党支部工作目标管理考核办法目标管理.doc
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1、党支部工作目标管理考核办法目标管理一、目标管理考核目的及原则 1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法,全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效,加强对党支部的量化管理,逐步使党支部工作走向规范化,不断增强党支部的活力,提高党支部的凝聚力和战斗力,为完成我院的中心任务提供组织保证。2、党支部工作目标管理考核本着,客观、可比,便于操作,的原则。3、党支部目标管理考核要把工作部署、工作指导、工作检查有机地统一起来,并将民主评议党支部的内容融于其中,也作为评选先进党支部的依据。主要采取组织考核与党支部自评相结合,党内与党外互评相结合,全面考核与专题考核相结合,集中考核与平时掌握相结合的方式;
2、综合各方式评价,最后得出考核结论,切实保证考核的实际效果。二、目标管理考核内容 1、党支部班子自身建设 支委会组织健全,成员分工明确,责任落实,尽职尽责完成任务。认真搞好支委会思想作风建设,按时并有成效地开好支委生活会,坚持民主集中制,成员团结,有凝聚力和战斗力。有计划地组织支委学习党委布置的各项学习内容,定期研究支部工作,支部工作有计划、有总结。按要求召开党员大会报告工作及进行工作总结。按要求以不同形式向党委报告工作。班子成员廉洁自律。2、党员教育管理监督 认真组织党员参加院党委安排的党课、党纪教育活动,出勤率达80%(以上(出差除外)。党支部注意树立和宣传党员典型,用典型的示范引导作用带动
3、多数党员在实践中更好地发挥先锋模范作用。党支部坚持每两个月至少一次组织活动,组织活动主题明确,有考勤,有记录,形式多样,效果较好。党支部每半年召开一次民主生活会,交流思想,检查执行党的决议情况和保证中心任务完成情况,开展批评与自我批评,增强团结。党支部坚持对外出党员提出要求,保证联系,跟踪管理;对流动党员及时办理党员流动证;党员退休要按时到组织部办理移交。党支部认真监督党员、党员干部执行中纪委、市科教纪工委、院纪委的有关规定,对违纪党员敢于批评教育,直至组织处理、党纪处理,严肃党的纪律。3、发展党员工作 认真贯彻“十六字方针”,积极开展发展党员工作,工作有计划、有措施,每半年至少研究一次发展党
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