公司年度党建工作总结范本（1）个人党建工作总结.doc

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1、公司年度党建工作总结范本（1）个人党建工作总结公司年度党建工作总结范本（1）20_年，公司党建思想政治工作围绕“抓基础、带队伍、转作风、树先进”这条主线，深入学习贯彻党的十九大精神，以“实干”当先，以提升服务为抓手，创新工作方法，全面落实党建主体责任，加强党建各项工作，深入推进“”文化建设，巩固扩大“_品牌”影响力，充分发挥党支部战斗堡垒作用，为全年公司各项任务的顺利落实保驾护航。一、紧扣中心工作，经营质量持续提升（一）创新生产经营政策，市场开发成果丰硕公司持续坚持“做强主业、关联多元”发展思路，紧扣提升市场占有率这个关键点，着力拓展技术含量高、经济附加值高的产品业务，积极介入新产品市场。全年

2、承揽合同_项，合计金额达_亿元。一是对公司市场开发重心重新定位，对产品业务结构重新梳理，对营销网络重新进行细分，统筹整合资源，拓宽新兴市场开发渠道。开发_等新客户_家，合同额_亿元，占全年业务的_%以上。二是加强高附加值业务开发，成功承揽“_等4项业务共_亿元。三是海外业务市场份额增势强劲，成功开发南非铁路站新项目，中建设等老客户稳定维持，全年海外业务合同承揽亿元，创历史新高。四是成功开发_新产品，形成新的盈利点，产品结构趋向多元化。（二）优化生产计划系统，生产产量创历史新高紧扣年产120万吨的目标，着重围绕产能提升强化两级计划管理，优化生产工艺布局，提升设备自动化，生产产量再创新高。一是突出

3、一级计划统领作用，完善二级计划体系，建立材料计划、生产日报、物流报表等，保证工序、环节的匹配有序，确保资源充分合理使用。二是调整现有工艺布局，通过对生产线优化调整、增设2条精加工生产线，添置数控精细等离子切割机等智能化设备，有效提升产能，月产量突破_吨。三是合理调配资源，开发多家外协单位，有效解决了制约产能的瓶颈，全年累计完成产量126万吨，为近三年最高。（三）强化新品开发和工艺优化，技术创新能力持续升级以提升新产品开发和工艺优化为中心，持续加强技术与生产互动，推动工艺技术标准化，充分发挥技术支撑作用。一是技术创新再结新果。获得_三项发明专利。完成21项实用新型专利申报。二是建成无损检测实验室

4、。打通工艺评定通道，完成新材料应用工艺评定，开展月度工艺纪律检查，产品质量有效提升。（四）创新生产经营管理新模式，全面深化改革取得新进展启动全面深化改革，坚持转型升级不动摇，不断创新管理新思路、探索管理新模式，狠抓工作执行力强化作风改进，着力构建简单高效管理模式。一是全面深化改革工作取得阶段性成果。成立_新项目等项目管理事业部，制定了项目团队建设管理办法等相关制度，按项目制进行管理和运行，激发员工内生动力，实现灵活高效的运营管理机制。二是调整优化组织架构。根据公司经营需要成立战略发展部加强外部情报搜集分析，加强战略顶层设计；成立新产品研发部专攻新产品开发。三是人力资源管理更趋完善，招聘国际贸易

5、、情报专员、高级技工等专业管理技术和技能人员23人，落实关键人员岗位招聘；合理压缩人员规模，非关键性人员压缩15%。持续改进完善薪酬分配模式，激发员工积极性。四是坚持月度督查督办和季度管理审计，有效改进工作作风提高工作执行力；建立工作任务“复盘”和“复命”机制，全面提升工作质量。五是持续推进降本增效，主材采购成本较目标成本分别降本260万元。六是初步建成基于移动端的信息化管理平台，实现移动办公，新的人力资源、财务管理系统上线运行。七是财务管控作用发挥更加突出。开展税收筹划，取得出口退税_万元。按产品类别建立定额标准，预算更加精准精细。根据项目制改革需要逐步建立按项目进行成本分析的核算模式。二、

6、深入学习贯彻党的十九大精神，党建特色品牌建设引领示范作用进一步凸显（一）深入学习贯彻党的十九大精神。组织全体党员和各类骨干认真学习领会十九大精神，把深入学习十九大精神作为今后一个时期工作的首要任务。通过重点学习习总书记重要讲话、十九届二中、三中全会、“两会”精神、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想等，做好党员和各类骨干的思想工作，把全体党员及骨干的思想统一到公司建设上来，让全体党员及骨干带动全体员工，维护好公司的经营发展大局。（二）深化党建标准化建设，着力构建“党建”品牌。根据工作实际，修订公司政治工作实施细则，制定分解支部年度工作计划，指导开展全年政治工作。充分发挥党员先锋模范作用和战斗

7、堡垒作用，坚持党建与生产相结合，组织开展“三亮”“党员示范岗”“月度菁英”“岗位建新功，党员见行动”“迎七一”“党员民主评议”等活动。丰富“自选”动作，建立主题党日活动，继续落实党员集体过政治生日制度，推动公司企业文化落地深根、开展文化理念征集，利用会议、企业微信平台等，多形式开辟“微党课”和廉洁从业教育制度。通过规定动作和自选动作的开展，建立特有党建品牌，推动党建标准化工作的完成。（三）严格组织生活制度，突出形势任务教育。组织召开党员大会_次；支委会或支委扩大会_次；专题党课教育_次。策划组织多种形式的形势任务教育。通过员工大会、生产动员会、工作研讨会、党课教育、标语、企业微信、专题宣传、支

8、部书记撰写形势教育文章，年度重点任务分解分析详解等多种形式，快速及时宣传有关文件、会议精神，开展形势任务特点宣传教育、危机教育，从思想上带动广大员工全身心投入到生产和管理改革工作中去。（四）发挥好宣传舆论导向作用。大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、“两会”精神以及热点信息。以突出宣传公司文化为核心，做好主业发展、一线和先进典型的宣传报道。开展专题宣传报道工作，开辟“全面深化改革”“以奋斗者为本”“党员示范岗”“十九大”“五四青年说”等多个专题，共发表专题宣传报道213篇。全年公司生产经营、管理改革、技术创新、市场开发、先进事迹等发布新闻稿件180篇，其中支部书记共撰写1

9、2篇观点文章。重新规划公司宣传展板，打造特色“企业文化长廊”，更新企业宣传画册，公司公众号关注度持续提升，多名员工获得省市区先进模范人物。（五）抓严抓实党风廉政建设。坚持惩防并举、注重预防的方针，狠抓党风廉政建设责任制落实，通过开展定期或不定期的“面对面”式廉洁约谈、人人签订党风廉政责任书、印发致供应商告知书等，多渠道多形式强化全员党风廉洁教育，切实加强党风廉洁建设，营造良好的政治生态环境，充分发挥廉洁约谈向前端和末梢延伸，抓早抓小的功效。（六）筑牢安全稳定防线。时刻紧绷安全稳定之弦，高度重视安全稳定工作，把安全稳定作为公司一切经营活动的基础。通过召开班组会、开展安全知识培训等，提高生产加工现

10、场、工程施工现场作业安全；通过紧盯重点时段，全力抓好“两节”、“两会”等敏感时期安全管控，着力从动员教育、风险防范、应急管理、检查督导等方面抓好安全防范。三、坚持以党建带群建努力开创群团工作新局面（一）深入推进企业文化建设。组织提炼公司核心文化理念、发布企业手册。开展多种形式培训和学习，提高党员及管理人员的责任观、标准观和质量观。推行员工自助就餐模式。根据生产经营形势开展“百日安全文明生产劳动竞赛”，组织全员开展“冲刺全年目标任务”签名_活动。（二）文化活动丰富多彩。工会开展“劳动竞赛”“送清凉”“为员工办实事”“庆三八”系列活动，不断创造和谐干事的氛围。团支部组织召开青年员工座谈交流会、青年

11、志愿者服务、成立青年突击队、“迎五四”“学雷锋”等系列活动，提高青年员工集体荣誉感，使命感。员工整体精神面貌有较大改观，企业认同感持续增强。（三）认真做好关心关爱工作。关心、关注员工福利诉求，坚持探望慰问活动，及时慰问生病职工及困难职工，帮助他们解决实际问题和困难；组织走访慰问公司省市级劳动模范。开展慰问应征入伍青年家庭活动。关心关爱团员青年成长及个人生活，了解、掌握大龄青年的工作、思想、生活状况。组织单身青年联谊会，当好“红娘”，做好“牵线搭桥”工作。四、存在的不足和下一步工作打算一年来，支部党建思想政治工作虽得到进一步强化，但也存在一些不足。一是党建工作与公司业务结合度还不够紧密，活动单一

12、，还需进一步加强提前谋划工作，明细工作目标。二是党小组的作用发挥不大，党小组组长独立工作能力较差，没有很好地投入到支部建设工作中去。三是安全稳定工作还需进一步延伸到细枝末节。今年公司生产任务重、压力大，除了保证生产、廉洁等大方面不发生安全事故外，还应重点关注对外协合作单位监督等方面。下一年，党建思想政治工作将深入贯彻新时代党的建设总要求，进一步加强党支部建设，提升创先争优活动的品牌影响力。按照“党要管党从严治党，聚精会神抓党建谋发展”的要求，紧紧围绕公司全面深化改革和经营中心，确保安全稳定、环保治理和风险受控这个主线，咬定抓好品牌建设不放松。围绕“抓基础、带队伍、转作风、树先进”来推进党建思想

13、政治工作，为公司转型发展提供坚强政治保证。（一）充分发挥政治工作优势。紧盯全年目标，充分发挥思想政治工作优势，全面推动任务落实。深入推进主题学习教育活动，发挥好党员、领导模范带头作用。推进学习型支部建设。以“支部党建提升年”活动为抓手，全面推进服务型党支部建设。加强党支部班子自身建设，提高班子履职尽责能力。规范加强党小组日常管理和作用发挥。开展党员身边“无违章、无事故、无隐患”活动。实施管理人员、共青团员等“亮出身份”制度。（二）提升党建标准化建设水平。学习贯彻中国共产党党支部工作条例（试行），坚持“立足创新、服务大局、培育典型”的基本原则，巩固党建标准化建设。开展“创新品牌支部”建设。围绕工

14、作创新开展“活力党员”季度评比活动；开展“每月一主题”活动；持续抓好队伍建设。开展党员“安全管理、管理创新、技术攻关、降本增效、精细管理”“五带头”活动。开展“用心承诺、用行践诺”活动。落实党风廉政建设责任，抓好廉洁警示教育，开展廉洁风险点排查，加强工作效能监察。强化重大问题责任追究。建立供应商约谈机制。围绕公司创新改革发展抓好员工思想教育引导工作。（三）夯实“_”企业文化建设。继续推进企业文化建设，修订核心文化理念，再版企业文化手册。持续抓好党建带群建团建工作。工会工作按照“1234”思路开展各项工作。创建劳模创新工作室，发挥先进引领作用。规范公司网站、企业公众号管理，制作企业宣传片，扩大宣传影响力和传播力。全年落实为员工办5件实事。结合青年团员特点开展好青年突击队、志愿者服务、主题团日、季度青年岗位能手评比、团课教育等专题活动，让青年员工在公司深化改革的“主战场”上发挥能量。持续抓好安全生产、保密管理，确保全年安全稳定。第 9 页 共 9 页