区分公司巡察XXXXX分公司领导班子个人汇报资料篇.doc

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1、区分公司巡察XXXXX分公司领导班子个人汇报资料篇区分公司巡察_分公司领导班子个人汇报资料尊敬的_书记、同志们：大家好!_公司自成立以来在电力公司党委和董事会的领导下紧紧围绕 “煤电铝一体化”发展战略积极配合公司党委落实各项决策对内加强党建工作强化队伍建设对外积极开拓市场开源节流勇于创新在生产和党风廉政建设上取得了一些成绩。下面我就公司基本情况、2021年以来重点工作及党风廉政建设情况向各位领导做简要汇报：一、 公司基本情况_公司成立于20_年05月是从事送变电工程承包施工为主的百色电力公司的全资子公司公司现有职工共96名领导班子4名共设有办公室、财务部、物资部、安监部、市场营销部、设计部、工

2、程部、施工一班、施工二班、修试中心、汽车班、保安班等12个职能部门。二、 贯彻执行市政府及公司党委的路线方针和决策部署情况一直以来_公司严格按照市政府的路线及方针政策认真落实公司党委的决策和工作部署全面贯彻落实市政府公司党委关于基层党建工作的决议、决定和指示。围绕公司党委下发关于党建工作文件的主要内容年初研究制定了_公司党支部2021年的党建工作计划利用”;三会一课”、党小组学习会、网络平台等形式向广大党员及时转达、组织学习了市政府及公司党委的相关文件精神和决策部署提高了广大员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识增强了贯彻落实市政府、公司党委各项决策部署的紧迫感和责任感。_公司严格执行班

3、子成员责任制度明确领导班子分工完善各项规章制度制定了_公司部门职能制度及_公司岗位职责制度为规范、有效的落实公司党委及市委、市政府各项决策部署提供长效机制。三、落实中央八项规定精神及纠正“四风”情况按照公司党委继续贯彻落实”;中央八项规定”及防止“四风”问题反弹持之以恒正风肃纪的工作要求公司党支部在落实”;八项规定”上保持高压态势坚持全面从严治党进一步加强党风建设和反腐败斗争巩固、深化“八项规定”和”;实施细则精神”严防 “四风”反弹”。(一)、加强重大节日期间违反”;八项规定”和“四风”问题的查处。今年开展春节、清明节、壮族三月三、五一、端午节等节假日期间有关违反”;八项规定”和“四风”问题

4、的查处重点检查有关公车私用、公款吃喝等问题切实把加强节日期间作风建设与党的十九大作风建设及习近平总书记纠正”;四风”问题指示精神结合起来督促广大党员干部遵守纪律规定确保节日风清正气。(二)、加强工作纪律切实转变工作作风。为进一步严明工作纪律改进工作作风在日常工作中重点检查职工上班时间在岗情况是否有迟到、早退、擅自离岗等现象工作时间是否存在玩游戏、看电影、吃早餐等不良行为坚决把工作纪律挺在前面进一步转变工作作风保持良好的工作环境;(三)加大反腐宣传教育力度。2021年以来党支部成员参加电力公司组织的“零距离”接受廉政警示教育活动先后参观百色市第二看守所、到田阳法院开庭审判现场接受廉政警示教育增强

5、了党员职工廉洁自律的自觉性和主动性加强党员职工遵守党规党纪意识筑牢拒腐防变的思想。通过通报违反”;中央八项规定典型案例”和在“扶贫领域违纪问题”的典型案例警示教育广大党员干部汲取教训引以为戒引导广大党员干部从”;不敢腐”到“不愿腐”逐步上升到”;不想腐”的思想转变锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神防止“四风”问题反弹。四、开展党风廉政建设情况根据上级党委的工作部署和要求_党支部组织全体党员认真开展”;两学一做” “三年一争当”和”;六带六优”等教育实践活动积极组织党员职工认真学习 “十九大”精神。同时积极围绕公司党建目标不断完善党群工作责任状强化党风廉政建设责任制在党风廉政建设和反腐败斗争上上取

6、得了明显成效。(一)坚持一岗双责认真落实党风廉政建设责任制党支部始终坚持把落实党风廉政建设作为”;龙头”工程来抓强化责任落实认真履行“一岗双责”职责在今1月份党支部召开了专题会议研究部署党支部的党风廉政建设工作制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施明确领导班子在党风廉政建设中的职责和分工并与支部领导班子、部门负责人签订了党风廉政建设责任状将支部党风廉政建设责任制工作目标一并纳入单位主要负责人的岗位责任制落实”;一岗双责”充分调动领导班子在党风廉政建设的积极性和责任性。(二)加强廉政教育狠抓反腐败斗争。党支部在加强廉政教育上始终不放松牢牢坚守拒腐防变的思想道德防线。在教育上我们组织党员干

7、部认真学习新党章、两个准则、四大条例并要求每个党员按要求手写新党章牢记党章时刻以党章作为约束坚定理想信念让每一名党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。在行动上党支部加大反腐败斗争力度坚定党员干部防腐拒腐的决心党支部利用党员固定活动日到百色廉政教育基地开展警示教育活动参观腐败人员被关押与幸福家家庭做对比的的场景通过鲜明对比筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。(三)、注重培养新党员壮大党员队伍公司党支部目前有党员31名党支部在发展新党员上注重培养不断把优秀中青年、知识分子吸收到党的队伍中来增强党员队伍的建设。在发展新党员工作中党支部始终坚持党员标准严格审批程序在培养对象经过一年以

8、上的培养教育后在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上经党支部大会讨论、党支部审查同意可列为发展对象。2021年党支部吸收了潘有斌、何金夏、黄云龙同志列为发展对象。2021年初党支部接收了黄秋锦、叶旭、黄宁(大)3位新党员6月22日支部吸收了市场营销部的龙晓阳同志为预备党员。党支部不断壮大党员队伍保持了党组织的生机与活力发挥党支部在公司经济建设中的战斗力堡垒作用。五、 “三重一大” 贯彻落实情况公司将”;三重一大”与班子建设、党风廉政和推进公司发展紧密结合起来将“三重一大”列为班子建设的重要内容对涉及公司建设发展中的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用问题上坚持以召开会议的方式集

9、中导论决策。在物资采购方面采购部门根据厂家资质、质量、信誉选择三个以上商家进行报价后由招投标小组进行招投标采购。今年以来物资部共完成专项工程物资采购46宗生产备货和班组工器具采购26宗物资采购金额￥1359万元。经过货比三家、招投标共为公司节省成本60余万元。在重大项目施工方面公司坚持事先进行调查论证提出可行性研究召开会议导论决策后由招投标部门进行招标。今年招投标小组共完成投标项目23个中标20个中标金额3509万元。六、 领导班子和干部队伍建设情况及执行政治纪律、政治规矩情况(一)、在加强领导班子和干部队伍建设方面公司始终把忠诚、干净、担当作为座右铭把”;三严三实”作为行为准则坚持打造坚强有

10、力的领导集体和高素质干部队伍。一是切实履行好干部选拔任用有关政策规定完善选人用人机制。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例发挥党组织领导和把关作用在选拔、干部任免时采取民主、民主测评、对象考察等方式坚持原则狠刹“打招呼”、跑官要官、买官卖官等用人上的不正之风。二科学合理配备人员优化资源提高班子人员配备和干部任用工作的科学化水平加大年轻干部选拔力度有计划的组织优秀年轻干部到重要岗位上。三是加强干部日常监督管理党支部领导班子认真落实”;谈心谈话” 制度通过信访、举报等方式干部队伍接受广大群众的监督。(二)、在执行政治纪律、政治规矩情况1、在执行政治纪律方面。公司党支部利用“三会一课”、党小组学习等

11、形式始终把政治纪律教育作为学习内容的重要组成部分组织全体党员干部认真学习”;六大纪律”认真学习党章自觉遵守两个准则四大条例教育全体党员干部始终保持对党忠诚在思想和行动上始终与党中央保持高度一致自觉维护党中央权威。2.政治纪律监督管理方面。公司党支部始终坚持按政治纪律和规矩办事。全体党员干部严格遵守党章、中国共产党纪律处分条例、廉政准则、中央“八项规定”等在内的各项党的政治纪律和规矩坚决维护各项政治纪律和规矩的严肃性和权威性。七、经营状况和”;三公经费” 开支情况自2021年以来公司共完成完成209项工程承包合同签订合同总金额9846万元。其中：电力公司工程合同88项合同金额4580万元;对外工

12、程合同121项合同金额5266万元。2021年公司共完成的重点工程(50万以上)共有20项：1. 老乡家园-田东县易地扶贫搬迁百银安置小区A地块内35kV357右矿线(#25杆#27杆)迁改工程;2. 百色市工信委支持百色电力有限责任公司建设完善与百色区域电网的互联互通项目;3. 龙景片区广场路10kV分支线双回电缆敷设工程;4.城东大道竹洲桥头至迎龙苑带开关分接箱双回路10kV电缆敷设工程;5.站前大道10kV双回路改四回路工程(火车站至百色国际商博城段);6. 四塘变至中国-东盟(百色)农产品交易中心双回10kV电缆敷设工程;7. 百色市鼎盛和泰养生文化园110kV双回路(百六线、百龙线)

13、线路迁改工程;8. 百色市碧桂园项目规划用地内10kV线路迁移工程9. 百色市鼎盛和泰养生文化园35kV线路迁改工程10. 百色电力35kV田东变至思林变354线线路迁改工程11. 六州变8回10kV电缆出线敷设工程12. 百东新区经三路双回10kV电缆敷设工程13. 小洋水电站35kV送电线路工程14. 城东变9218竹州线整改工程15.百色至泮水公路110kV135百达线#92杆迁改工程(K45+200)16. 乐业至百色高速公路建设电力设施迁改工程(那幕互通)17. 乐业至百色高速公路建设电力设施迁改工程(永乐互通)18. 乐业至百色高速公路建设电力设施迁改工程(902西北乐线)19.

14、乐业至百色高速公路建设电力设施迁改工程(DK0+400上宋屯10kV东环线);20. 乐业至百色高速公路K181+160六苜村110kV168东乐线迁改工程。2021年目前正在建设的工程有：正在施工的工程有：(1)右江民族医学院百东校区项目110kV线路迁改工程;(2)龙旺变四回路10kV线路出线安装工程;(3)龙景片区体育路段双回路10kV电缆敷设工程;(4)右江区老乡家园迎龙易地扶贫搬迁安置小镇项目B地块10KV配电工程等项目。八、 落实安全生产责任制度情况(一)安全生产管理责任落实情况1.组织制定安全生产责任制度(_政【2021】27号)。2.下发2021年度安全生产目标(_政【2021

15、】11号)明确公司安全生产目标任务。3.成立安监部并配备3名专职安全生产管理人员。4.根据安全生产费用管理办法(_政202134号)保障安全投入每月投入一定的安全生产费用截止5月底今年以来安全费用投入达29.2万元。其中安全生产隐患排查治理费用15.96万元劳动保护用品费用10.36万元安全宣传、教育培训费用1.2万元安全技术措施费用0.68万元。2021年公司为职工缴纳工伤保险金额达2.6781万元。(二)安全生产管理制度建立和执行情况1.组织制定安全生产工作规定(_政202133号)、安全生产工作奖惩规定(_政202113号)、安全生产教育培训工作规范(_政202135号)等10项安全生产

16、规章制度和电力建设安全工作规程等安全操作规程。2.依据安全生产工作奖惩规定2021年对“3.9” 线路通道树木砍伐倒压普通铁路10kV贯通线事件、下塘变10kV954喜乡线六界支线对地安全距离严重不足事件进行问责处理。对东笋变电站至百色导航台10kV线路架设跨越东笋变96H高铁线工程 施工现场等3起违章行为进行处罚。3.企业主要负责人和安全管理人员完成安全生产管理资格证培训考试及继续教育工作。4.每年制定安全生产教育培训工作计划按照不同层次对全体员工进行安全教育培训。特种作业人员都经专业培训考试合格取得相应资格证后持证上岗2021年共参加广西安全生产职业培训中心开设的安全管理知识培训1人派员工

17、参加1期高压电工特种作业培训共培训3人。目前公司持有高压电工作业证42人高处作业47人保持特种作业人员100%持证上岗。5.2021年公司邀请电力公司安监部专家开展安全生产法律法规培训课2期;完成工作票”;三种人”安全培训2期;完成劳务派遣人员安全培训7期。6.督促、检查安全生产工作及时消除生产安全事故隐患。(1)公司每月召开安全生产工作例会及安全生产分析会议传达落实全国、全区、全市防范重特大事故工作会议精神及全国“两会”、重大节假日期间安全生产工作要求传达上级单位有关安全工作会议精神对安全生产形势进行分析依据公司工程建设行业特点研究和部署安全生产工作解决安全生产存在的问题。(2)公司主要领导

18、亲自部署和督促解决城东变9218线七塘屯、竹洲屯处安全隐患整改工程项目、百乐高速建设、百泮公路建设地质灾害消除等工程施工过程中存在影响安全生产工作的重大问题。7.组织制定并实施生产安全事故应急预案(_政202136号)。(1)组织颁布实施的应急预案有：综合预案1项现场处置方案6项。(2)2021年组织7项应急预案演练;2021年计划演练7项应急预案分别于6月组织演练现场处置方案、12月组织演练综合预案和现场处罚方案。8.及时、如实报告生产安全事故。2021年发生2起与车辆有关的事故事件2021年3月9日公司发生一起砍树一般误操作事件都已经按照事故事件报告规定时限及时上报总公司。并按照安全生产工

19、作奖惩规定对事故事件相关责任人进行相应处罚。(三)安全风险管控和隐患排查治理工作落实情况1.组织人员对城北大院和东笋办公区进行隐患排查重点排查消防隐患、坍塌事故隐患等。更换了一批消防器材对办公楼存在老化、漏雨等问题的角落进行加固处理。2.对工程管理部、修试中心等部门的办公场所、工器具、特种作业设备等进行安全风险辨识开展隐患自查自纠对存在风险较大的隐患下达整改通知单进行督促整改并按时进行复查形成整改闭环管理。3.对上及部门督办整改隐患点进行跟踪检查及时推动隐患整改工作及时、按时进行整改。4.对在建工程加强巡察加强对在建工程基础施工、杆塔组立、架线施工、电缆铺设等关键节点、隐藏工程进行排查。5.加

20、强督促责任落实每月督促各级安全管理人员加强隐患排查与治理并做好排查登记和上报工作。截止5月底2021年以来共排查出47项一般隐患并已经全部完成整改。6.公司在日常生产经营活动中使用和存储的少量危险化学品如油漆、汽油、氧气、乙炔钢瓶等均设置专人管理定置存放并在存储场所张贴安全技术说明书写明存储、使用注意事项和应急处置方法公司目前无重大安全隐患。(四)公司应急管理情况1.公司2021年组织制定并实施生产安全事故应急预案(_政202136号)。应急预案有1项综合预案和6项现场处置方案。2.2021年组织7项应急预案演练;2021年计划演练7项应急预案分别于6月组织演练现场处置方案、12月组织演练综合

21、预案和现场处罚方案。3.各项应急物资储备充分。4. 公司建立有应急指挥中心、日常应急管理办公室和应急救援小组等应急管理体系。应急救援队伍以各部门、班组成工为主。(五)在建工程项目管理情况1.严格执行电力建设工程施工安全监督管理办法(国家发改委第28号令)和电力建设安全工作规程的规定强化对特种作业人员资质、特种设备资质进行严格审核。2.加强对乐百高速公路17标东笋变96H高铁线迁改工程(六苜天马厂附近)项目、广西大地木业有限责任公司临时变压器安装及1600kVA箱变安装工程项目、平果35kV334线(百强碳素段)线路迁改工程等等在建工程项目进行”;三同时”落实情况进行督促检查。3.制止和纠正工程

22、施工现场违章作业行为2021年下发9份违章处罚通知书共处罚9名相关责任人。截止5月底2021年下发6份违章处罚通知书共处罚6名相关责任人。区分公司巡察_分公司领导班子个人汇报资料一、巡察发现的主要问题(一)班子建设和作风建设方面1.领导班子建设有待进一步加强。一是敢于担当精神、干事创业劲头不足对一些历史遗留或棘手问题存在畏难情绪和“急不来”的思想班子成员在合力解决一些重大问题时时有推诿现象。二是班子经营决策能力水平和执行效率有待提升有时决策效率较低影响_(单位)经营效果。三是市场研判能力有待提高。四是机构设置和职能定位亟待改进。_(单位)设有_个职能部门在国内外拥有_余家子公司、_家分公司一些

23、部门运行时效滞后甚至职能缺失。2.持续加强作风建设。一是_(单位)主要产业、经营项目分布在省外和国外班子成员下基层、与外派干部或员工座谈交流少领导班子应带头纠”;四风”完善联系基层和服务群众制度。二是_(单位)机关有些部门形式主义仍较突出。三是_ (单位)公务接待标准有时执行不严格。四是对_(单位)基层、国外干部人员的纪律教育和管理力度不够。(二)落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面1.党的建设仍存在薄弱环节。_(单位)在国内外有_个党支部_多名党员。近年_(单位)党建“主业”意识仍未能跟上企业发展的步伐存在重业务轻党建的现象少数下属企业负责人履行”;一岗双责”存在薄弱环节。_(单位)党委对

24、加强基层党建重视不够开展“三会一课”、党风廉政教育等活动偏少。2.监督执纪和风控预警不够到位。_(单位)履行从严治党还不够扎实对干部的日常监督管理不够到位基本由班子成员出访时兼顾开展人事、纪检等部门未能专职规范负责;依赖审计监督对发现的问题延伸审计不够向纪检移送问题线索及调查处理力度不够。从近三年审计情况来看后续跟踪整改、责任追究和风控预警不到位有些问题久拖未处理。3.纪检监察力量严重不足。_(单位)摊子大、范围广、链条长目前审计与纪检分设后专职纪检干部更是缺乏。(三)执行重大制度和健全制度建设方面1.”;三重一大”制度不够健全规范。经查阅党委会、办公会记录以及相关文书档案发现会议议题有些资料

25、不够完整有些议题只有标题没有附件资料。近年未召开董事会、监事会相关会议研究重大问题_(单位)法人治理结构缺乏规范运行。2.制度执行力不够严肃。一些下属公司没有严格执行_(单位)财务管理制度业务招待费、差旅费等报销审批程序不规范没有遵循事前申请、事后审批的规定缺少报账申请表和签收单等复核资料。3.投资经营责任追究机制不健全。_(单位)相应的责任追究机制尚未建立健全。对一些违规投资经营造成严重损失的问题未能及时启动追责未形成违规经营追责担责的正确导向。区分公司巡察_分公司领导班子个人汇报资料_分公司党委委员、工会主席、副总经理 _尊敬的各位领导：按照巡察要求现将本人履行“一岗双责”、落实八项规定、

26、遵守党的纪律等相关情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)政治站位方面 一是思想认识不够深在融会贯通上级政策思路方面还有待提升。目前我主要负责全市邮政金融业务工作总感觉经营的担子是重中之重因此对党委落实党风廉政建设责任制重视程度不够用心研究的少在融会贯通政策思路方面不系统一.二季度_金融业务发展不容乐观只是凭经验自我寻求应对措施在具体业务指导上也只单纯的给部门和支局贯彻发展思路和政策没有将具体措施融入到当时具体环境和具体工作事务中分析导致储蓄余额增加上没有达到预期效果。后期经过实地调研和深入领会区公司政策导向及金融行业的调结构、促发展理念再加上有效督导落地我单位金融业务结构逐步趋向合理余额占比提

27、升。二是在服务支撑和关心员工方面做的不够好。在基层听取意见多解决问题不及时比如：调研过程中部分旗区分公司员工反映网点扎把机、验钞机等设备没配备到位、维护客户礼品不足等问题作为分管领导没有引起足够重视解决方案不够具体服务支撑方面做得不够好。对于”;为了谁我是谁依靠谁”的工作方法理解的不够深入透彻从而导致对员工思想政治工作关心不够。比如：部分员工由于发展业务过程中出现怕难逃避现象但是没有及时对员工进行心理疏导和做政治思想工作从而导致员工产生了畏难情绪缺乏必要的人文关怀。(二)“一岗双责”方面 一是抓制度落实不经常。党风廉政建设责任制是一项全局性、关键性、根本性的制度对第一责任人、对分管领导及相关单

28、位和部门都提出了明确的要求。比如：没有按要求标准组织分管范围的人员进行党风廉政建设方面的学习导致传达落实力度不够;虽能熟练掌握关于廉政建设方面的规章制度但有时在执行制度上时冷时热、时紧时松缺乏制度执行的长期性和持续性。二是落实责任的方法简单。虽然能够制定实施办法但多数是照搬上级要求千篇一律不分岗位缺乏针对性和操作性。工作方式上有时还存在”;以文件落实文件、一会一贯彻会议”的现象。三是党建工作和生产经营工作没有达到高度融合。比如：每年年初市分公司都会制定党风廉政建设方面的规定和制定只是在其上面进行了签字没有做到同生产经营工作同部署、同研究。再比如在基层调研其间基本是检查指导经营业务对检查党风廉政

29、建设少了一些。(三)执行中央八项规定、公务用车等方面 调研方面：虽然多次深入基层但是不够全面、细致每次都是带着经营指标来来往往倾向于分管的业务其他问题过问较少。办公用房、公车配备情况：现在所使用的办公室面积不到30平米未配备公车无出国(境)、公款旅游情况。专项监督检查方面：虽然三令五申要求改进机关工作作风、严肃工作纪律仍然有开会迟到早退、会场秩序不好等现象导致会议效果不明显。作为分管办公室的领导没有给予足够的重视监督惩处的决心和力度还不够大。(四)守纪律、讲规矩方面 党的政治纪律要求每一位党员干部必须讲原则不能出现与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行为。对照这一要求检查自己我在平时的工作

30、和生活中能够严格遵守党章条例准则努力执行各项重大决策没有违反党的政治组织纪律没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。但是也存在一些问题一是认识上偶尔出现偏差随着市场经济的快速发展有时候觉得经营是硬指标只要经营指标上去了才能静下心学习党纪党规。二是在政治理论和廉政教育的学习跟不上形势的发展局限于传统的看看报纸、听听报告、开开会议。没能系统深入学习政治理论知识从而没有牢牢记于心没有起到实效。干部廉政学习缺乏系统性、实用性、长效性。二、下一步改进措施(一)深学深悟十九大精神用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。党的十九大是在关键时期召开的一次重要会议要真学真懂、深思深悟把握精髓尽己所能在自

31、己的岗位展现自己的一份担当、一份作为、一种精神。一是计划每周自主学习习近平总书记记系列讲话及深入研究十九大报告精神运用到邮政工作中;二是要理清工作思路加强工作谋划把学习宣传贯彻党的十九大精神同当前邮政企业的发展相结合同全面深化企业改革相结合同贯彻落实全面从严治党方针相结合把十九大精神转化为企业改革发展和党建工作的具体实践确保各项政策落地开花。(二)加强理想信念教育强化党性修养根基。一方面每周开展一次理想信念自我教育对照新党章重新审视自己查找平时的不足积极改进。另一方面做到党支部研讨不缺席无论经营工作多么繁忙也要挤出时间参加支部学习摆脱浮躁的学习态度沉下心钻研到每次专题研讨中与支部的同志们加强交

32、流悉心倾听他们对加强理想信念教育的好方法好论断。(三)全面落实从严治党主体责任强化监督责任意识。要建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解科学划分领导班子及班子成员等责任主体之间的责任界限明确各自的主体责任确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。在全市上下建立有机互动的责任传导机制按照“谁主管、谁负责”的原则完善相关制度每季度通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式将压力传导到各旗区分公司及支局把责任压紧压实。(四)以身作则充分发挥先锋和模范作用。要做到身体力行率先垂范自我约束筑牢思想道德和遵纪守法的防线保持健康乐观的心态知足常乐崇尚俭以养德牢记肩上所承担的使命以实际行动带动身边人感染身边人。近年来本人能虽然能够学习新理论、新知识在思想上按党员领导干部标准严格要求自己在工作上勤勤恳恳、任劳任怨在作风上艰苦朴素。但是距离区分公司党组的要求还有一定距离前进的道路上绝不允许歇歇脚、喘口气只有不断努力久久为功才能为鄂尔多斯邮政又好又快发展提供强大动力。第 22 页 共 22 页