司法局2021年和谐建设工作思路 全区司法工作思路.doc
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1、司法局2021年和谐建设工作思路 全区司法工作思路总体工作思路:以稳定为大局,以创新为动力,以法律服务为重点,以队伍建设为保证,以抓特色工作为切入点,加强基层基础工作,整合司法行政职能,重心下移,加快司法行政各项事业的发展,为建设“和谐新_”提供有力的司法保障。根据总体思路,2021年重点要做好以下几点工作:一、深入推进基层基础建设,规范完善“大调解”工作机制。1、巩固成果,夯实基础,大力强化司法所建设。要加强与镇乡、街道领导的沟通,争取支持,进一步理顺管理体制,加强与人事、财政和相关部门的沟通,扎实推进司法所队伍和基础设施建设;坚持以点带面,循序渐进,要进一步推进司法所正规化、规范化建设,落
2、实司法所长例会制度和司法所工作月计划、周安排制度和检查考核制度,继续抓好培训工作,全面加强司法所队伍的能力素质建设。要整合司法所工作职能,建立综合配套、运转协调的工作机制,进一步加强司法所业务建设,着力提升司法所工作效能。2、积极推进大调解工作,强化人民调解功能。一要健全完善人民调解、行政调解、诉讼调解相互衔接的工作机制;总结推广在人民法院设立人民调解工作室的做法,积极推行民事纠纷诉前劝导调解和诉中委托调解,总结推广在区域性、行业性建立人民调解组织的做法,巩固和发展区域性、行业性、专业性人民调解组织,大力调处涉法信访,如交警、交通事故纠纷、医患、劳资纠纷等各种民事纠纷;二要学习枫桥经验,巩固镇
3、乡街道、村(社区)调解组织,推进“调解进企业”进程,在全县大中型企业中建立人民调解组织,积极调处农村、社区、企业等常见性多发性纠纷和征地拆迁、生产经营、损害赔偿等引发的纠纷,切实做到“小事不出村,大事不出镇”。三要进一步落实_县人民调解工作“以奖代补”办法,宣传“以奖代补”政策,进一步完善人民调解“以奖代补”的申报、考核、指导等规范运行机制,使用权人民调解“以奖代补”政策在基层的全面落实,使人民调解员的积极性进一步激发。四要与人民法院联动,加大对人民调解队伍的业务培训,组织开展优秀人民调解协议书评选活动,切实提高调解人员发现、预防、控制、化解和处置矛盾纠纷的本领。3、围绕教育矫正质量,做好社区
4、矫正工作。突出个案工作,以点带面,进一步规范台帐、档案制度,规范矫正对象接收、教育矫正、监督管理等矫正程序。进一步完善各级社区矫正组织和工作管理机制;进一步加强矫正队伍建设,落实司法所人员、社区民警、社会志愿者组成的矫正监督考察小组;建立例会制度,构建社区矫正相关职能部门协调配合的长效工作机制;建立季度评查、年度考核制度,强化管理,提高社区矫正质量;积极探索和着力构建党委、政府领导下,司法行政机关牵头组织实施,公安、检察、法院、财政、人事编制等相关部门紧密结合,社会力量广泛参与的社区矫正工作机制,齐抓共管,共同推进全县矫正工作创新和发展。4、巩固帮教率,提高安置率,最大限度减少归正人员重新违法
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