全部入住;硬化生产便道8.6公里整治沟渠14.4公里;关停养殖企业14家还耕土地100余亩成功创建国家级卫生乡镇;全镇贫困户126户共302人于2021年底全部脱贫。二、存在问题及原因分析(一)抓党员干部学习教育不紧。结合“两学一做”学习教育活动各村(社区)虽然都开展了集中学习但从长远来看教育培训的长效机制建设不完善党员

6、参加学习的主动性和自学性还不高。(二)抓基层党内组织生活不严。开展“党群集中活动日”力度不大、覆盖面小、影响不足。党组织生活、“三会一课”形式单一没有形成常态化。个别无职党员在党意识弱化先锋模范作用发挥不好。(三)抓村社干部能力提升不够。个别镇村干部应变能力不足固步自封、学习精神缺乏党委有针对性进行指导、培训没及时跟上。(四)壮大村级集体经济思路狭窄。没有立足已有的土地、产业、资源等优势发展村级集体经济有的村干部思路不够解放,发展意识不强。(五)抓两新组织党建不到位。职工党员偏少党员管理不规范党组织活动载体不科学形式较单一吸引力不强。认真反思存在的问题原因主要体现在四个方面：一是统筹兼顾做得不

7、够好。没有处理好党建与其他工作的关系没有把基层党建工作有效融入到推动发展之中在促进党建工作有形化、接地气上思考不足。二是缺乏创新推动工作的韧劲。在抓非公企业和社会组织党建工作方面破解困难和障碍的招法不多有时存在畏难情绪。三是党内生活制度执行不严。对党内组织生活制度建设重视不够党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位部分党员缺乏应有的党性锻炼不能很好保持纯洁性和先进性。四是纪律执行不严格。有些制度机制建立了却没有长期严格执行导致很多已经上墙的制度成了摆设对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查有时缺乏敢于担当的责任和勇气。三、下一步工作思路和打算(一)提升政治意识强化主体责任落实。认真履

8、行党委书记党建工作“第一责任人”的职责进一步理清思路明确重点积极探索创新和健全完善党建工作各项机制加大党建工作的考核权重。对抓党建工作不重视、不到位、不作为的实行严肃问责。(二)夯实组织基础提升基层服务能力。采取定岗位职责、定任期目标、定年度任务的办法扎实抓好村(社区)换届后“两委”班子建设和能力提升培训。开展“五星级”村党组织评选活动完成3个村级阵地规范化建设。进一步加大基层党建投入力度积极帮助基础薄弱的基层组织解决实际困难巩固后进党组织转化成果指导其发挥作用、服务群众。(三)完善健全制度打造过硬干部队伍。进一步完善党建理论学习制度加大教育培训力度注重优秀干部人才培养。利用好“农民夜校”平台让党员干部经常受教育,坚定理想信念,增强“四种意识”。加大干部平时考核结果运用继续开展“书记论坛”、“村看村流动现场会”等活动提升干部履职能力。(四)理清发展思路壮大村级集体经济。抓住农村深改机遇在集体建设用地使用上探索集体经济增收方式。落实支持村级集体经济发展的各项措施扶持壮大集体经济。第 6 页 共 6 页