七个不讲个人对照检查材料.doc

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1、七个不讲个人对照检查材料新手秘书写材料就靠它你有吗？根据_党委组织部关于召开县处级以上党员领导干部专题民生生活会的通知及开展向“三股势力”发声亮剑同干部队伍中的“两面人”作斗争专项考核工作方案要求我在认真学习的基础上紧密结合个人思想和工作实际通过群众提、自己找、互相帮、集体议等形式深刻查摆了自身存在的“七个不讲”方面的问题。根据查摆出来的问题深入剖析产生问题的原因提出了整改措施。现将有关情况报告如下不妥之处敬请批评指正我将虚心接受。一、坚决执行政治纪律、反分裂斗争纪律情况本人深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于_工作重要讲话指示精神认真学习关于沙塔尔沙吾提、阿里木江买买提明、阿不

2、都热扎克沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报贯彻执行关于严肃反分裂斗争纪律的规定和_维吾尔自治区去极端化条例与全面开展向“三股势力”发声亮剑、同干部队伍中的“两面人”作斗争专项考核工作紧密结合坚定坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争在维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂等大是大非问题上始终保持清醒头脑始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一、态度坚决、步调一致自觉遵守反分裂斗争纪律敢于在错误言行面前发声亮剑不做“两面人”。作为一名受党培养教育多年的党员干部本人始终坚定理想信念时刻牢记党的政治原则和政治纪律认真贯彻落实党中央的治疆方略贯彻执行自治区、自治州党委各项决策部署在维护稳

3、定和长治久安中举旗亮剑、冲锋在前坚决与“三股势力”和“两面人”斗争到底。二、“七个不讲”方面的存在的主要问题不讲政治的问题。一是对习近平总书记关于_工作的战略地位、重大意义、指导思想存在学习不深入、认识不到位存在学用脱节的问题。表现在无论是个人学习还是抓机关学习方面都存在学习方式单一专题研究少学用结合不够紧密在学习和理解上蜻蜓点水、浅尝辄止浮于表面。不善于将党的理论、路线、方针、政策贯穿于招商工作始终。二是对_当前稳定发展面临着两个“三期叠加”的认识、理解和把握还不深入、不全面。表现在总认为只要自己基本做到就够了没有从党的事业和全体党员纯洁性的层面去思考问题对日趋严峻复杂尖锐的反分裂斗争形势没

4、有引起高度警觉“两面人”的问题尽管自己不存在但作为党支部书记组织党员干部认清“两面人”“两面派”的本质和危害还不到位说到底还是政治敏锐性不强的表现。不讲纪律的问题。一是对党章党规党纪的学习不够没有系统、深入、全面的学习在思想上存在抓好招商业务工作其他工作差不多就行的片面认识。对廉洁自律准则、纪律处分条例等只是简单的做了了解没有深学细照。二是在执行党规党纪方面存在随大流、走走瞧瞧的思想上面要求的严就执行的好要求的不紧就有所放松对一些规定还不能完全做到令行禁止没有真正做到心有所畏、言有所戒、心有所止。不讲大局的问题。一是没有处理好全局和局部长远和当前的关系缺乏全局观、大局观。作为党组成员、副局长今

5、年又根据组织安排到阿拉山口工作专班工作在招商引资业务工作方面抓的不够为“班长”积极建言献策不够、分担工作不够。二是在落实WW责任方面不够用力。表现在公交站台和办公楼值班安排时有松懈思想抓的不够细致主动担当、主动作为方面还需加强。不讲团结的问题。一是对党的民族政策、宗教政策等相关政策法规学的不深、理解的不透。对_最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐的重要论断理解的不深、把握的不准、践行的不够。在参加“民族团结一家亲”活动中对自己的结对亲戚关心关怀不够除了统一安排的活动以外很少去亲戚家里看望亲戚不够积极主动民族交往交流交融不够虽然有目前在阿拉山口工作的因素但深层次原因还是自己重视程度不够。二是对干

6、部职工关心不够。平时安排布置工作多谈工作多对干部职工的思想动向关怀不够如何提高团队的凝聚力战斗力方面办法不多。不讲责任的问题。一是在坚定坚决执行维护稳定“组合拳”具体落实方面不够用力存在作风漂浮的问题抵制不良风气的意志需要进一步加强。在对周围一些影响和破坏民族团结的言行只是简单制止没有深入揭批。二是工作缺乏抓实抓细抓紧的精气神。对接的企业安排给工作人员仅仅满足于部署了、安排了对落实情况只是简单的过问没有全要素、全过程的督查导致不完全掌握对接情况给工作带来被动。三是缺乏责任担当缺乏把工作当事业干的精神也没有真心实意的对标先进人物、先进典型查找自身不足和差距对招商政策的把握了解和运用还不到位。不讲

7、忠诚的问题。一是向“三股势力”发声亮剑的力度和深度不够。片面认为发声亮剑活动是少数民族同志的事存在与己无关的思想对要求学习的一些发声亮剑的文章也只是看看而没有从深层次考虑发声亮剑活动的重大意义和深远影响。二是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内重视不够。不讲原则的问题。一是存在老好人思想。制度执行时紧时松导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日常管理方面出现的问题有失之于宽、失之于软的现象。二是面对党性原则性的问题存在“只求过得去不求过得硬”的思想不善于运用科学的工作方法精细化管理在处理复杂问题和矛盾时存在“差不多”的思想。三、产生问题的原因剖析理想信念松动。作为一名党员干部应该不断增强党性锻炼。但实际上存在着以事务工作代替党性锻炼对自己要求有所放松创新意识淡化忽视了工作的积极性、主动性、创造性。究其原因是自己在理论武装上还不到位思想认识有偏差对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”等理论和政策学习不深不透没有很好地应用马克思主义的立场观点方法来认识问题。第 6 页 共 6 页