公司内部竞聘上岗_企业竞聘上岗实施方案.doc

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1、公司内部竞聘上岗_企业竞聘上岗实施方案为作好公司工艺、设备、安全管理协调工作，更好为生产提供技术服务。经研究决定，对技术员在全公司范围内实行公开全员竞聘，同时通过竞聘上岗这一手段，达到更好地选拔人才、用好人才，逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制。现根据公司_号文件精神，特制定本竞聘上岗实施方案。 一、 方式与原则 通过公开竞聘上岗，采取笔试和答辩相结合的方式，坚持公正、公开与平等、竞争、择优相结合和员工申请与岗位需要相结合的双向选择原则。 二、竞聘职位 设备动力部设备技术员2名、安全员1名 炼焦分厂设备技术员1名、工艺技术员1名 安全环保部职业健康专职技术员1名 龙晖一厂工艺技术员1名

2、 龙晖二厂工艺技术员1名 煤岩中心技术员1名 仓储部安全员1名 质量管理部安全员1名 电力分厂安全员1名 共计12名。 三、任职资格 1.性别要求：男性（根据特殊岗位可以是女性）。 2.学历要求：具有大专以上学历，在本公司工作满一年以上者；具有中专以上学历，在本公司工作满三年以上者；针对应届毕业学生，专业对口的可根据实际情况报名；如专业不对口，同等岗位连续工作满五年也可根据实际情况报名。 3.专业要求：工艺技术员要求为煤炭深加工或者炼焦化学等相关专业；设备技术员要求机械、机电、设备等相关专业；安全员要求安全或与从事部门专业相关的专业。 4.其他要求：有较强的事业心、责任感。熟悉并掌握竞聘职位的

3、知识和技能，熟悉公司生产工艺流程、设备性能等各种指标，具有良好的语言表达沟通能力、组织协调能力和分析判断能力。 四、组织与评审 本次竞聘设立竞聘工作领导组，负责竞聘的组织、考评和管理等工作。 组 长： 副组长： 组 员： 五、竞聘流程 1.人力资源部于10月17日发布关于公开竞聘技术员职位的通知。 2.竞聘者到人力资源部领取并填写公开竞聘报名表，并提交相关证件。人力资源部负责对报名者进行资格审查。 3.组织竞聘报名人员进行理论知识闭卷考试。由专业管理部门会同人力资源部出题、评判。 4.根据考试成绩，组织答辩工作。 5.由竞聘工作领导组对竞聘人员进行评定，初步确定拟录用人员名单，并报送公司相关领导审定。 6.按相关流程办理岗位调动手续。 六、时间安排 竞聘工作从10月17日到10月24日用7个工作日的时间完成。 报名时间： 10月17日8：0010月20日17:30 报名地点:_。 七、其它 为加强监督、指导，确保竞聘过程中各阶段工作的透明度，特在办公楼前设立意见箱，以便大家提出意见和建议。 第 3 页 共 3 页