医院护理管理工作先进个人事迹材料.doc
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1、医院护理管理工作先进个人事迹材料医院护理管理工作先进个人事迹材料_同志先进事迹材料-勤奋工作开拓进取_1953年6月出生大专毕业现任吉林大学中日联谊医院护理部主任主任护师硕士生指导教师。_同志从事临床护理工作及护理管理工作30余年她从基本外科的一名普通护士做起到主持全院护理管理工作始终保持勤奋、踏实、吃苦、上进及严谨、求实的工作作风带领全院481名在编护士和232名聘用护士工作在防病、治病的第一线为发展医疗卫生事业、保障人民健康勤奋工作。管理务实 开拓进取医院是以技术为载体为病人提供和保障的医疗机构医疗、护理是医院工作的主体部分。但一个医院要取信于病人仅仅依靠先进的医疗仪器和精湛的技术是远远不
2、够的还必须以优质、安全的人性化服务赢得病人的满意以诚信赢得社会的认可。_年10月她服从工作安排接任护理部主任工作如何带领全院护士长和几百名护士完成好繁重的护理工作怎样做好全院护理管理工作尽快适应和进入工作角色摆在了她的面前。从调查研究开始节假日不休息深入病房了解、评估护理工作。通过调研她清醒地认识到:护理、服务、质量、安全是护理工作的核心内容和永恒的主题。“以人为本”“以病人为中心”为病人提供优质、高效、安全的人性化护理服务是保证医疗质量提高病人满意度的关键也是护理管理的目标。因此在管理上确立了以护理服务安全为主线以服务保质量以质量保安全的管理思路。从_年起在护理系统内部进行安全教育开展“护理
3、服务安全年”活动提出“零投诉”“零事故”的护理目标教育全院护士树立“病人第一、安全第一、质量第一”的行为准则。从服务质量和安全入手采取了一系列措施完善并制定规章制度规范护理行为。此项工作提高了护士服务质量和安全意识保证了我院护理工作质量稳步提高其间未发生重大差错及护理事故。工作得到了院领导和职工们的认可。管理有针对性是_工作的特点。住院病人中大于95%以上的病人须静脉输液治疗因此静脉输液是护士的一项基础工作是对病人实施治疗的重要手段也是发生护患纠纷最多的治疗环节。针对护士不能对输液病人及时巡视、不注意病人的输液速度和非护理人员拔针、更换输液瓶的问题她制定了“安全输液标准”和“静脉输液巡视卡”规
4、范管理并进行监督检查。既保护了病人的输液安全又保护了护士阻止了多起因静脉输液的无理投诉。在国外静脉输液已由一门技术操作发展成为一门专业。她密切关注静脉输液在国际上的进展积极学习研究在院内外积极推广静脉输液的新技术、新方法提高护理技术的科技含金量。目前我院的静脉输液技术在国内领先。管理务实是_主任工作的又一特点。强化护理管理提高服务质量重视基础质量和环节质量是管理的重点。由于护理地位低人员严重不足已成为管理上的恶性循环。基础护理工作得不到重视是影响护理质量的重要原因。护士不做基础护理则得不到病人的认可和应有的重视以病人为中心的整体护理也是一句空话。她提出加强基础护理重视细节服务管理。由于护理人员
5、严重缺编基础护理和重患护理工作难以到位她提出雇用护理专业毕业尚未取得职业资格的人员担任助理护士经过培训上岗解决了部分科室重危病人的基础护理同时也提高了专科专护和大手术后重危病人的护理水平。她经常深入临床科室观察了解护理工作检查督促基础护理落实情况护理人员进行基础护理服务的意识不断提高病人对护理服务的满意度日渐提高。为开展护理会诊和护理病历讨论她通过查房发现重患组织护理会诊和病历讨论使参加人员得到业务提高病人得到及时周到的护理。改进护理管理方法重视护理质控。为加强管理她亲自组织制定和修订护理工作制度和护理质量标准及严格管理程序。她绝大部分时间都深入临床一线从事护理质量管理。她亲自带领护士长对护理
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