社区企业党建工作汇报企业基层党建工作汇报.doc
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1、社区企业党建工作汇报 企业基层党建工作汇报我区现有22个党工委,14000多名党员。近年来,我们认真贯彻党的十六大精神,以“三个代表”重要思想为指导,实在加强党的基层组织建立,积极探究社区、企业党建工作的新路子,有力地促进了社区建立和企业开展。一、社区党建工作的根本情况及做法我区有4个街道党工委,60个社区党支部,市区有41万多人口,3万多名党员。今年来,我们按照做大、做优、做美、做强城市的要求,确立“抓基储育典型、创特色、促进步”的社区党建工作思路,初步形成了以街道党工委为核心,社区党支部为根底,社区全体党员为主体,社区内其他党组织共同参与的社区党建工作新格局。我们的做法是:1、创新工作机制
2、,构建开放式社区党建工作新格局。一是与社区组织体制调整同步建立社区党组织。今年3月,我们将原有的103个居委会整合为60个社区,建立了60个社区党支部,实现了“一社区一支部”的目的。并把社区党支部班子建立放在突出位置,注重选优、配强党支部书记,按照“穿插兼职、双向进入”的原那么,实行党支部书记和居委会主任一肩挑,采用面向社会公开选拔一批,从街道机关选派一批,从原有居委会留用一批等方式,建立了一支政治素质较好、文化程度较高、热心社区工作、奉献精神较强的新的社区党组织领导班子。目前,60个社区党支部书记平均年龄为41.5岁,比过去下降了4.5岁;高中以上文化的达100%,其中大专文化的占33%。二
3、是整合社区资,初步形成兜边盖底的社区党建的组织网络。区委于7月份成立了社区党建工作指导委员会和社区党建工作协调委员会,强化了全区面上社区党建工作的指导和协调。在加强对街道党工委及其所属社区党支部党建工作施行纵向领导的同时,根据“自愿、协商”的原那么,加强与辖区单位党组织、在职党员的横向联络,建立了“点、线、面”三个层次的社区党建载体。“点”:在居民小组、小区、单元、楼道中明确党员负责人,落实“党员责任区”,使在职党员在社区中亮出党员身份,承受群众监视。“线”:以社区区域为单位,在社区成立社区党建工作联席会,根据区域实际,因地制宜地开展共建活动,目前已有11个社区建立,年底前将全部建立。“面”:
4、以街道社区党建工作为覆盖面,街道建立了社区党建工作协调委员会。目前已在城东、亭湖建立。由街道党工委书记任主任,每季召开一次碰头会,每半年召开一次列会,每年召开一次经历交流会,确保社区党建工作的经常化,9月份,文峰、先锋也将相继建立协调委员会。形成以“三会”为龙头的新的社区党建工作领导体制和组织网络,跳出封闭的“小天地”,形成开放的社区党建“大循环”工作格局。2、创新管理方法,全方位发挥社区党员先锋模范作用。为实在加强社区党员的教育管理工作,在局部社区建立在职党员联络站、流动党员活动站,针对社区不同类型的党员实行分类管理,落实社区党员责任区。按照“社区支部党员,居住社区的在职党员,下岗、外来流动
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